企业思想政治教育的价值探讨

思想政治教育是人类进入阶级枉会以来就有的一项社会实践活动.它对人与社会的发展起到了不可替代的重要作用.在新的世纪,思想政治教育面临更多的机遇、更大的挑战, 本文从思想政治教育价值的角度对企业思想政治教育活动做了一些初步的探讨.     

思想政治教育与企业文化探究

思想政治教育对企业的文化建设有着重要的作用,我们要积极促进思想政治教育与企业文化的融合。让思想政治教育更好的为企业文化建设服务,要做到以下几点:做好企业自身的建设;贯彻以人为本的思想政治教育理念;思想政治教育的内容要根据企业的发展做出创新和调整;要充分发挥网络这个媒介的作用。     

论企业思想政治工作管理

管理是企业的永恒主题,效益是企业的生命。一个企业的效益好坏,其管理水平的高低起着至关重要的作用。过去,我们重视和强调的是有形管理,即生产管理、经营管理、安全管理和设备管理等,并没有把思想政治工作纳入企业管理范畴中。党的十四大、十五大重申了加强企业思想政治工作的重要性。在企业,特别是目前正在深化内部改革、逐步建立起现代企业制度的同时必须把企业的思想政治工作作为一项管理工作来对待,加强企业思想政治工作,提高企业整体管理水平将会对企业产生深远的影响。     

企业思想政治工作管理分析

管理是企业的永恒主题,效益是企业的生命。一个企业的效益好坏,其管理水平的高低起着至关重要的作用。过去,我们重视和强调的是有形管理,即生产管理、经营管理、安全管理和设备管理等,并没有把思想政治工作纳入企业管理范畴中。党的十四大、十五大重申了加强企业思想政治工作的重要性。在企业,特别是目前正在深化内部改革、逐步建立起现代企业制度的同时必须把企业的思想政治工作作为一项管理工作来对待,加强企业思想政治工作,提高企业整体管理水平将会对企业产生深远的影响。     

从管理思想看思想政治教育的先进性

思想政治教育是一门管理学问,在长期的思想政治教育活动中,思想政治教育工作者要运用管理学相关理论才能准确把握思想政治教育科学性,将各种管理思想理论与思想政治教育实践相结合,用管理学理论探索思想政治工作的对策。     

思想政治工作在企业管理中的应用

思想政治工作是进行党政思想的基础,是企业贯彻党的领导以及社会主义深化改革的导向性活动,是党政思想的一种延伸。企业在进行生产以及经营过程中必须要适应现代的社会,而我国目前处于的社会主义的发展阶段现实状况就要求企业需要随之进行体制上的改革以及伸入的完善经济模式,而思政工作的内容以及环境和对象都随之而发生了巨大的改变。文章就是通过对形式的分析以及对新形势下思政工作在企业中需要走哪个途径以及用哪个方法才能有效的解决问题化解矛盾进行了论述,思政工作的加强以及针对性实践性的活动成为了目前企业急需面对和解决的问题。     

如何做好新时期企业管理中的思想政治工作

我国社会已进入改革开放、市场经济的新的历史时期，企业员工的思想也随着社会发展呈现出许多新的特点。在新的时期里，出现了一些不纯的思想．讲艰苦奋斗、讲贡献的少了，图安逸、向钱看、讲实惠的多了起来，反映到工作方面是斤斤计较，消极被动。因此，研究和改进新时期思想政治工作势在必行。我们在工作实践中得出的体会是要做好新时期企业管理中的思想政治工作．必须采取“五个相结合”。     

试论企业人力资源管理中的思想政治教育

从培养主体意识、坚持以人为本、建立有效激励、发挥企业文化作用四个方面,提出了发挥思想政治教育在企业人力资源管理中作用的途径。     

论企业思想政治教育载体的构建

思想政治教育载体是连接着其他教育要素的桥梁,是实现教育目的、任务、目标与内容的手段与形式。在企业思想政治教育中,加强管理载体,创设活动载体,规划文化载体,运用传媒载体,开拓网络载体,是增强思想政治教育实效的科学选择。     

企业思想政治教育在人力资源管理中的重要作用

本文从人力资源管理与思政教育的相通之处出发,厘析了思政教育在企业人力资源管理中的用武之地,旨在指明企业思政工作的重要作用,同时也提出新时期应以企业文化建设为载体推动企业思政教育改进与创新。     

加强思想政治教育,建设和谐企业

构建和谐企业,是实现和谐社会的重要方面,思想政治教育在构建和谐企业中起到非常重要的作用.企业应充分发挥思想政治工作优势,按照构建和谐企业的要求,加强和改进企业职工思想政治工作,积极探索思想政治工作新理念、新思路,建设和谐企业.     

企业思想政治教育的新载体

在这个高度信息化的时代,网络载体作为企业思想政治教育的新载体,具有信息承载量大、操作便捷以及极强的交互性等特性,通过说明新载体的突出特性及优势,做出了关于运用企业思想政治教育新载体的一些思考。     

高校思想政治教育与劳动教育的融合发展研究

新时代社会主义劳动教育和高校思想政治理论教育的有机融合,既是加强立德育人的重要体现,也是培育全面发展的时代新人的必然选择。劳动教育融入思想政治教育具有多维意义。但高校在积极探索劳动教育融入思想政治教育的过程中,二者结合仍然存在现实挑战。高校可以从提高思想认识,优化劳动教育教师队伍、构建劳动教育与思政课程融合体系,完善劳动教育评价反馈机制及劳动教育实践多元化入手二者的融合。     

论企业文化建设与企业思想政治教育的结合

本文指出企业文化与思想政治教育在指导思想、服务对象、工作内容具有一致性,其结合能促进双方的发展、为企业的发展提供优良的环境、增强企业的核心竞争力,最后提出了二者结合的途径。     

以人为本思想对当前企业思想政治教育的启示

本文主要探讨了用“以人为本”的思想对当前企业思想政治教育,首先诠释了“以人为本”的基本内涵,其次讨论了企业思想政治教育中存在的主要问题。最后又从三方面探讨了坚持以人为本,发展思想政治工作新思路,分别是：全面提升企业员工素质、强化员工的主人翁意识、关爱和善待职工。     

市场经济背景下企业思想政治教育探索

在市场经济体制下,生产经营是企业永恒的主题,追求利润最大化是企业的根本目的。在企业快速特续稳定的发展过程中,如何认识企业的思想政治教育工作在促进企业经济效益的提高、维护社会稳定中的作用具有十分重要的意义。本文分析了当前企业开展思想政治教育工作存在的困难和问题,通过探讨企业思想政治教育工作与经济效益提高之间的内在统一关系,以期在企业改革发展进程中正确有效地体现思想政治教育工作、的价值。     

市场经济背景下的企业思想政治教育研究

本文对市场经济背景下思想政治教育工作存在的问题进行了分析,探索了提升思想政治工作效果的具体措施。     

加强企业思想政治工作 构建和谐企业

思想政治工作要把营造和谐企业作为价值取向,必须在践行以人为本的理念上多点人性色彩。构建和谐企业,必须把握思想政治工作的重点。维护社会和企业的稳定,防范与及时化解群体性、突发性事件发生,既是当前开展企业思想政治工作的重点与难点,也是思想政治工作的出发点和着力点。     

思想政治工作应成为企业管理的一部分

新的技术革命的浪潮,正在汇集成为一股巨大的洪流,冲击着每个企业.在这股洪流的冲击下,思想政治工作纳入企业管理的轨道,使之成为它的有机组成部分,已成为亟待解决的问题,越来越突出地摆在人们的面前.本文拟就这个问题,抛砖引玉,作些不成熟的探讨.     

对知识经济时代企业思想政治工作的探讨

加强学习，是加强知识型企业管理中思想政治工作的前提；应对时代转型要开创知识型企业管理中思想政治工作的新路子。