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空中交通管制员的工作状态对空中交通管制风险产生直接影响。在空管风险影响因素中,人为因素是较难把握的一个因素。管制员虽然不是一个个体,其中若出现违章操作等现象,对整个空中交通管制活动都会产生重大影响。我们需要建立完善的风险防范对策,降低空中交通管制风险。笔者在本文简略空中交通管制风险,引出其中的人为因素影响。着重讨论空中交通管制员的行为风险,例如违章操作、指挥失误等,提出控制空管风险防范对策。 相似文献
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空中交通管制是一项极为复杂的工作,涉及到较多的方面,也较易受到较多因素的影响。然而,空中交通管制在航空交通安全中扮演着非常重要的角色,当它受到其他因素的影响时,就会对航空交通安全产生一定的威胁,特别是空中交通管制员这一影响因素,存在着极大的不稳定性。因此,本文首先分析了影响空中交通管制员的一些因素,并提出了相应的对策措施,以防空中交通管制员心理异常状态的出现,确保飞机的飞行安全。 相似文献
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在空中交通管理中,很多不安全事故均与管制员的人为因素密切相关。本文对影响空中交通管制安全的人为因素进行分析,包括管制员与飞行员在地空通讯中沟通交流的重要性,管制员对空中飞行安全间隔的把握能力,如何防范空中运行不安全事件发生的管理措施。通过加强管制员与飞行员之间的通讯交流,改进安全管理措施等途径,确保空中飞行的安全。 相似文献
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民航空中交通管制是一项高智能、高风险的行业,同时对从事此工作的管制员有着越来越高的标准和要求。本文从实际工作方面出发,阐述了管制人员特殊素质对飞行安全的必要性和紧迫性。 相似文献
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岗位培训关系着社会主义现代化进程的快慢，关系着企业改革和发展的成败，企业必须妥善解决这一问题。搞好岗位培训重点要抓好职工在职培训，使他们已有的知识得到延续和再积累，这应从三方面着手，既提高教师素质，注重岗位培训内容的实用性，适应现代化技术的要求。 相似文献
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空中交通管制员的工作职责是保障航空器安全飞行、避免飞行冲突,通过对机场管制员的处境认识,培养其良好的工作作风,树立安全意识,强化管制员责任心,本文结合机场实际,就提高和完善机场管制人员的工作态度和责任心问题进行浅显分析。 相似文献
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管制计划是为民航空中交通管制员提供的准确的预计执行航班信息资料,应用于管制单位的各个环节,对飞行安全起到重要的作用,也是管制工作中重要组成部分。 相似文献
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随着航班的爆炸性增长,由于民航空管可使用的空域资源的局限,致使空中交通流量控制急剧增加,造成在管制终端区有限的甚高频(VHF)波道资源已经拥挤或趋向拥挤,在高峰时段常会出现多个航班争抢放行频率,既浪费时间,又增加飞行员和管制员的工作负荷,影响航班正常、正点运行。数字化空管服务系统的应用,依靠数据链通信技术将飞行员与管制员直接联系起来,在提高航班放行效率的同时大幅减轻了管制员和飞行员的工作量。 相似文献
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近年来,由于空中交通管制在航空中的地位越来越重要,管制员资源管理也越来越受到重视。本文较为深入地介绍了空中交通管制中TRM的概念和实施方法,并对TEM的概念进行了综合的论述,再通过对管制差错案例的分析,探究造成管制差错的原因,从TRM的角度总结出相应的整改措施,以此论证合理实施TRM对控制管制差错的重要性。 相似文献
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赵昱菁 《中国高新技术企业评价》2009,(6)
旅游职工培训工作是一项十分重要的工作,它是整个国民教育和职工教育重要的组成部分。大力加强旅游岗位培训工作,对于培养建设社会主义旅游事业需要的各种人才,全面提高职工队伍素质,都有着不可替代的作用。文章从岗位培训在旅游企业管理中的作用及如何开展好这部分工作做了一些探讨。 相似文献
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王保苏 《中小企业管理与科技》2014,(31):4-4
岗位培训是企业有计划、有目的地使员工接受再教育的过程,旨在培养人才,提高员工技能素质,更好地服务企业安全生产等各项工作。其对象都是成年人,其具有独立性强、差异性大、学习力弱等共有的特性,给岗位培训工作提出了更高的要求。工作中,要从岗位培训实际出发,采取灵活多样的培训方式,方能达到预期效果。 相似文献
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岗位培训是人力资源管理的重要内容之一，也是建设学习型企业文化、提高企业人才储备量和市场竞争力的必要措施。岗位培训根据培训目标可以分为岗前培训、在岗培训及专项培训等三个方面。本文对企业岗位培训现状进行了分析，对创新青年职工人才培训模式的具体措施进行了详细的论述，以期能够为企业人才培养和岗位培训能力的提升提供一定帮助。 相似文献
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“一长三总师”的岗位培训是为了帮助企业管理干部适应市场经济发展、更新知识和提高管理水平而兴起的短期提高教育。由于我国开展岗位培训工作的时间不长,管理干部培训中许多问题还没有得到很好解决,如培训课程如何设置?培训重点如何突出?如何在较短时间内完成较重的培训任务等等,尽快解决这些问题已成为管理干部学院(或培训中心)园满完成岗位培训任务的关键。本文试就我院几期厂长(经理)岗位培训班《企业财务管理》教学的实践,谈谈岗位培训的教学体会,求教于读者,以期进一步搞好培训工作。 相似文献
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1996年以来,泰安市劳动保障局广泛开展职业培训,不断提高女工素质,努力拓宽妇女就业渠道,积极落实女工待遇,维护了妇女的劳动权益。一、大力开展职业培训,不断提高女工素质为了提高妇女的思想、文化和技术素质,促进妇女就业,在女职工中广泛开展岗位培训、技能培训、岗位练兵、技术比武和技术能手评选表彰活动;在各类职业学 相似文献
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兵器总公司建设工业(集团)公可四工厂为加强企业管理基础工作,最近对200多名班组长进行了岗位培训。培训过程中,他们实行电化教学与面授知识 相似文献
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谢文艳 《北京市经济管理干部学院学报》1991,(2)
“七五”期间,我市工业系统在市委、市政府的直接领导下,坚持把科技开发和人才培养放在经济发展战略的首位。我们在抓好百户重点企业正职厂长和大中型企业领导干部岗位培训的同时,还下力量抓了企业车间主任的岗位培训。自1987年以来,共培训了12400多人,占应培训数的89％,通过培训增强了车间主任的管理意识,提高了车间管理水平和领导艺术,加强了企业管理。 一、在车间主任岗位培训工作中做到三个统一 相似文献