共享价值理念与战略性企业社会责任构建

基于价值共享的战略性企业社会责任以企业与社会共生为基本理念,通过扩大经济与社会总价值,实现企业与社会共赢。文章分析了基于价值共享的战略性企业社会责任的基本内涵,从破坏性创新、流程创新和组织创新的角度探讨了战略性企业社会责任的构建。     

第一创业战略性企业社会责任与可持续发展

企业在履行社会责任过程中会花费大量时间、资源、资金等成本,然而,战略性企业社会责任不仅会使企业经济效益得到提升,同时还会促进其社会效益,实现企业的可持续发展.本文以第一创业为例,研究金融行业应该如何履行战略性社会责任实现企业可持续发展,为金融行业履行社会责任提供发展思路.     

中国上市公司战略性社会责任影响因素研究——以沪深300指数企业为例

对企业社会责任与企业财务绩效之间的关系研究一直是企业社会责任领域研究关注的重要方面之一。本研究以中国沪深300指数企业为例,建立多元线性回归模型,对中国上市公司战略性社会责任影响因素进行了研究,得出结论认为:企业规模越大,战略性社会责任越好;企业盈利越高,战略性社会责任综合水平、伙伴、政府、员工、社区和环境战略性社会责任越好;国有控股企业的顾客和政府战略性社会责任相对较好;具有行业可见性的企业战略性社会责任综合水平以及伙伴、政府、员工和环境战略性社会责任较差;总部所在地处于发达地区的企业员工、社区和环境战略性社会责任较好。最后,本研究还提出了四个进一步研究方向,即:进一步精确化战略性社会责任的度量,不同战略性社会责任议题权重设置研究,战略性社会责任的异质性问题以及进一步引入其他变量。     

企业社会责任与企业社会责任缺失关系的实证分析

企业社会责任缺失是指企业违反法律或被广泛认为违反道德规范,以利益相关者权益为代价的负外部性行为。通过对沪深300成分股2012年数据的截面分析,研究发现在短期内,企业社会责任情况对企业社会责任缺失情况有正向影响,即企业社会责任越好,企业社会责任缺失情况越少,反之亦然。同时发现销售费用率越高,或者出现证监会等的违规处罚,企业社会责任缺失情况越严重,所以应该提倡企业社会责任,建立针对企业社会责任缺失的监管和预警机制。     

企业社会责任价值创造与价值发现研究——基于企业价值理论和资本市场理论

履行社会责任能否增加企业价值?本研究首先对企业社会责任及社会责任价值等基本概念进行理论界定;然后,基于企业价值理论,阐述企业社会责任价值创造的机理及其制约因素,并基于资本市场理论,揭示影响企业社会责任价值发现的关键因素;最后,分别从社会环境、企业内部管理和资本市场的角度阐释提升企业社会责任价值创造和价值发现能力的路径。     

战略性企业社会责任与企业绩效：顾此失彼还是两全其美？

企业社会责任与绩效关系的研究作为社会责任领域的核心问题至今仍未能形成一致性结论,基于长期导向的战略性企业社会责任概念为回答这一问题提供了新的视角。本文根据2011—2017年中国制造业上市公司的经验数据,通过对前瞻性环保和战略性慈善这两种典型活动的考察,分析了战略性企业社会责任及其不同类型对绩效的影响作用。研究结果表明：内向型SCSR活动对绩效具有显著正的累积效应,当这一活动与企业生产经营关联度高时对绩效的提升效果更为明显,从时间维度上看对绩效的提升效果呈现先负向后正向的动态变化且具有持续性;而外向型SCSR活动对绩效的影响仅在能够被消费者感知时才能发挥正向影响,从时间维度看短期内即可发挥对绩效的提升效果,但这一效果随时间的推移而逐渐减弱。     

转型期中国企业战略性社会责任——以华为和碧桂园为例

在对战略性企业社会责任的内涵和维度进行剖析的基础上,本文提出并运用价值链社会责任分析模型,结合迈克尔·波特的钻石理论模型作为分析工具,以知名企业华为和碧桂园为案例,探讨转型期中国企业如何运用企业专长解决社会问题,在战略性履行社会责任的同时,改善竞争环境,提升企业社会责任竞争力,实现可持续发展。本文认为战略性社会责任行为是企业健康的外在表现,企业健康是企业持续竞争优势得以实现的基础和前提。     

企业战略性社会责任过程机制的案例研究——以四川宏达集团为例

本文建立企业战略性社会责任过程机制的理论框架,运用单案例研究方法,以四川宏达集团为例对企业如何履行战略性社会责任进行研究。研究得出：企业战略性社会责任的过程分为融合理念、识别维度、履行活动、共享收益四阶段。其具体内容体现为：企业战略性社会责任的理念阶段,企业应将社会责任融合到其核心价值中;理念层面到执行层面,企业同时应基于企业内部价值链活动与外部竞争环境延伸识别与履行社会责任;最终持续实现企业内部经济收益与外部社会收益。本研究探讨企业战略性社会责任过程模式,为企业战略性社会责任提供实践路径。     

企业战略性社会责任预算控制体系构建探析

企业社会责任、企业战略、预算控制三者的有机融合将提升企业预算管理的战略性和前瞻性.企业战略性社会责任内部控制与战略性社会责任预算控制之间是整体和部分、引领和促进的关系,企业战略性社会责任预算控制是预算控制窗口往社会责任领域扩宽、往战略层次提升所形成的内部控制体系.本文将预算纳入企业战略性社会责任内部控制框架,构建了以社会责任战略为导向、以社会责任预算风险管控为中心的企业战略性社会责任预算控制体系.     

战略性企业社会责任的边界、评价与价值实现

社会责任和企业战略是企业竞争优势和价值创造的来源,战略性企业社会责任的研究越来越受到学术界与企业界的关注。通过分析SCSR的内涵与边界、评价过程和价值实现,研究探讨SCSR的影响因素及其与企业价值实现之间的作用机理,分别从五个维度和四个层次分析SCSR的评价框架和实现企业价值的路径。企业只有将战略与CSR充分融合,选择适合企业的社会活动,才能从社会责任中获得竞争优势并实现企业价值。研究结论不仅完善了SCSR的相关理论,还为企业有效开展SCSR实践提供了理论支持。     

基于平衡计分卡理论的企业社会责任战略管理研究

本文借助平衡计分卡理论将企业社会责任融入企业战略管理规划中。通过分析平衡计分卡四个层面与企业社会责任四项指标的结合,与此同时阐述了企业实施社会责任战略管理的合理性与必然性,为企业进行社会责任战略管理提供理论基础。     

企业社会责任会计研究综述

目前,学术界越来越关注社会责任会计的研究,文章在阅读国内外有关社会责任会计文献的基础上,对社会责任会计理论研究、实证研究及企业社会责任会计信息披露问题进行综述,并提出今后我国社会责任会计的研究方向。     

企业社会责任会计研究综述

目前,学术界越来越关注社会责任会计的研究,文章在阅读国内外有关社会责任会计文献的基础上,对社会责任会计理论研究、实证研究及企业社会责任会计信息披露问题进行综述,并提出今后我国社会责任会计的研究方向。     

现代企业中的企业社会责任价值

近年来,企业社会责任(CSR)成了一个热门话题。从企业社会责任的定义出发,论述了企业社会责任价值,提出了有利于实现企业社会责任的三种措施。     

企业社会责任与竞争优势

本文多视角的观点探讨企业竞争优势的构建机理,将企业社会责任作为契合点,详细论述企业社会责任如何影响企业内外部环境因素进而构建企业的竞争优势。     

强化公司社会责任

公司社会责任是经济全球化公司发展的主潮流。本文通过对跨国公司以及国内公司的社会责任现状进行分析,并从公司自身建设与加强政府职责两方面提出对策来强化公司的社会责任。     

企业社会责任对组织韧性创新的影响——基于中国制造业上市公司的多维实证分析

组织韧性是指企业能够积极应对外部环境的动荡,并通过销售的可持续增长和财务稳定性来提高运作能力。本文以2016—2020年467家中国制造业上市公司面板数据为依据,通过实证分析从企业社会责任的股东、员工和社会三个具体维度研究其对组织韧性的影响。研究结果表明,三个维度都对企业绩效可持续增长有显著的正向影响,而股东和社会维度的企业社会责任与企业财务波动之间存在显著的负相关关系。基于此,本文提出:要进行外部评价体系创新、内部财务组织架构创新和社会意识创新,以促进企业整体评价体系的重构,提升企业履行社会责任的内生需求,引导企业强化履行社会责任的自觉意识。     

企业的社会责任与相关会计问题的探讨

文章从经济学的角度分析了企业社会责任的内涵和约束机制,强调了企业社会责任制度建设和制度约束的重要性,同时也提及了企业社会责任他律作用下自律的必要性,突出表述了企业社会责任是均衡利益的要求,是权益保护原则和平等交易规则从微观向宏观扩展的结果,揭示了会计行为的社会责任属性,并对企业社会责任与会计学相关问题主要方面的关系进行了框架性分析,开扩了会计研究的视野。     

基于企业社会责任观的国企改革目标

在关于国企改革的大讨论中,人们对改革的方式、方法争论不休,但却忽略了一个更重要的环节,那就是我们为何进行国企改革——改革的最终目标。国企改革作为我国市场经济体制改革的关键一环,其改革的最终目标无疑是增加社会利益,而不是单纯地保值增值。     

企业社会责任工作实施举措探析

企业社会责任（简称社会责任）近年来已逐渐成为世界性共识,得到了社会的普遍认可。企业如何在维持企业正常运营的同时,更好地履行社会责任是我们探讨的问题。文章以中国移动通信集团广西有限公司（以下简称中国移动广西公司）为例,对企业通过打造区市两级一体的矩阵式虚拟管理团队,强化日常管理、员工志愿活动等各方面的工作作了初步的探讨,以期为企业更好地推动企业社会责任工作的顺利开展提供思路与做法。