高层建筑施工危险源风险评估

高层建筑施工不同于一般建筑,由于其建设难度高存在更多的危险因素,因此如何确保高层建筑施工安全是施工中的一项重要任务.建立高层建筑施工危险源风险评估体系是施工安全管理的重要基础.本文采用模糊综合评价方法以及确定合适的高层建筑危险因素综合权重来进行危险源风险评估.首先,根据高层建筑施工危险源进行分析,建立影响施工安全的危险源评价指标.然后通过定性和定量的方法确定权重指数,利用模糊综合评价公式计算出危险源风险指数,得到最终的评估结果作为后期进行危险源控制的重要依据.     

高层建筑施工安全评价方法谈

对高层建筑施工过程中存在的安全问题进行评价有多种方法,如何有效地找出危险因素,并加以防范,保障施工安全是当前的重要研究课题。     

基于BP人工神经网络的绿色施工模糊综合评价研究

发展绿色施工促进施工企业节约能源和资源、保护环境,是全球应对气候变化挑战、实现可持续发展的重要手段,而绿色施工评价对于建筑业落实可持续发展起到一定作用。本文在介绍BP人工神经网络基本原理的基础之上,分析了与其它评价方法相比,BP人工神经网络在绿色施工评价中的优越性。通过建立模糊评价矩阵,利用BP人工神经网络处理数据,较客观地对绿色施工进行评价。最后将此评价模型应用于实例,取得了令人满意的结果。     

高层建筑施工安全风险评价研究

高层建筑是我国城市化进程的必然产物。随着我国经济的繁荣发展以及科学技术的不断改革和创新,我国的建筑行业也迎来了其发展的高峰期。近些年来,我国的高层建筑得到了蓬勃的发展。但是,高层建筑发展的同时,也带了不少的施工安全风险,这些风险的存在严重的制约了我国建筑行业的可持续性发展。因此,在现代高层建筑的施工中做好安全风险评价是十分必要的。本文就将对高层建筑施工风险评价的主要内容及有效措施等进行研究阐述。     

关于烟草企业安全文化评价体系建设的思考

安全文化建设已经发展成为烟草企业发展的重要理念之一,文章针对烟草企业在安全文化建设中存在的问题,对建设烟草企业安全文化的体系和评价因素进行了分析。     

基于序关系法的PC建筑质量非线性模糊综合评价

装配式建筑的出现是我国建筑业深化改革的重要体现。为了更好的控制装配式建筑的质量,本文基于预制混凝土(Precast Concrete,PC)构件的业务流程以及PC建筑的施工过程,建立了PC建筑质量评价指标体系。利用序关系法确定各评估指标的权重;针对PC建筑质量影响因素的模糊性和非线性特征及其对评价结果不同的影响程度,采用非线性模糊矩阵合成算子,建立了序关系法和非线性模糊综合评价方法相结合的PC建筑质量评价模型。最后运用该方法对某PC建筑质量进行了评价,分析质量评价结果,验证了该方法是可行的。     

关于烟草企业安全文化评价体系建设的思考

安全文化建设已经发展成为烟草企业发展的重要理念之一，文章针对烟草企业在安全文化建设中存在的问题，对建设烟草企业安全文化的体系和评价因素进行了分析。     

建筑企业安全文化研究

建筑业是危险性相当高的产业,分析建筑安全事故发生的基本原因。文章介绍了安全文化的定义和构成,确定安全文化的评价体系,分析评价调查结果得出企业的安全文化组成部分发展不协调,并提出加强建筑业安全文化建设的意见和建议。     

建筑施工企业安全综合评价方法

提出了一种新的适合于各个建筑施工企业项目部现场安全评价工作的综合评价方法。相比传统方法,该方法在安全评价指标的选取、指标权重的确定、专家经验与现实安全状况的统一、各专家间存在的差异对评价结果可能造成的影响等方面均作了相应改进,并通过实例得出了某建筑施工企业各个施工项目部现场相对客观的安全评价结果。     

三代核电AP1000堆型钢制安全壳模块化施工风险评价模型研究

文章通过探讨风险因素识别的范围,选择钢制安全壳模块化施工风险评价模型及其风险评价指标,建立钢制安全壳模块化施工风险因素评价体系,在此基础上,运用改进的层次分析法和模糊综合评价法确定各因素的权重和隶属度。该模型能为事故预防提供科学的理论依据,指导安全管理人员确定风险因素重要度,减少经济损失,增加企业的安全效益,从而确保实现系统的本质安全。     

浅析发电企业如何健全业绩评价体系

发电企业业绩评价是企业管理控制系统的组成部分,建立科学的业绩评价系统,是发挥组织行为活动效能、健全分配体系、实现企业目标的关键。从企业业绩评价的角度,总结改革开放以来电力企业在业绩评价方面所作的主要工作,对促进电力企业深化改革、提高效益有十分重要的意义。     

试用模糊综合评价法分析科技转产项目的风险

当今社会中,模糊评价法对于大型的经济项目的应用屡见不鲜,但是对于中小型的企业项目评估却不常见到,本文旨在简化和易于应用的角度使企业在实际运营中更好的把握和控制项目的风险,积极推进企业自身风险防范意识和能力的提高。     

股权激励下经营者综合业绩评价指标研究

介绍了股权激励下企业经营者业绩考核指标的现状和问题,在此基础上从绩效产出、胜任素质和行为表现三方面出发,构建了基于股权激励的经营者综合业绩考核指标体系以及评价标准,运用模糊综合评价方法量化了定性指标。     

基于价值链将财务与非财务指标相结合综合评价公司业绩

本文在概览公司业绩评价发展及现状的基础上,简单分析了主要评价方法,指出业绩评价指标应用中存在的问题,进而推测未来综合业绩评价的发展趋势,并且建议基于价值链将财务与非财务指标相结合综合评价公司业绩。     

模糊综合评价法在网络教学评价中的应用

网络教学评价是网络教学发展的必要过程。介绍了模糊综合评价法在某大学网络教学评价中的具体应用。基于模糊综合评价法的网络教学评价模型可以对网络教学中的师生做出客观合理的综合评价。     

企业销售人员定量评估方法研究

企业销售管理工作中,对销售人员进行科学合理的评估是非常必要的,但单凭领导的判断或打分等方法,很难做到公平、公正。本文在全面分析影响销售人员的因素基础上,运用了模糊数学,构建了多级模糊综合评判模型系统,借此模型来对每位销售人员进行客观的综合评价,做到了对销售人员的定量评估。同时对该方法进行了实证案例说明。本文最后也对该定量评估系统的实施提出了恰当的建议。     

“供应链管理绩效评价”文献综述

供应链管理对企业来说至关重要,已成为现代企业间竞争的重要内容。在供应链管理中,为有效地提高供应链整体绩效,企业必须根据自身情况建立一套科学合理的供应链绩效评价体系,包括指标体系、评价方法、评价对象和激励机制。     

课程改革的“突破口”:对教育评价的改革

本文通过对一个多世纪西方教育评价各流派的回顾,结合中国这一特殊国度的历史事实和当代教育评价的现状,认为课程改革的"突破口"应是对教育评价的改革。从而基于对我国学生学业评价中存在问题的剖析,试图在回答"什么是受过教育的人"这一教育哲学核心问题的同时,尝试建构一种新的教育评价观,即底线评价和自我评价的圆融互设。     

关于构建纳税服务评价体系的几点思考

服务兴税,建立"服务型"和谐税务是当今税务工作的发展趋势。纳税服务工作的重要性逐步突显出来,纳税服务评价已成为提高税务机关管理服务水平和工作效率的重要手段。但目前,税务机关内部对纳税服务评价体系的建设和科学运用还不够完善,专门的内部考核制度和机构还不够健全。本文通过调查研究,结合税务部门的工作实践,重点分析了建立纳税服务评价体系的必要性、如何构建纳税服务评价体系以及发展趋势等问题。     

物流企业绩效评价方法论

绩效评价是物流企业不断控制和修正工作以提高运营绩效的一个动态过程。本文对物流企业绩效评价的方法进行了对比分析,并重点论述了物流企业绩效评价指标选取、评价标准建立和指标权重确立的方法,旨在为物流企业构建绩效评价系统提供有参考价值的建议。