干部竞争上岗的几点思考

竞争上岗是一种以公开、平等、竞争、择优为主要特征的干部选拔任用方式，是我国干部人事制度改革的产物，目前它已经在国家机关、国有企事业单位广泛推行实施。竞争上岗的重要意义是有利于“选贤任能”，它拓宽了选人用人的渠道，变“相马”为“赛马”、变“条子”为“卷子”、变“跑官”为“考官”。它对促进优秀人才的脱颖而出，克服选人用人的不正之风，优化领导班子结构、提高干部队伍的整体素质都起到了积极作用，得到了各级组织和广大职工群众的普遍认同。     

柯达的文化与价值观

在任何社会环境里生存,其中有一个不变的真理,那就是“变”。“变”是永恒的。所以,要面对不变,能够以“变”应变,把“变”化成力量,化成新的生命     

路易·威登：“随变”的经营哲学

已经154岁的路易·威登公司有如此超人的魅力，其“秘诀”就是“随变”而不“僵化”。“随变”的是，路易·威登对与未来发展战略不相匹配的产业采取了非常果断的处理手段。不“僵化”的是，它卖出了与公司发展战略相悖、却能获取高额利润的衍生业务。     

宋元陶塑《翻脸不是人》欣赏

“翻脸不是人”应该是这件小小陶塑宋元时代的名称。“翻脸”这个词已被一般的辞书收录,它的意思相当于变脸、变颜、撕破脸皮等,一般是指对人的态度突然变坏。如《儿女英雄传》第七回：“如今被这穿月自的女子这等辱骂,有个不翻脸的吗？”然而“翻脸不是人”似乎还少见于我国目前的权威辞书,但它却是山东民间至今仍然通用的一个词,     

企业未来生存报告

企业未来生存管理是基于企业未来处于一种高度不确定性。如何适应变化，应对变化，或者说企业具备多大的应变能力，将决定企业未来生存命运。常规的应变方式不外乎两种：一是动态型的以变应变，一是静态型的以不变应万变。企业未来生存管理的核心也是“应变”，但这种“应变”处于动态与静态之间，实际上是一种动静结合的新型企业管理模式，它将变与不变融为一体。     

废纸里做出亿元“循环经济”——解读“飞翔纸业”的成功之路

废纸废盒是它生存的“口粮”，一年“吃掉”十万吨；它把废纸废盒变成巨大的财富，一年创造两个亿。万象更新的春天，我们走进这个神话般的企业——淮安市飞翔纸业有限公司，寻觅它变“废”为“宝”的神奇魅力……     

“伙伴”变脸记

曾经以公司为家的伙伴们,是怎样一步步地被迫放弃乃至抛弃这个“家”的？是伙伴变了,还是“家”变了？     

创新在本土 2012年度跨国公司本土化指数榜——重新赢得十亿消费者

世界变了,之前跨国公司的计算公式是“中国市场=中国人口×人均消费量”,如今它或许要变为“中国市场=本土创新×本土运营能力”     

剩菜式爱情

“他是我的菜”，“她不是我的菜”，现在流行以“菜”来指要找的那个人。那么，时间变了、身份变了的旧爱，就是一盘剩菜了。     

“企业再生管理”

“企业再生管理”●启钟“企业再生管理”是美国信息管理专家汉默提出来的，是指企业抛弃过时的管理规则，以“一张白纸”的心态，从最基本的概念开始，重新思考、分析、设计企业的管理流程。它运用科技力量，与ＴＱＭ有机结合，改善企业目前的经营绩效，以期产生巨大的变...     

这是多么豪迈的举动

农民“怕变”,要求“不要变”,是要求不走回头路,怕是再来一个一切“归大堆”,“变”回到“大锅饭”,“大呼隆”的旧体制上去。而对有利于发展商品生产的“变”,他们不仅不反对,而且是不遗余力推动着……话说八十年代     

贯彻科学发展观 重视发展矿区生态产业

对于平原地区,采煤塌陷区的综合治理和有效利用是环境保护成效的重要标志之一。但是,由于该项工作涉及面广、政策性强、耗费时间长,客观上造成政府精力顾不上、煤炭企业治理和利用权限受限,从而使治理工作边缘化的状况。如何以科学发展观为指导,统筹区域发展,变被动为主动,变“废”为“宝”,变“污点”为“亮点”,是促进企业与地区之间经济发展耦合、搞好生态布局、推进生态产业发展的关键。     

现代建筑文化小议

国家要现代化,建筑就必须现代化。它是社会进步的标示,新时代的折光镜。那种“罗马复兴式”、“希腊复兴式”、“古典柱式”、“营造法式”及中国传统的“飞檐展翅式”风格已渐渐被淡化。经过几千年推敲精益求精,已将旧式予以抽象、变     

让口号从墙上『走』下来使员工由被动变主动钟祥市金阳公司抓质量『变』中求胜

走进钟祥市金阳汽车半轴公司的车间大门 ,最引人注目的当数车间墙上的一条巨幅标语 :“质量是企业的生命 ,职工是设备的母亲”。该公司把它落实在具体行动上 ,将抓质量变成职工的自觉意识和行动 ,使企业越办越兴旺。近几年 ,国内汽车行业形势一路走低 ,而金阳却迎难而上 ,连年呈现“水往高处流”的好气象。对此 ,公司经理代子祥有自己独到的见解 :走以质取胜之路 ,让标语口号从墙上“走”下来 ,由“死”变“活” ;使员工由被动变主动 ,由“要我抓”变“我要抓”。这是金阳得以成功的关键。该公司抓质量注重“做实功” ,他们结合实际 ,制定了…     

企业的战略适应力

“战略适应力”不仅仅指企业从衰退中．创伤中反弹的能力，更多地是对长期深刻影响企业核心业务盈利能力的趋势，进行不断预测和调整的能力，它是一种在环境变化尚未彰显时，以变制变的能力。     

关于图书馆服务意识创新的思考——以南宁市第十中学图书馆为例

文章以南宁市第十中学图书馆为例，探讨中学图书馆服务观念的创新，指出图书馆的服务观念应变“以藏为主”为“藏用结合，以用为主”，变“方便管理”为“方便读者”；服务方式应创新为“深加工的信息服务”，变单一服务模式为全方位的服务模式。     

压力面试:调整心灵旋钮的第一课

绿豆变红豆曾经听过这样一个笑话:如果一颗绿豆持续被碾压,它会变成什么?答案是“红豆”,因为绿豆会流血。这个本来“无厘头”的答案,却给了我很多启发:当绿豆遇     

用“变”的思想认识世界用“和”的方法改造世界

当今的世界，是一个加速度大融合的变化世界，这种“变”的一个总体趋势就是“和”。在这种大环境中，“用‘变’的思想认识世界，用‘和’的方法改造世界”，是综合时代理念和历史智慧的有效的、现实的选择。、用“变”的思想认识世弄世界上万事万物都在变动之中，“变”是绝对的，“不变”是相对的，那种“以不变应万变”的思想，绝不是一种万能的灵丹妙药，而是一种过时了的指导思想，可以说，新世纪唯一不变的就是变化。用“变”的思想认识世界，既是哲学方法论的需要，也是时代精神的需要。一方面，用“变”的思想认识世界，本质上是一…     

信息动态

与其被动地变,不如主动地变青岛的外贸情况应该是全国的一个缩影。“穷则思变”,与其被动地变,不如主动地变。这里面首先是企业应该主动“求变”,而相关政府部门也需要及时“谋变”,为企业出谋划策。如是形成共识,对出口依存度40％的中国经济来说,是莫大的福音。     

“中国创造”由品牌起步

<正>VISA MINI卡:“因您而变”的创意时尚世界上唯一不变的就是变化。时代在变,生活在变,我们每天在使用的东西当然也在变。普通消费使用的工具原来也可以如此精巧美观而富有时尚气息。招商银行秉承“因您而变”的服务理念和创新精神,推出国内首张最具创意的袖珍、迷你信用卡-VISA MINI信用卡。不仅具有招商银行信用卡消费、理财、旅游、保障的丰富功能,而且为您提供各种专享权益,展现您的个性化!比普通信用卡小43％的VISA MINI卡作为随身信用卡,也是贴身小挂饰;它可以刷过POS机,也可以刷亮别人的眼睛; 它可以满足你的购物欲,也可以激发你的表现欲;它是时尚亮点,更是注目焦点。一个创意一张信用卡同时满足了消费者对功用与时尚的双重追求。