职场“忍者”如何做

“心”字头上一把“刀”,将心置于刃下,其苦痛可想而知,但即便如此,依然咬紧牙关、一声不吭,这就是“忍”。     

9招巧妙应对职场“怪人”

身在职场，我们难免会遇到形形色色的人。或许，她是一个挑拨离间的“小人”，喜欢背地里嚼人舌根；或许，他是一个翻脸无情的高手，擅长“恩将仇报”；亦或许，他是一个满腹雄才大略的智者，一山却难藏二虎……在职场上，面对这样错综复杂的人际关系，应该如何应对这些各式各样的人呢？     

且看职场“风”生“水”起

都是谁在信风水 F新前程:说到风水,有人奉之为圭臬,办个什么事都要查查老皇历;有人一听就嗤之以鼻,别和我谈什么封建迷信的残余,而有的人听且听之而已.最近,在不景气的大背景下,我们的职场人群中悄悄刮起了一股风水热,用他们的话浣就是千金难买"早知道",每天早晚看一次风水占卜,星座运程.     

打造职场“个人品牌”

如今已是讲求"品牌"的时代。 "麦当劳"、"肯德基"、 "可口可乐"、 "同仁堂",这些著名品牌代表了一种品质、一种精神、一种导向和一种力量,可以说是无价之宝。对于企业而言,品牌即是它的旗帜、它的灵魂乃至它的生命。一个没有品牌的企业既不会做大,也不能做强,更不会长久。在当今这个呼唤品牌、注重品牌的年月,品牌已不再是那些大公司、大企业的专利,在职场中职业人更需要精雕细刻,打造属于自已的形象     

新年职场白领“心”攻略

新的一年,对于职场白领来说,是一个新的开始。这样的特殊时段,一旦心理出现偏差,或许将影响你的职场命运和事业走向。     

职场“充电” 你准备好了吗

对于不少职场人来说,在工作了三五年之后,为了谋求更大的发展空间,都会想到要补充新知识——“充电”。曾经有一项调查显示,面对激烈的职场竞争,超过七成半的职员缺少职业安全感,并希望通过“充电”来充实自己,释放压力,寻找更好的机会和平台。     

“拼命加班”何以成职场“潜规则”

就在华为公司员工胡新宇因过度加班不幸离去的前几天，广州一名服装厂女工为赶活，连续加班四天、累计工作54小时，在端午节前夕猝死。上海最新一项调查显示：42％的劳动处于超时工作状态。“拼命加班”成职场“潜规则”。     

希尔顿“金钥匙”的职场财富

用微笑“征服”希尔顿 我是一个甘肃兰州女孩，大学毕业后加入到“出国镀金”行列，成了美国一家酒店管理学院的硕士留学生。     

职场中的“陀螺准则”

正如树杈的分布一样,在企业内,越到高处,可供盘踞的位置也就越少.因此我们中的绝大多数人,恐怕一辈子只能是仰起笑脸看上头的脸色;碰到待人苛刻或脾气暴戾的老板,更不免要经常挨训受气.     

如何用好职场“80后”

今后几年,高学历的"80后"群体将会在职场上有更多的作为。从人才阶梯化的战略考虑,公司的人力资源部门需要开始为"80后"制定更为详尽的培训计划和有效的激励政策,重点培养储存后备力量。     

职场4P攻略 “营销”你自己

提升“产品”质量和品牌 营销的第一个要素是产品（Product）。人犹产品，作为经理人，为了使自己在职场不致“滞销”或者被当作“废损品”处理，就必须不断提升自身的“质量”和“品牌”。     

职场“菜鸟”的18招，你能打多少分？

走出校园，初入职场，除了珍惜这个得之不易的工作岗位，更想尽快在事业上有所建树!我已从一个职场小“菜鸟”成功变成一只“老鸟”，其间酸甜苦辣深有体味，为了帮助职场新人们少走弯路，以下就是根据自身经验总结出来的18个注意事项，每一个在我看来都是经验之谈。倘若每招算一分的话，你能打多少分呢？     

从校门到职场有多远——“海选”不含糊

今年，413万学子在炎热的七月同时跨出校门，挥汗如雨地去寻找他们的职业归宿，开始职业生涯，413万——这个数字是2001年的4倍。如果今天的就业机会也是5年前的4倍的话，很多同学就不会愁容满面了。可偏偏这仅仅是个“如果”。     

职场圈子的“套”与“解”

有人的地方就有圈子 “有人的地方就有江湖。”这是王家卫电影《笑傲江湖》里的一句经典台词。企业里的人也是如此,无论哪里的企业,内部的派系之争都见怪不怪了。     

玩转职场“人脉”

作为职场凡人,你没有能力也不太可能去结交无限的“人脉”,只能强调“有效“。美国华盛顿州的职场教练安德森建议,要集中精力同10位潜在的“朋友”（也是客户）建立良好的战略合作关系。对这些人,要经常联系和沟通,切忌不可现用现交。     

人力资源主管的点石成金术——六招助职场新人“破蛹成蝶”

如何让职场新人“破蛹成蝶”,尽快成长为职场“老手”,除了需要职场新人调整心态、迎难而上、及时发现和切实解决自身的问题以外,企业的人力主管也应该理清思路,及时施展“点石成金”术,做帮助新人成长的有力推手。     

“80后”迈出职场第一步

一天下午，到一位任董事长的同学家里聊天，我问他：我现在负责带6个大四学生搞实习，你们公司能接收不？为了事先打消他的顾虑，我接着说，他们的实习时间长达8周，实习期间不要工资，而且工作岗位不挑拣，干什么都行。他说：“我们公司的工作没有三个月时间熟悉情况，什么也干不了。”我说：“给你们打打杂，推销点什么也不行么？”没想到他一点面子也不留：“那也用不着。”     

职场突然遭遇“被”动

被增长,被代表,长了领导的面子,却苦了员工的底子. 网络上总是有层出不穷的新鲜词语,大有以"迅雷不及掩耳之势"在一夜之间红遍大江南北,而最近最为热点的莫过于新词"被"出.     

“世故”管理者薛宝钗——节选自《刘丽君点评红楼职场“八金钗”》

在她的世界里,理智永远重于感情。在管理中,她善于“示弱”。进行柔性化管理,显现出她成为一名优秀管理者的潜质