浅谈企业内部培训师的建立

21世纪唯一不变的，就是改变。在知识更新越来越快的今天，培训已成为现代企业人力资源开发的重要方式和手段。企业竞争也已是培训的竞争。而企业培训开发中，培训师起着重要的作用。然而，由于培训师队伍良莠不齐，外部培训师大多以盈利为目的，对企业文化、制度和存在问题不了解，对培训需求不能深入调查，对培训后的改进措施也无力辅导，这些都必然导致培训效果大打折扣。因此，企业内部培训师队伍的建设与管理势在必行。     

企业必须重视内部兼职培训师队伍的建设

加强员工培训教育，不断提高全员素质，以适应企业快速发展的需要，是摆在每个企业面前的重要课题。然而企业通过培训也发现，就算选择了外部培训师对员工进行所谓的“量体裁衣式”培训，其培训效果却总是差强人意。因此，为了提高培训效果，企业必须重视建立自己的内训师队伍。建立内部兼职培训师队伍对于建设学习型企业有着重要作用，可大大增强企业内部培训的师资力量和培训的针对性、实效性、及时性。重视内部兼职培训师建设，就要在内训师的选拔、培训上下功夫。同时为了提高教学质量，一定要对内训师建立一套行之有效的考核、激励机制。     

烟草企业内部控制存在的问题与对策

随着社会经济建设的不断发展，企业生产经营管理离不开科学有效的内部控制，对于拥有专卖法保护的烟草企业也是越来越重视内部控制。但是随着市场经济外部环境的不断发展变化，烟草企业在内部控制建设方面暴露出越来越多的问题，如何找准问题、把握重点、完善管控，努力降低经营风险，提升经营管理水平显得尤为重要。本文立足管理需求和实际情况，阐述了烟草企业内部控制的意义、难点和对策。     

培训师行业现状和专业化发展策略

培训是企业赢得竞争优势的关键,培训师是决定培训效果的核心。文章探讨了培训师行业面临的挑战,分析了我国培训师队伍的现状、职业贡献以及培训师队伍存在的问题,并就如何提升我国培训师队伍的专业化水平提出了一些建议。     

对加强烟草企业内部控制的思考

内部控制对于合理保证企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整，促进企业实现发展战略具有重要意义。我国的烟草企业内控制度的基础仍比较薄弱，本文从内部控制的五要素角度具体分析了烟草企业内部控制中存在的一些问题，并提出了相应的对策和建议。     

浅议企业政工队伍的建设

我国社会主义现代化建设进入了另一个发展阶段,科学发展观、社会主义荣辱观已发展为新时期企业政治思想工作的主题。笔者认为,建设一支政治坚定、道德高尚、知识面广、业务精深的思想政治工作队伍,是新时期加强企业内部思想政治工作、充分发挥党的政治优势的必要途径。加强企业政工队伍的建设,提高政工队伍知识水平和服务质量,是加强企业竞争能力和确保发展方向的重要保障。本文首先分析了企业政工队伍建设的现状,提出建设过程中存在的问题,根据实际讨论出解决这些问题的相应策略,希望在以后的企业政工队伍建设过程中起到一定的作用。     

完善我国企业内部控制体系的思考

内部控制作为一项先进的企业内部管理制度，在现代经济管理体系中发挥着越来越重要的作用。建立健全企业内部控制是企业防范经营风险、进行规范化运作、实现可持续发展的有效途径。文章重点分析了目前我国企业内部控制存在的主要问题，并就如何完善企业内部控制建设提出了建议。     

新时期企业政工队伍建设现状及对策分析

随着社会的发展，市场竞争日益激烈，企业要想更好的在市场中发展，不仅仅要能够具备先进的技术条件以及生产设备，还需要不断提高企业员工的思想政治素质与水平，因为企业员工的政治思想素质影响着企业的内部生产环境，进而能够对企业的进一步发展产生影响。政工干部是影响企业发展思想政治工作的重要因素，加强政工干部队伍建设，可以有效的保证企业内部的管理，促进企业的稳定长远发展。本文主要是对于新时期下的企业政工干部队伍建设进行了研究，并针对其中存在的问题，提出了相关的解决措施。     

石油企业加强基层队伍综合素质建设的探讨

基层队伍综合素质的好坏对于一个企业的发展非常重要，作为企业发展的动力，是实现企业发展，提高企业经济效益的重要手段。在现代石油企业中，基层队伍综合素质的建设更是占有重要地位。建设高素质，高效率的基层队伍，能够推动石油企业在激烈的市场竞争中，占据有利地位。因此为了促进石油企业能够健康稳定的发展，石油企业对基层队伍的综合素质建设提出了更高的要求。     

如何推行市级烟草商业企业内部审计外部化

内部审计是一个烟草商业企业良性发展必然要求,但是,目前市级烟草商业企业的内部审计依然问题重重。文章立足于企业面临的竞争压力和变革的需求,提出内部审计外部化的过程,从而最大限度为烟草商业企业提供专业审计服务,促进内部审计制度的建设,最终实现企业价值最大化。     

当前我国企业会计的监管现状及完善对策

随着经济全球化进程的不断深入发展,会计信息作为一种重要的信息资源,在企业投资、筹资和销售贸易活动中的作用也越来越重要.但近几年来,企业内部会计信息失真、报假账等现象时有发生,引发了社会和民众对企业会计监管的极大关注.目前我国企业会计的监管现状不容乐观,本文就当前我国企业会计的监管现状存在诸多如缺乏健全完善的法律法规;政府监管分散;社会监管乏力;企业内部监管薄弱等亟待解决的问题.并针对现状提出建立完善相关的法律法规,加大执法力度;设立专职企业会计监管机构;加强注册会计师队伍建设;加强对企业内部控制制度的建设等几点完善对策.     

地市级烟草商业企业内部控制刍议

本文按照COSO内部控制框架五要素,从地市级烟草商业企业内部控制的现状入手,分析了地市级烟草商业企业内部控制建设中存在的问题,并提出了完善和改进的建议,以进一步加强地市级烟草商业企业的内部管理和风险控制。     

论人力资源绩效管理在当代企业中的重要性

市场经济及贸易市场准入体制条件下，企业人资队伍建设必须立足于实际，讲究以人为本的企业文化建设，并公司内部控制体系制度下建立完善的人资队伍绩效考核制度。如此可见，它是企业顺应时代经济发展体制条件下诸多要求而针对性建立的人资考核机制，同时也是切实为保障自身企业品牌文化建设、企业政工基建工作而配套建立的激励性、奖惩性人力管理制度，对促进企业组建人力基础、凝聚员工积极性、实现持续性发展具有重要指导意义。     

关于如何加强企业内部控制的思考

随着社会的发展,市场的多元化,"互联网+"时代的到来,信息技术被广泛运用,企业内部控制制度应随着时代的发展而不断改进和完善。内部控制建设只有与经济社会发展同步或者超前,才能更好地发挥其防范和控制风险作用。文章主要介绍企业内部控制制度建设的重要意义,分析企业内部控制建设存在的问题,进而提出企业内部控制的几点建议。     

企业财务活动与企业内部控制浅析

企业内部控制对于加强企业财务活动的监督，促进企业财务管理水平的提高有着十分重要的作用。但是目前企业财务内部控制工作并不十分完善，对于内部控制工作的重视不足，导致企业的财务管理问题逐渐增加，严重影响了企业的健康发展。本文主要是对当前企业财务内部控制工作中存在的问题进行分析，并就如何完善企业财务内部控制工作提出合理的建议。     

电力企业内部审计漫谈

在电力企业中,其内部审计部门要学会适应形势变化,利用自身优势,加快制度与队伍建设,不断拓宽审计服务领域,从而不断提升审计质量,这样一来,充分发挥出应有的作用,又能促进企业管理层趋于完善化管理,使内控制度有效实施,使电力企业健康、稳定地发展下去。本文主要对电力企业内部审计存在的问题进行了深入地探究和分析,并提出了几点电力企业内部审计促进企业管理层完善内控的具体做法,希望能够为读者提供更多有价值的参考。     

档案管理在企业发展中的价值研究——以烟草企业为例

随着我国现代企业模式的不断完善,企业文化逐渐成为了影响企业生存发展的重要因素,而企业档案在企业文化建设中的作用越来越显著。近年来,我国烟草行业不断规范化,坚持"国家利益至上、消费利益至上"的原则,在实现企业价值大道路上迈出了重要的一步。为了进一步约束、规范烟草行业,我国提出建设烟草企业文化,并以烟草档案作为突破点。但是目前我国烟草档案在企业文化建设中依然存在严重的问题亟待解决,文章详细分析了其存在的问题,并提出具体的解决措施,旨在促进烟草行业的健康发展。     

浅析煤矿企业政工队伍的建设与管理

思想政治工作是维护和促进企业良好发展的基本前提和保障。是企业实现长远战略发展目标的不竭动力。近年来，随着我国社会经济的飞速发展以及煤矿企业的迅猛崛起，国内煤矿企业的经营及发展模式也发生了很大的转变。加强煤矿企业内部思想政治教育工作，创建一支良好的企业政工队伍，已经显得愈来愈重要。本文主要对当前国内煤矿企业政工队伍建设现状进行了全面、深入的分析，并就加强煤矿企业政工队伍的建设及管理提出有效的策略。     

新形势下供电企业政工队伍建设理由与对策探讨

政工队伍建设是企业发展的重要组织部分，关系到企业的兴衰。文章针对供电企业政工队伍建设存在的不足，提出相关对策，以此改善企业政工队伍建设。     

经济时代中人力资源管理的发展趋势

经济发展大潮的环境中，企业内部特征有所转变，人力资源管理成为企业发展的关键力量，在企业中扮演着人才发展与培养者的角色，从招募选拔到培养训练，毫无疑问在企业的整体发展中起到了重要作用。作为企业根基力量，应该受到更多的重视与目光，重视人力资源管理的建设和完善。