国外养老保险制度的改革对我国的启示

养老保险体系是社会保障的关键组成部分。财务收支规模常年在各国的社会保障项目中居于首位。同样的情况也发生在我国,五项社会保险基金的总收入在2008年将近7010亿元,总支出5510多亿元,而基本养老保险基金总收入5083亿元,总支出4050亿元,比例占据高达74%之多。与此同时,就覆盖面而言,养老保险的受益人在社会保险全部项目中是最大的。总结国内外经验,社会保障体系建设的成败取决于养老保险制度的建设。当前,人口老龄化已成为我国不可逆转的趋势,同样的问题在其他国家也存在。英国和瑞典一些老牌发达国家的福利政策已经出现严重的弊端,促使政府对养老保险制度进行改革和完善。本文作者通过介绍国外两个养老保险制度改革转型成功的案例,进而对我国改革方向提出一些建议。     

对新形势下央行分支机构养老保险制度改革的思考

一、引言 为了适应计划经济体制向社会主义市场经济体制转轨要求,上世纪90年代,国家在企业先行建立社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度,实现单位保障向社会保险的转变。机关事业单位养老保险制度改革相对滞后,总体上仍然实行退休养老制度,由此造成了养老“双轨制”。有研究显示,我国企业职工缴纳养老保险,退休后养老金仅为其工作时收入的50%左右;而机关事业单位人员不需要缴费,却能拿到70%-80%,这种现象饱受各界质疑。财政部财政科学研究所的研究显示,2013年企业职工基本养老保险月人均养老金近1900元,事业单位月均养老金是企业退休职工的1.8倍,机关公务员退休人员养老金水平是企业的2.1倍。     

美国养老保险制度对我国的借鉴和启示

<正>自20世纪30年代建立社会保障制度以来,美国的养老保险体系经过多年的发展与完善,覆盖了美国社会的各个阶层,在西方国家中以最低的相对支出负担保障了社会成员的基本需要以及社会的基本稳定,从而支持经济以较快的速度保持增长,分析美国养老保险制度的发展历程、优缺点及存在的问题,对我国养老保险制度建设有一定的启示和借鉴意义。     

我国事业单位养老保险改革困境及国外启示

日前,事业单位养老保险制度改革又成为社会各界关注的一个热点问题。特别是事业单位工作者有许多怀疑和不满。本文在介绍事业单位养老保险制度改革的现状和困境的基础上,并结合我国实际情况,指出了国外公职人员对我国事业单位养老保险制度改革的启示。     

主要国家央行养老保险体制的比较研究

由于政治、经济背景的不同以及金融管理体制的差异,各国央行的养老保险体制不尽相同。本文通过对部分国家中央银行的养老保险制度进行比较研究后发现：与本国主要群体的养老保险制度比较,央行员工的养老待遇要明显优于其他群体,体现了中央银行地位的特殊性;与我国央行养老保险制度相比较,国外央行养老保险体系较为健全,管理较为规范,并注重持续发展和增值。     

国外商业养老保险税收制度比较

本文试图通过比较部分发达国家和一些发展中国家的商业养老保险税收制度,同时分析归纳国外养老保险改革及其税制研究趋势,旨在对我国商业养老保险税制改革及促进发展商业保险有所启示,对上海率先实施个人税延型养老保险试点的相关政策措施有所借鉴。     

国外公务员养老保险制度的改革趋势及其对我国的启示

本文对当前世界各国公务员养老保险制度改革进行了深入的对比分析,并总结了其发展趋势及其对我国公务员养老保险制度改革的启示意义.     

境外央行养老保险模式比较及其对我国的启示

<正>一、英、美、日、中国香港4家央行养老保险制度概况(一)英格兰银行养老保险制度1.英国社会养老保险制度。英国是最早实行养老金制度的国家之一,制度设计没有群体划分,具有普遍性和统一性。据英国政府于2013年1月14日发布的养老金改革方案显示,新的养老金制度将于2017年4月开始实施,届时将取消国家养老金的分类,合并为一种金额统一的政府养老金。2.英格兰银行养老保险制度。英格兰银行是世界     

我国基本养老保险回报率比较研究

根据测算,我国按工作单位性质、性别、收入和缴费年限划分的各类人群的基本养老保险回报率都是正的,但存在显著差异。这表明劳动者参加基本养老保险都能够从中获益,但在福利性方面差别很大。基于给定的原则判断,单位性质差别、性别差别和缴费年限差别显失公平。分析了造成养老保险回报率差异的主要原因并提出对策。     

美国养老保险制度对我国的启示

美国是投保资助型社会保障制度的典型国家,其养老保险制度经过长期发展和不断调整,已被公认为国际典范之一。通过比较分析的方法,发现美国养老保险制度能为完善我国养老保险制度提供一定的借鉴与启示。即政府保障与雇主保障、个人保障的有机结合、机关事业单位人员纳入社会统筹、适当提高法定退休年龄、充分发挥市场功能、注重养老金投资管理。     

各具特色的国外社保模式

养老保险制度在各个国家都备受重视,但由于各国的政治、经济背景不尽相同,所以养老保险制度也存在差异,一般分为传统型、国家统筹型和强制储蓄型等三种类型. 传统型：以美国等发达市场经济国家为代表.个人领取养老金的权利与缴费义务联系在一起.除基本养老金外,国家还通过税收、利息等方面的优惠政策,鼓励企业实行补充养老保险,基本上实现了多层次的养老保险制度. 国家统筹型：以瑞典、挪威等福利国家为代表.实行“现收现付”制,养老保险费主要依靠国家财政,保障对象不仅仅是劳动者,还包括全体社会成员.这种普惠制的养老保险待遇,一般水平很低,退休者要维持自身的基本生活,必须同时加入到其他养老保险计划之中.为了保障日后的支付,这些国家通常成立了强大的国家主权养老基金作为后盾.     

浅议机关、事业单位养老保险制度改革模式

机关事业单位工作人员养老保险制度改革，是社会保险制度改革的重要组成部分。目前，部分省、市、县试行的机关事业单位养老保险制度，对保障工作人员的基本生活，促进各项事业的发展，维护社会稳定，发挥了重要作用。但随着经济体制改革的不断深人，目前的机关事业单位社会养老模式已经滞后，必须进行改革和完善，建立机关、事业、企业相统一的养老保险模式势在必行。     

养老保险的界定及其政策启示

当前,在养老保障领域,不少学 者将养老保险与社会养老保 险概念替代使用。用社会养老保 险概念定义养老保险,忽视商业 养老保险和社会养老保险的区 别,这不仅可能因概念界定不清, 出现混淆,引发困惑,增加学习与 研究的成本,对学术交流和探讨 形成一定的障碍,而且更重要的 是它会影响养老保险政策取向和 实践。为此,本文就养老保险本 身做出分析,并将它与对应的政 策取向相联系,对我国养老保险 的研究与实践具有积极的意义。     

国外农村合作金融模式比较分析及对我国的启示

农村信用社是我国农村金融体系的重要组成部分。经过50多年发展,农村信用社已成为我国农村地区最庞大的金融组织,但其服务职能尚需增强,经营管理模式有待改善。因此,积极研究借鉴国外发达国家农村合作金融的成功模式,对促进我国农村金融改革具有重要意义。     

国外央行预算绩效管理实践对我国启示

<正>2006年起,人民银行按照国家财政管理体制改革的要求,开始实行部门预算管理,具体包括预算的编制、核批、执行、调整、控制、评价以及考核等多方面工作。近年来,随着财政改革的不断深化,在预算绩效管理改革的背景下,人民银行积极组织开展预算支出绩效评价,对推进预算绩效管理工作发挥了重要作用,但与"预算编制有目标、预算执行有监控、预算完成有评价、评价结果有反馈、反馈结果有应用"的全面开展预算绩效管理工作要求还有较大差距。因此,借鉴国外央行成功经验,对人民银行加快推进预算绩效管理具有较强的现实意义。     

国外养老保险制度的分析及对我国养老保险的启示

面对日益严重的老龄化趋势,国家实施养老保险制度改革势在必行。本文分析了国外养老保险制度及改革方向,进而对我国养老保险制度改革发展提出了几点建议。