关于中国女性劳动权的思考

近些年来,随着我国由传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制的转变,女性在劳动权保障上越来越成为一个弱势群体.这表现在,市场经济使得女性在劳动问题上处于在原计划经济下从未经历过的与男性的激烈竞争中,虽然它为女性劳动提供了比原计划经济体制下更为广阔、更为自由的空间,但同时也使很大一部分在竞争中处于弱势的女性失业、下岗或无业可就,使已就业的女性存在就业缺乏保障、就业不充分以及就业不合理等问题.     

论制度变迁中的劳动就业

中国的就业问题既不同于市场经济体制下以劳动力市场供求矛盾为基本表现的就业问题，也不同于计划经济体制下以统包统配、行政安置矛盾为基本表现的就业问题。中国正处在由传统计划经济体制向现代市场经济体制过渡的时期，这一时期的不业矛盾主要表现为制度变迁中体制性冗员的释放与转换，是一种特有的“制度性就业”矛盾。解决这一矛盾，必须建立规范、科学、公平的就业政策；必须依据就业能力和失业承受能力，合理确定就业的近期和远期目标；必须确定实事求是经济发展道路，合理确定要素价格和技术选择，对农村经济发展给予应有的重视。     

我国经济转型期的失业问题及对策

在从计划经济体制向市场经济体制转轨的改革进程中,原来计划经济体制下隐蔽的失业转变为市场经济下的公开失业,这也是市场经济条件下生产要素优化配置的必然结果,但解决这一问题,对我国政府来说却是一个需要深入研究的问题。     

顾客关系导向的企业持续竞争优势

我国企业大多从计划经济体制脱胎而来．在不成熟的市场经济中发展壮大．在新的竞争环境与条件下．企业如何制定发展战略．提升核心竞争力．成为保障持久竞争优势的关键。那么什么是企业持续竞争优势产生与维持的关键因素呢？     

试论社会主义市场经济体制中的政府行为

<正> 一、如何建立起社会主义市场经济体制目前,我国的经济体制是一种由计划经济体制向市场经济转型时形成的指令性计划体制与市场经济体制并存的双重体制。两种经济体制的并存,行政机制与市场机制的同时运行,使得一方面尚未成为独立经济实体的大中型企业仍在计划经济基础上运行。另一方面正在成为独立实体的股份制企业与私营企业又在市场经济基础上运行,这样无论在物资供应、产品销售上,还是在用工制度上都出现双重的运行轨道,障碍了统一竞争市场体系的建立,也扭曲了市场信号。因此,建立社会主义市场经济体制的首     

关于我国社会保障制度改革问题的研究

一、社会保障制度改革面临的挑战 我国现存的社会保障制度大部分是在过去计划经济体制下建立的，只有计划经济体制条件下才能发挥其积极作用。目前，我国的经济体制正由计划经济向社会主义市场经济转轨，国有企业改革正处于攻坚阶段。因此，在计划经济体制下形成的社会保障制度，在很大程度上已经不适应社会主义市场经济发展的新要求，改革势在必行。我国社会保障制度改革面临着来自四个方面的挑战：     

浅谈我国社会保障制度改革所面临的挑战及应对措施

一、社会保障制度改革面临的挑战我国现存的社会保障制度大部分是在过去计划经济体制下建立的，只有计划经济体制条件下才能发挥其积极作用。目前，我国的经济体制正由计划经济向社会主义市场经济转轨，国有企业改革正处于攻坚阶段。因此，在计划经济体制下形成的社会保障制度，在很大程度上已经不适应社会主义市场经济发展的新要求，改革势在必行。我国社会保障制度改革面临着来自四个方面的挑战：     

对我国社会保障制度改革问题的探析

一、社会保障制度改革面临的挑战我国现存的社会保障制度大部分是在过去计划经济体制下建立的，只有计划经济体制条件下才能发挥其积极作用。目前，我国的经济体制正由计划经济向社会主义市场经济转轨，国有企业改革正处于攻坚阶段。因此，在计划经济体制下形成的社会保障制度，在很大程度上已经不适应社会主义市场经济发展的新要求，改革势在必行。我国社会保障制度改革面临着来自四个方面的挑战：     

论石油工业的可持续发展

我国的石油工业是在计划经济体制下建立和发展起来的，随着我国市场经济体制的建立与完善，石油工业在适应市场机制的同时，也暴露出以下两个问题：一是计划经济体制的影响还未完全消除，石油企业内部管理仍以计划经济体制下的管理思路与方式为主，适应市场变化的管理机制还未形成；二是国际石油市场风云变幻，还不能有效规避市场机制调节的盲目性。     

社会保障的新理念与中国农民扶持性社会保障体制

中国的市场化改革使广大的中国农民直接暴露在现代市场经济风险下,而家庭联产承包制的实施又使改革开放前与计划经济体制相适应的保障体制无法运转,这样,中国广大农民成为了现代市场经济中最没有保障的弱势群体。因此,建立农民社会保障体系的意义重大。中国农民社会保障体制迟迟没有建立的原因有二:其一,传统社会保障理念仅考虑到其工具价值,忽视了其目的价值;其二,农民的组织化程度低,导致他们在社会利益分割过程中没有谈判地位。从建立农民社会保障体制的双重价值出发,建立保障农民生存权和基本发展权的农民扶持性社会保障体制具有重要意义。     

国有企业人才流失原因及对策分析

一、国有企业人才流失原因分析 1．人才价值观念、管理方式落后。 相当数量的国有企业仍抱着传统计划经济体制下陈旧的人才理念和用人模式，没有认识到人才是企业发展的命脉，或者认识到了，而行动上却滞后缓慢。企业领导者在经营管理中，只重视资金、设备，忽略“人”对企业的重要作用，只把人看作管理的对象，对人才竞争的激烈程度和人才的开发、培养和发展的重要意义认识不足。人才无用武之地，工作中失落感较强，导致人才流失。另外，国有企业在与员工的劳动关系中处于支配的优势地位，权力的失衡使企业较少采用“以人为本”的管理方式。     

劳动关系研究中道德问题的提出

随 着市场经济体制在我国的建立和发展 ,经济生活中的劳动关系发生了深刻的变化。在计划经济体制下 ,我国的劳动关系表面上是很稳定的 ,其根本原因是在计划经济体制下 ,“企业没有自主权 ,管理者没有法人代表权 ,劳动者没有对自身劳动力的所有权和支配权” ,① 一切权力掌握在政府手中。但是计划经济体制下劳动关系的这种稳定和安宁是以牺牲效率为代价的 ,所以我们进行了以建立市场经济体制为目标的改革。随着改革的发展 ,劳动关系的利益主体日益明确 ,利益主体之间的矛盾与冲突日益显性化 ,劳动关系中的不稳定、不协调的因素呈增长趋势 ,劳动争议呈上升趋势 ,劳动关系问题日益引起了人们的关注。新的经济体制对劳动关系的调整及解决劳动关系问题的对策提出了新的挑战 ,如何化解和协调这些矛盾与冲突 ,实现劳动关系的稳定与和谐 ,成为我们在改革中不得不面对的问题。这一问题的解决 ,关系着改革和整个社会经济生活的健康发展 ,也关系着社会的稳定和人民生活的安宁和幸福。因此 ,加强对劳动关系的研究 ,提高社会各界及劳动关系各方对劳动关系这一问题的重要性的认识和运作上的自觉性 ,使劳动关系在社会稳定和经济发展中起到积极作用 ,这对于我们的改革、稳...     

完善我国城镇医疗保障制度的思考

建国以来，我国一直实行企业职工的劳保医疗制度和党政机关事业单位的公费医疗制度，对在计划经济条件下保障职工健康，促进生产力的发展起了积极作用。但是在市场经济体制转制中却暴露了很多问题：一方面医疗费用的快速增长使各级财政和企事业单位不堪重负，医疗资源浪费现象严重。另一方面，经济体制改革以来，经营困难和亏损的国有企业，医疗费严重不足。     

我国生育保险制度的现状

生育保险制度是指国家通过社会保险立法对怀孕、分娩妇女以及产后的母婴提供实物和现金补偿，以保障生育妇女及婴儿的基本生活，促进生育妇女体质和工作能力的恢复的一种社会保险制度。作为发展中国家，我国正处在从计划经济体制向市场经济体制转型的时期随着市场经济体制的建立，生育保险制度的重要性日益突出。没有完善的生育保险制度，在市场经济条件下，《宪法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》中规定的妇女权利和权益以及妇女的劳动保护和生育期间的保障措施就无法得到落实；妇女进入劳动力市场要同男子进行公平的就业竞争，没有完善的生育保险制度，劳动力资源的优化配置就无法实现；在全球一体化的趋势下，没有完善的生育保险制度，就无法同国际社会进行交流、沟通。     

东部地区农民工养老模式的选择

农民工是由计划经济体制向社会主义市场经济体制转变过程中出现的特殊群体，由于城乡二元经济格局，农民工在城镇受到了就业、保障、教育等方面的制度歧视和排斥，导致城镇内部社会保障方面的新二元格局。东部地区作为中国经济发达地区，其经济发展水平远高于中、西部地区，而且吸引了中国绝大多数的农民工来此就业。建立东部地区农民工养老保险制度，符合农民工的愿望和长远利益，也是促进东部地区经济、社会协调发展的重要举措。     

浅析我国《劳动法》中存在的问题及建议

1994年，我国颁布了新中国成立以来的第一部保障劳动者合法权益的基本法——《劳动法》，《劳动法》的颁布是我国劳动法制建设的重要里程碑。《劳动法》的实施，对建立与社会主义市场经济体制相适应的市场就业机制、劳动关系稳定、劳动保障体系，特别是保障劳动者的合法权益，维护改革、发展、稳定的大局，都发挥了重要的促进作用。     

浅议公共财政体制下财政的供给范围和方式

长期以来，我国的财政收支一直处于困难境地——计划经济体制下如此，市场经济条件下也如此，经济低迷阶段是这样，经济高速增长时期也是这样，不仅中央财政的日子难过，地方财政也一样，财政收支安排都不同程度的存在捉襟见肘的现象。那么，根本原因在哪儿呢?     

我国消费需求发展趋势及深层次矛盾

消费需求是市场经济运行的起点和归宿，是拉动国民经济增长的源泉和动力。改革开放以来，我国逐步实现了计划经济体制向市场经济体制的转轨，消费需求发生了诸多根本性变化。但是消费、投资与净出口三大需求占GDP增量的比重，总体上处于失衡状态，消费不足仍是当前经济运行中的主要问题。研究消费问题，既要看到这些根本性变化，从多层面对我国消费需求发展趋势和特点总体把握，也应认识我国消费需求存在的深层次矛盾和问题。本文力求从这两方面对此问题进行研究和探讨。     

东部地区农民工养老保险模式的选择

农民工是由计划经济体制向社会主义市场经济体制转变过程中出现的特殊群体,由于城乡二元经济格局,农民工在城镇受到了就业、保障、教育等方面的制度歧视和排斥,导致城镇内部社会保障方面的新二元格局.东部地区作为中国经济发达地区,其经济发展水平远高于中、西部地区,而且吸引了中国绝大多数的农民工来此就业.     

浅析体面劳动视域下的女性就业弱势

劳动权是公民的一项基本权利,被明确规定于宪法之中,其中最核心的是就业权利,并以平等就业权为重点。然而,由于种种原因,我国女性一直处于就业中的弱势地位,这与国际劳工保护中＂体面劳动＂的理念相背离。结合＂体面劳动＂中对＂公平＂的理解可以发现,全球化背景下,摆脱就业弱势、保障女性平等就业是实现体面劳动的关键所在。