加强企业精神文明建设刍议

党中央历来十分重视精神文明建设,在不同的历史时期,都作过一系列的重要论述。邓小平同志在一九七九年就指出:“我们要在建设高度物质文明的同时,提高全民族的科学文化水平。发展高尚的丰富多彩的文化生活,建议高度的社会主义精神文明。”十四局六中全会还专门就加强精神文明建议作出了《决议》。十四届六中全会指出““社会主义精神文明是社会主义的重要特征,是现代化建设的重要目标和重要保证。”江泽民同志在党的十六大报告中又批指出:“全面建设小康社会,必须大力发展社会主义文化,建设社会主义精神文明。”这充分体现了党中央对抓好精…     

加强精神文明建设确保企业可持续发展

进入新世纪，开始新创业的大庆石油管理局，面对新形势、新情况，在加强精神文明建设，确保企业可持续发展方面正进行着深入广泛的探索和实践，同时也获得了一些有益的、具有普遍性的认识。市场经济是一把“双刃剑”，既为企业发展提供了广阔的前景，同时也会带来诸如环境恶化、精神滑坡乃至思想观念上产生拜金主义、享乐主义、极端个人主义等问题，如何既保持企业可持续发展，又建立一种健康、向上、和谐的人文环境和生存环境，规避企业短期行为，是摆在企业面前一个迫切需要解决的问题。江泽民总书记普多次强调要重视和加强精神文明建设，…     

加强精神文明建设推动企业发展

加强精神文明建设推动企业发展邢台棉纺织厂厂长宋希田我们邢台棉纺织厂是在“八五”期间，也正是在全纺行业持续困难的情况下得到高速发展的。企业的规模由“七五”期间的中小单纱厂发展成为拥有纺、织、印、染、整链条式生产能力的大型一档纺织印染企业；固定资产由“七...     

加强精神文明建设 促进企业更好发展

<正>企业文化是社会文化体系中重要的一部分,是企业的无形资产,是一个企业的形象与灵魂。企业文化通常以物质文化和精神文化为主,因此,企业的精神文明建设是企业文化中极其重要的部分,同时,也是企业文化的精髓。在企业精神文明建设中,需要以企业文化活动为主要载体,从而在内部强化员工素质,在外部树立良好的企业形象,精神文明建设是企业在激烈的市场竞争中取胜的动力源泉,是企业得以健康,持续发展的根本。     

大连石化加强企业精神文明建设见闻

大连石油化工公司党委紧密结合实际开展思想政治工作,加强企业精神文明建设,推动了企业的科学发展,荣获了“全国守合同重信用企业”称号,并跻身辽宁省百强企业行列。2005年被授予“大连币企业文化示范基地”称号。公司党委中心组抓观念转变,着力提高职工思想素质。充分发挥党校阵地作用,定期举办党员轮训班。每年有针对性地开展“形势、目标、责任”教育,引导广大职工认清形势,明确任务,增强紧迫感、危机感、责任感,以新的姿态投入工作。公司对10个经营单位党政“一把手”实行经营风险薪酬办法,使党政工作目标和方向一致,责权利相统一,保证两个文明一起抓、两个成果一起要。公司建立了企业文化理念和行为识别系统。提     

加强精神文明建设 促进企业改革发展

"十五"期间,是武钢经济发展的重要时期,也是精神文明建设的重要时期。刘本仁总经理指出:"十五"时期要加大精神文明建设投入,积极开展群众性精神文明建设活动,为实现武钢新一轮发展提供精神动力、智力支持和思想保证。张明达书记强调,要在广泛征求意见的基础上,完善《武钢"十五"精神文明建设规划》,继续推进企业精神文明建设。对此,我们一定要认真领会,坚决贯彻落实。在抓好生产经营发展的同时,一定要坚持"两手抓、两手都要硬"的方针,切实加强精神文明建设。一、充分认识精神文明建设在企业生产经营中的重要地位和作用,增强做好精神文明建设的责任感、紧迫感、使命感精神文明是指人类精神生产和精神生活的进步状态,是人类发展客观世界和主观世界的精神成果,"表现为教育、科学、文化知识的发达和人们     

齐抓共管 加强精神文明建设

周永康总经理在总公司１９９７年工作会议上的报告《发扬大庆精神，推动两个根本转变，努力实现陆上石油工业持续稳定发展》，代表总公司新一届领导班子，全面总结了陆上石油行业１９９６年的工作情况，部署了新一年工作任务，这里转发这个报告的第三部分供大家学习，个别段落有删节，题目是编者重拟的     

国有大中型企业要加强社会主义精神文明建设

社会主义精神文明建设,是国有大中型企业建设的内容,是实现企业现代化的重要型企业建设的内容,是实现企业现代化的重要保证。但也有少数企业领导放松思想教育,对精神文明建设重视不够。我们必须努力开创社会主义精神文明建设新局面。 一、经理要解决“一手硬,一手软”的问题,在把物质文明搞得更好的同时,切实地抓好们神文明建设 经理既是企业生产经营领导的中心,又是企业整个信息的中心。经理抓精神文明建设,应有针对性、灵活性和实效性。首先要善于学习,更新观念,使自已的思想跟上社会主义市场经济的步伐。其次要善于有针对性地做思想政治工作,把职工思想引向正确的轨道。第三,要善于抓“重点”,抓     

进一步加强精神文明建设

进一步加强精神文明建设□周永康□加强石油企业精神文明建设,对打好企业改革攻坚战和石油科技攻关仗,胜利完成总公司１９９８年的各项任务,胜利实现总公司“九五”和２０１０年远景目标具有十分重要的意义。各石油企事业单位在抓好物质文明建设的同时,一定要进一步加...     

加强精神文明建设刍议

党中央历来十分重视精神文明建设,在不同的历史时期,都作过一系列的重要论述。邓小平同志在一九七九年就指出：“我们要在建设高度物质文明的同时,提高全民族的科学文化水平。发展高尚的丰富多彩的文化生活,建议高度的社会主义精神文明。”十四局六中令会还专门就加强精神文明建议作Ⅲ了《决议》。十四届六中全会指出”“社会主义精神文明是社会主义的重要特征,     

加强精神文明建设 努力构建和谐企业——吉林地质录井公司精神文明建设掠影

吉林油田地质录井公司不断加强精神文明建设,全面提高职工队伍整体素质,努力打造“吉林录井”品牌,在积极服务好油田开发建设的前提下,不断拓展国内其他油田作业领域,并奋力开拓海外市场。2006年,有12支录井队伍在苏丹、哈萨克斯坦、阿塞拜疆、伊拉克、利比亚5个国家录井施工。公司各项工作取得全面发展,2005年和2006年累计创收2．3亿元。在精神文明建设中,公司注重用制度建设推进精神文明建设工作,把活动开展与具体工作的量化考     

加强企业文化建设创建一流职工队伍

加强企业文化建设创建一流职工队伍锦州发电厂郭秀臣锦州发电厂总装机容量为１２０万千瓦，拥有３５００名职工，是东北电网的骨干企业。几年来，我们在创建企业文化过程中，紧紧围绕提高职工素质，创建一流职工队伍这个问题，从多角度、多侧面，利用多种形式开展各种健康...     

加强职业道德教育 促进精神文明建设

加强职业道德教育、促进精神文明建设是幼教中心党总支97年的工作重点。党总支根据党的十四届六中全会精神,结合幼教中心的工作实际,以提高职工队伍素质为目标,以塑造幼教人形象为重点,以爱岗敬业精神为主线,以模范遵守职业道德规范为标准,以板报、规范形象语言、参观、演讲等活动为载体,以岗位为阵     

坚持精神文明重在建设 努力创建省级文明单位

我们西北地质研究所近年来,先后荣获“兰州市园林化单位”.“城关区综合治理先进单位”、“兰州市交通安全先进单位”、“创建卫生城市先进单位”、“城关区双文明建设先进单位”、“兰州市文明小区”、“兰州市文明单位”等荣誉称号.目前,全所形成了良好的生活和工作环境,拥有先进的科研设备,聚集了初具规模的人才集团,获得了可喜的科研成果,经济效益逐年提高,职工收入年年有所增长,全所呈现出科技发展,效益较好,安定团结,面貌日新.这些成绩的取得,主要是在提高全所同志对精神文明建设重要性的认识,加强领导,认真决策的同时:     

立足企业实际 建设精神文明

随着国家经济体制改革的逐步深化,国有企业改革已经进入攻坚阶段。在这个转轨变型的历史时期,企业如何从自身改革发展的实际出发,坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,扎实深入地搞好精神文明建设,不断提高企业文明程度和职工文明素质,增强队伍的凝聚力和战斗力,进而增强企业市场竞争力,已经成为一个现实而紧迫的课题。近几年来,我们辽河油田在加强两个文明建设上进行了深入的探索,以理论武装为先导,以机制规范为保障,紧密结合油田改革发展的实际,把生产经营和精神文明建设一起抓,取得了较好的成效。到目前为止,全局文明单位累…     

试论新时期企业精神文明建设

本文阐述了企业在搞好物质文明建设的同时,抓好精神文明建设的重要性和必要性,以及在企业如何抓好精神文明建设。     

加强政工队伍建设是加强精神文明建设的关键

加强社会主义精神文明建设是党的十四届六中全会的主题。由此可见,党中央已把精神文明建设摆在了十分突出的位置。那么,如何搞好企业的精神文明建设,我认为加强政工队伍的建设是关键。但是从企业的实际情况来看,政工队伍建设恰恰是一个薄弱环节,必须引起足够的重视。一、政工队伍的现状1.力不从心,难见成效。基层政工人员少,上面布置的内容多:党员教育、职工思想分析、调查研究、学习竞赛等等。党支部书记整天忙于抄抄写写,晚上经常加班熬夜,想根据本单位情况开展有特色的精神文明建设活动也是心有余而力不足。2.人不全心,得过且过。政工人员不热衷于政工工作,但又得服从领导分配,造成人在岗心不在岗的状况,对职工说说叫叫,不出问题就行,对上面编编记录,应付检查不挨批评就可以,不在工作上下功夫、动脑筋,使精神文明建设空对空,产生不了效果。     

企业文化与精神文明建设

企业文化作为现代企业管理的一种新思想、新理论，越来越引起了人们的重视，对企业的改革、建设和发展起到了巨大的推动作用。研究和探索具有中国特色的企业文化建设，对于加强社会主义精神文明建设，强化企业管理，提高企业经济效益和社会效益具有重要意义。企业文化是一种管理方式和观念，主要是指企业管理思想与管理实践相结合产生的科学化成果。它标志着企业管理进步，企业技术进步，树立了良好的企业形象，提高了职工队伍素质，最大限度地提高了企业的经营效益。它反映了企业的综合管理素质、技术装备素质和职工队伍素质不断提高的文化…