大庆石化公司工会帮扶救助工作掠影

<正>大庆石化公司工会在党委领导下,坚持全心全意依靠职工群众办企业的根本方针,围绕集团公司党组提出的"发展、转变、和谐"的要求,大力加强工会工作,构建了"党委领导、行政支持、工会运作、职工参与、各方配合"的工作格局。工会针对涉及企业稳定和职工切身利益的困难家庭问题,开展长效性的"构建扶贫救助体系,全方位解决特殊群体的急难需求"等系统工作,促进了企业的和谐发展。     

辽河油田高升采油厂加强和改进思想政治工作剪影

<正>辽河油田高升采油厂党委围绕企业中心工作,以"发挥政治优势、细化保稳产、全面促发展"为己任,不断加强和改进思想政治工作,促进企业又好又快地发展。     

代表职工群众根本利益 促进矿山企业稳定发展

江泽民总书记提出的"三个代表"中"代表中国最广大人民的根本利益"的要求,既是对党的性质、宗旨和历史任务的新概括,也是企业基层党委团结和带领职工群众走可持续发展道路的长期战略方针。那么,矿山企业基层党委如何贯彻这一方针,促进矿山企业稳定发展呢?作为武钢矿山企业的一名基层党委书记,我通过对"三个代表"重要思想的学习和在实际工作中的运用,深深体会到矿山企业基层党委全力做好代表职工群众根本利益这项工作,对于提高党委整体工作水平、推进单位整体发展和稳定具有决定性的作用。在此,我结合自身工作实际,谈点体会。在当前的矿山形势中,保证企业的生存与发展就是代表了职工群众最大、最根本的利益。作     

对企业凝聚力工程建设的思考

在市场竞争日趋激烈,企业改革不断深化的情况下,尤其是在企业面临一时效益滑坡的严峻形势下,能否凝聚职工,形成合力,是企业实现两个根本转变,走出困境、赢得发展的关键。近年来,我们能源总厂党委和行政花大力气实施凝聚力工程,积极创造良好的企业内部环境,为总厂改革和生产经营发展奠定了思想基础。一、凝聚力工程建设初见成效总厂成立后,不仅遇到了推进集中一贯管理体制改革中出现的新情况、新矛盾,同时也面临着市场竞争激烈,经济效益滑坡的严峻形势。为理顺职工情绪,聚拢人心,迎接挑战,共度难关,我们一开始就提     

充分发挥党委的核心和引领作用

正企业党委是企业的政治核心,在引领发展的进程中起着至关重要的作用。必须充分发挥党委的核心和引领作用,突出五个导向,激发全员活力,不断推进油田公司稳健发展。树好选人用人"风向标"。怎样选人、选什么样的人,怎样用人、怎样用好人,对于建设风清气正的政治生态,具有最根本、最重要、最鲜明的导向作用。坚持新时期"20字"好干部标准,     

积极构建企业大党建格局

<正>近年来,齐鲁石化烯烃厂党委以创新精神改进和加强党建工作,合力推进职工舆情研判、党员点评、职工代表安全督察、能师带高徒、精细管理故事会等工作举措,使党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用得到较好发挥,有力保障和促进了企业健康发展。实施"舆情周报"制度,提高职工情绪管理效能为了不让职工的思想波动影响岗位工作和安全生产,烯烃厂制定了完整的舆情周报工作流程:基     

贵州省建五公司党委一班人 团结奋进 顽强拼搏 在探索中前进

深化企业内部改革,发挥好企业党委的政治核心作用,这是客观形势发展的需要,也是企业发展的重要保证。 贵州省建五公司党委一班人坚持团结、高效、服务的企业作风,坚持党的思想政治工作,注重发挥党委的政治核心作用,团结广大干部职工,同心同德,积极进取,顽强拼搏,克服了一个又一个困难,闯过了一道又一道的难关。     

我是如何做党委书记的?

我于1995年7月从大学毕业后进入中核二三公司,先后在组织处、办公室、机关团委、党委等部门工作。作为一名在政工战线工作实践17年的"专业"思想工作者,有几项很深刻的体会:一是经济基础决定上层建筑,党委工作的开展离不开企业的发展,不能脱离企业实际,单纯强调党委工作;二是党委工作必须真正围绕公司生产经营中心任务开展,服务改革发展稳定大局;三是衡量党委工作的重要标准,应该做到"三适应"、"三     

长庆勘探局机械制造总厂加强和改进思想政治工作

长庆石油勘探局机械制造总厂党委紧紧围绕企业中心工作,以"发展大油田,建设大气田,创建模范和谐矿区"为己任,发挥党组织政治优势,不断加强和改进企业的思想政治工作,促进企业又好又快地发展。     

努力做到三个加强 充分发挥企业党组织的政治核心作用

作为大型国有企业基层党委,充分发挥党组织在企业的政治核心作用,促进两个文明建设的健康发展,是自己的首要职责。近几年来,我们冷轧厂党委用邓小平建设有中国特色社会主义理论来指导实践,取得了一定的成绩,受到了上级党组织的好评,相继获得公司先进党委、党风廉政先进单位、武汉市干部理论学习先进单位、湖北省先进基层党组织等荣誉称号,冷轧厂也连续5年获得公司"红旗厂矿"称号。1997年上半年,我们又在公司党委的领导下,勇敢地面对市场经济的挑战,带领职工继续走质量效益型发展道路,已完成产量60.71万吨,创历史最好水平;综合成材率、综合合格率为90.25%和97.86%;镀锡板、镀锌板的Ⅰ级品率也分别达到73.14%、96.54%,均创历史最好水平。实践中,我们的体会是:努力做到三个加强,以坚实的政治核心作用保障企业的生产经营任务的全面完成。     

强化监督与考核 落实党委主体责任

<正>落实党风廉政建设主体责任,是党章赋予各级党委的重要职责。一直以来,管道局党委始终把加强党风廉政建设作为促进企业科学持续健康发展的重要保障,落实责任、完善制度、强化监督、严肃执纪,有效规范了权力运行。1.加强对权力运行的制约和监督是落实党委主体责任的根本要求。一是突出责任约束。坚持"不抓党风廉政建设就是严重失职"的理念,突出责任制的激励约束作用,持续健全党风廉政责任体系。二是加强制度规范。以惩防体     

找准党委书记的角色定位

<正>在实际工作中,部分企业的党委书记从行政管理或技术岗位走上党委书记岗位。在转岗过程中,解决好党委书记的角色定位是发挥党委政治核心作用的关键。这就要求,党委书记对职责的认识要清,定位要准,履职要到位。认识要清,责任意识是首要。"坚持党的领导,不仅是国有企业在法理上的必然要求,也是我国国有企业的独特优势。"在新时期,企业党委要发挥好政治核心作用,首先党委书记要     

基层党组织三级联动促进企业改革发展的实践与探索

正党建工作始终是国有企业独特的政治资源,是企业核心竞争力的有机组成部分,是实现企业科学发展的关键因素,也是建立中国特色现代企业制度的一个本质特征。当前,随着"四个全面"战略举措和新一轮电力体制机制改革的不断深化,电网企业党建工作更肩负着企业改革发展的重担。桂林供电局党委坚持"融入中心抓党建,抓好党建促发展",从党委、党支部、党     

砀山党组织的学习之路

<正>安徽省砀山供电公司党委积极应对新形势下的电力企业变革,大力开展学习型党组织建设,以"学习+激励"为基本形式,以"制度+规范"为常态管理,以"务实+创新"为持久动力,让广大干部员工认清形势,把握大局,不断增强以科学发展观推动电网发展和公司发展的自觉性和坚定性,稳步推进了各项工作又好又快地发展,提高了企业的软实力。     

加强党建工作 助推企业发展

兰花集团党委紧紧围绕企业发展定位党的建设,坚持机制建设和思想组织建设相结合,根本制度与具体制度建设并重的原则,着力构建企业党建思想政治工作长效机制和制度体系,形成了富有兰花特色的党建工作新路子,为企业发展注入了强劲动力。解放思想,准确定位,引领企业正确发展方向兰花集团是市场经济的产物,是改革创新的成果集团党委始终     

创新引领,做新旧动能转换排头兵——访十四届全国人大代表,山东东明石化集团党委书记、董事局主席李湘平

<正>党的二十大报告把“建设现代化产业体系”列入我国加快构建新发展格局,着力推动高质量发展的重要内容。2023年政府工作报告指出,要围绕制造业重点产业链,集中优质资源合力推进关键核心技术攻关。石化工业作为制造业的重要组成部分,是推动我国经济高质量发展的关键和重点行业之一。石化行业怎样以更高水平的发展为中国式现代化筑牢根基?民营炼化企业又将如何为行业高质量发展贡献力量?就此,本刊采访了十四届全国人大代表、山东东明石化集团党委书记、董事局主席李湘平。     

发挥党建绩效管理优势 助推企业又好又快发展

正党建工作是国有企业独特的政治优势,是中国特色现代企业制度的重要特征。近年来,潞安集团党建工作与企业的经济发展充分融合,形成了潞安特色,被誉为"潞安党建模式"。作为潞安集团的下属子公司,司马煤业公司自2006年竣工投产后就把党委绩效管理工作提上重要工作日程,结合本企业的发展实际,认真研究,扎实推进,找准党政工作的关键点和契合点,从机构设置、责任落实、制度考核、管理创新以及机制保障等方面入手,建立了具有司马特色的管理体系,有效发挥了党委绩效管理优势,促进了企业又好又快发展。     

班子强才能“两手硬”

承德供电公司目前共有职工3155人，其中党员910人，占职工总数的288％。党委下设基层党委、总支、支部29个。1994－1995年度荣获河北省思想政治工作优秀企业。公司所属11个供电分公司全部进入省、市级文明单位行列。1996年初，又被电力部命名为安全文明生产双达标企业。回顾近几年承德电力之所以发展得比较快、比较好，体会最深的一点，就是只有班子强、才能“两手硬”。定方向抓班子方向就是前进的目标，是一个企业赖以生存和发展的根本。以经济建设为中心是党的基本路线，具体到一个供电企业党委就要坚持以安全文明生产为基础，以优质服务…     

群众路线教育助推安全生产——山西潞安集团群众路线教育实践活动巡礼

正党的群众路线教育实践活动中,山西潞安集团党委坚持问题导向,突出源头治理,把开展教育实践活动与推进战略发展紧密结合,反"四风"转作风,乘"大势"解难事,以活动成果推动企业健康稳定发展。围绕解决干部队伍的作风形象问题,坚持"接地气、树正气、有朝气",密切干群关系,凝聚发展合力。活动中,通过开门纳谏,广泛征求意见建议,共梳理、提炼出领导班子及成员"四风"问题225条。针对存在的问题,集团党委坚持边查边改、立查立改,制定并严格落实了329条整改措施。围绕解决党员干部的理想信念问题,坚持打造"道德高地、创新高地、制度高地",补精神之钙,筑思想之魂。     

既挂帅又出征——切实增强落实党委主体责任的政治自觉性

<正>对于党风廉政建设和反腐败工作,党委要主动上手,勇于担当,切实担负起主体责任。落实党委主体责任,集中体现了加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设的内在要求,我们必须更加自觉地肩负起重大政治责任,坚定不移地把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。解决处理好几个问题和关系落实党委主体责任是党章赋予的基本职责,是新时期遏制腐败现象蔓延扩大的重要手段,也是巩固党的执政地位、领导全体人民实现"两个一百年"奋斗目标的根本保障。对于