努力开创集团公司党建思想政治工作新书面

按：集团公司党组成员、副总经理李新华同志在2012年8月21日至22日召开的中国石油新时期党建思想文化基层建设群众工作创新实践成果交流暨吉林石化现场会上发表了重要讲话，现予刊发。     

提高党建思想政治工作利学化水平

按：集团公司副总经济师兼思想政治工作部主任关晓红同志在2012年8月21日至22日召开的中国石油新时期党建思想文化基层建设群众工作创新实践成果交流暨吉林石化现场会上发表了讲话，现予刊发。     

顶层设计与基层首创的有机结合

集团公司党建思想文化基层建设群众工作创新实践成果交流会，隆重推出和表彰百个创新实践成果，对集团公司成立以来政工系统的工作进行阶段性总结，对新形势下的工作进行全面部署。这是中国石油思想文化成果的一次集中盘点和展示，是提高党建思想政治工作科学化水平的一次深入动员和整体谋划，更是顶层设计与基层首创有机结合的一次生动实践。     

中国石油新时期党建思想政治工作企业文化建设基层建设群众工作创新实践成果名单

一、新时期十大创新实践成果 1.建立完善中国石油思想政治保障体系 2.企业文化建设"六统一" 3."石油魂——大庆精神铁人精神"百场集中宣讲 4.海外项目创建的党组织设置"六种模式" 5.典型选树产生的中国石油"英模现象" 6.选树"大庆新铁人"李新民形成"铁人"称号命名机制 7.建立困难职工帮扶工作长效机制 8.千万图书送基层活动及编写员工基本知识十册读本 9.大庆油田有限责任公司培育弘扬"三超精神" 10.大港油田分公司创建并推进厂务公开     

立足企业实际 勇于探索创新——东方物探政研会剪影

东方地球物理勘探公司政研会已经走过了18年的发展历程。在长期的政研活动中，坚持以科学的理论为指导，确立了“科学、管用、创新”的工作思路，立足企业发展需要组织课题研究，逐步形成了党建、思想政治工作、企业文化和基层建设等方面理论研究与实践应用不断探索创新的发展局面。     

“数字型”量化理念的运用

通过引入“数字型”量化这一理念，将原有概念上的“大布局”式党建工作细化、具体化，形成更求实效的特色工作格局，为新时期电力行业的企业文化建设、思想政治工作寻找到更多的创新载体。     

中国石油党建思想政治工作研究会2020年工作要点

3月10日,中国石油党建思想政治工作研究会(中国石油大庆精神铁人精神研究会)印发通知,表彰中国石油第十届(2018-2019年度)党建思想政治工作优秀研究成果和优秀组织单位,就2020年工作作出安排。     

在中国石油党建思想政治工作研究会、中国石油大庆精神铁人精神研究会常务理事会上的讲话（摘要）

今天，我们在这里召开中国石油党建思想政治工作研究会第七届一次常务理事会、中国石油大庆精神铁人精神研究会第一届一次常务理事会，是认真贯彻党的十七大精神、全国宣传思想工作会议精神，深入贯彻落实科学发展观，进一步推进集团公司党建思想政治工作的一次重要会议。     

加强以党支部建设为核心的基层建设 提高队伍的凝聚力、战斗力和执行力

加强三基工作是中国石油的光荣传统,也是建设综合性国际能源公司的重要保障。集团公司党组始终高度重视基层建设工作,制定下发了《基层建设纲要》,成立了基层建设工作领导小组,召开了以＂弘扬大庆精神、加强基层建设＂为主题的领导干部会议,进一步明确了新时期加强基层建设的指导思想、主要目标和工作任务。     

立足企业实践勇于探索创新——东方物探政研会剪影

东方地球物理勘探公司政研会已尼走过了18年的发展历程.在长期的政研活动加,坚持以科学的理论为指导,确立"科学、管用、创新"的工作思路,立足企业发展需要组织课题研究,逐步形成了党建、思想政治工作、企业文化和基层建设等方面理论研究与实践应用不断探索创新的发展局面.     

集团公司2008年党建、思想政治工作、企业文化、基层建设工作要点

2008年是集团公司全面贯彻落实党的十七大精神，努力建设综合性国际能源公司发展目标的重要一年。按照党组要求，集团公司党建工作、思想政治工作、企业文化建设、基层建设及群团工作要以党的十七大精神为指导，认真贯彻落实集团公司工作会议精神，紧紧围绕建设综合性国际能源公司的发展目标，坚持“融入中心、服务大局、继承创新、讲求实效”的工作方针，科学求实，奋发有为，为圆满完成集团公司全年任务目标和动员干部职工坚定不移朝着建设综合性国际能源公司的发展目标前进，提供强有力的思想政治保证和精神动力。     

提升基层建设科学化水平的思考

近年来,集团公司先后召开了班组建设研讨交流暨抚顺石化现场会、思想政治工作会议、工会工作会议暨“五型”班组建设大庆石化现场经验交流会等,出台了集团公司《思想政治工作保障体系》,对新时期加强基层建设工作,指明了方向和工作重点。面对“十二五”,牢牢把握科学发展主题,将集团公司提出的“发展、转变、和谐”三件大事落实到基层,打造绿色、国际、可持续的中国石油,对于深化基层建设工作,具有十分重要的意义。     

在中国石油党建思想政治工作研究会第八届一次理事会、中国石油大庆精神铁人精神研究会第二届一次理事会上的报告

(2013年3月30日)我受中国石油党建思想政治工作研究会第七届理事会、中国石油大庆精神铁人精神研究会第一届理事会的委托,向会议做工作报告,并对今后工作提出建议,请予审议。工作简要回顾五年来,中国石油党建思想政治工作研究会第七届理事会、中国石油大庆精神铁人精神研究会第一届理事会在集团公司党组的领导下,在全国党建研究会、中国思想政治工作研究会和中央企业党建思想政治工作研究会的指导下,认真贯彻党的十七大、十八大精神,紧紧     

创新企业党建思想政治工作途径

围绕我国工程建设企业思想政治工作存在的问题，运用新时期党建思想政治工作理论，结合公司实际，探讨创新企业党建思想政治工作的途径，从而增强思想政治工作的吸引力和凝聚力。     

在继承创新中加强党建思想政治工作研究

参加今天的会议很高兴,张轰同志和我很荣幸被聘为中国石油党建思想政治工作研究会第七届理事会、中国石油大庆精神铁人精神研究会第一届理事会的名誉会长,特别是见到这么多工作在党建思想政治战线上的老同志非常亲切。刚才贾光生同志代表中国石油职工思想政治工作研究会第六届理事会作了工作报告,对研究会几年来的工作总结得很好,听后感到耳目一新,有很多创新,使人振奋。大庆油田、辽河油田、兰州石化、东方物探公司等四个研究会,在会上作了工作交流,我感到很有新意,他们坚持在继承中创新,在创新中发展,大力弘扬大庆精神、铁人精神,进一步加强和改进党建思想政治工作,并取得很好的效果。     

选择性切入渐进性深化——思想政治工作在企业文化建设中的创新思考

创新是企业思想政治丁作的动力源泉,也是一个实践课题。近年来,中国石化西北石油局在加强和改进企业党建思想政治工作过程中,大胆吸收国内外经验,引入文化管理理念。弘扬“塔河精神”,塑造独具魅力的西北石油企业文化,使得职工队伍士气高涨,企业凝聚力、战斗力大为提高,产量和效益大幅度攀升,在进入油气开发领域短短十年间,已成功迈入国内陆上十大油田行列,     

主编话语

中国石油党建思想政治工作研究会七届一次常务理事会和大庆精神铁人精神研究会一届一次常务理事会的召开,是石油政工战线继往开来的一件大事,王福成同志的重要讲话和政研会的工作报告,总结以往经验和成果恰当贴切,弥足珍贵,规划未来充满了科学发展和创新的精神,体现着研究工作服务于时代服务于实践的鲜明主题,作为     

“期望理论”在基层建设实践中的应用研究与探讨

基层组织是党工作的基础。因此，稳定基层，坚持不断地提升基层建设工作水平．已经成为新形势下对企业思想政治工作者的基本要求。随着市场经济的迅猛发展，知识经济全球化的趋势。以及人们在分配领域、利益机制方面的思想活跃，基层建设的工作方法、工作方式发生了巨大的变化。国有大中型企业所属的基层单位，经过几十年的建设和发展，虽然积累了较为丰富的基层建设经验。但仍然有一个如何应用新的、现代科学理论来创新基层建设工作方法的问题。     

站在新起点，承担新使命

适逢我国改革开放30年之际，中国石油党建思想政治工作研究会七届一次及大庆精神铁人精神研究会一届一次常务理事会在京召开。会议总结过去，展望未来，选举产生了新一届常务理事会，出台了一系列重要举措。这是一次继往开来、团结奋进的大会，是石油党建思想政治工作的大事盛事。我们对会议的召开表示热烈祝贺，为会议取得的成果感到欢欣鼓舞!     

全面加强基层建设工作 为企业高效发展奠定基础

近几年来,中国石油设计工程公司（CPE）西南分公司党委按照集团公司建设综合性国际能源公司的战略目标和培育＂规范、严格、精细＂特色管理模式的要求,不断丰富完善基层建设的内涵,创新发展基层建设的机制,推动了基层建设工作迈上新台阶,实现了持续协调高效快速发展。