激发政治热情 创造先进优秀 推动集团公司又好又快安全发展——在中核建设集团公司创先争优工作会议上的讲话（摘要）

始终坚持把＂紧密联系实际、服务中心工作、推动企业发展＂作为创先争优活动的主线,把党组织和党员在活动中焕发出的政治热情,引导到岗位建功上,使创先争优活动成为做好生产经营管理工作的＂助推器＂。     

注重载体创新 彰显品牌特色——武钢矿业公司党建创品牌活动剪影

矿业公司党委将矿山党建工作经验和优势融入到创先争优活动中,以四好作表率、四强创品牌、四优当先锋为主要载体在矿山深入开展创先争优活动。公司各级党组织紧密联系十二五发展规划实际,紧扣本单位工作重心,在总结以往党建工作创新成果的基础上,着力突出特色,提炼核心理念,融合贯标方式,将党建工作成果固化为工作体系和工作方法,进而升华为工作品牌,创建了一批名称标识凝练、党建特色鲜明、主题内     

以项目管理模式推动党建工作创新实践

面对新形势对党建工作提出的新要求以及中国航天科技集团公司和中国空间技术研究院围绕“五个转型”的总体发展思路，航天恒星科技有限公司各级党组织积极探索，借助创先争优活动平台，大胆尝试运用项目管理方法推动党建工作创新，通过采取一系列的创新举措，使得党建工作成效显著。     

国有煤炭企业创先争优应做到“四个结合”

作为国有企业．创先争优活动应体现在保证中心任务的完成上．离开中心工作搞活动．就会脱离实际、就没有生命力,只有把创先争优活动与安全生产、经营管理、党的建设、改善民生等实际工作紧密结合,让党组织在工作实践中创先争优：让党员在本职岗位上创先争优,这样才能充分调动党组织和党员的主动性和积极性,才能把创先争优内化为促进企业又好又快发展的强大动力．     

融人中心 持续推进 深入开展创先争优活动

创先争优活动是武钢党建工作中长期坚持的一项重要内容．有着较好的实践基础和活动成效。多年来，交运公司坚持按照集团公司党委开展创先争优活动的要求．紧紧围绕企业生产经营和改革发展的实践主题，联系实际，抓组织领导，     

创先争优活动中坚持＂四个突出＂

神华蒙西煤化公司党委坚持把深入开展创先争优活动，作为推进企业科学发展、实现创新创效的强大动力。活动中，神华蒙西煤化公司通过坚持“四个突出”，积极推进企业创新高、上水平、促转变、增实力。     

“四抓”推进创先争优

创先争优活动是推动基层党组织和党员立足本职发挥先锋模范作用的经常性工作,是学习实践活动的延伸和深入。唐山热电公司充分结合本企业的生产经营实际,以＂四抓＂为核心,即抓落脚点、抓主线、抓主体、抓关键,推动创先争优深入开展,确保创先争优活动成为推动企业发展、员工群众得实惠的优质工程。     

唐热工会在“创先争优”中寻求创新

随着中国大唐集团公司、大唐国际发电股份有限公司“创先争优”活动的开展,工会组织如何坚持科学发展观,围绕集团公司提出的“三大工程”,实现“三大目标”,在创先争优活动中有所作为;如何以紧盯项目为载体,实现工作创新,有效解决工会工作面临的新课题。唐山热电公司工会在结合实际、围绕中心、创优日常工作、取得实际成效上下功夫。转变思想,转变作风,在创先争优活动中多动脑筋,实现工会工作的“六个创新”。     

开展创争活动 助推标准化管理提升

2010年是蒙东能源公司“标准化管理提升年”。正值公司系统全面深入开展创先争优活动的重要时期,公司党委借此机会丰富完善“五融入五引领”党建工作机制,将创先争优活动与公司标准化管理工作进一步有机结合,将创先争优活动的思想、组织、政治优势转化为标准化管理创新发展优势,有力促进了公司标准化管理工作的提升,增强了公司的核心竞争力,为公司2010年各项经营指标的实现提供了坚实的思想基础和组织保障。     

加强党建促企业科学发展

<正>近年来,北京化工研究院燕山分院(以下简称分院)从加强班子建设、抓好党员队伍、完善工作机制和创新活动形式4个方面开展党建工作,取得明显效果。党支部在群众中的威信不断提高,党群干群关系更加密切,在近3年组织的群众满意度测评中,满意和比较满意率达到99%。加强班子建设,提高班子领导力党支部工作的好坏,很大程度取决于支部班子是否有力。分院党委严格按有关规定配备支部班子,人员变化时随时进行调整,为党支部战斗     

创新安全管理 开创煤矿安全工作新局面

2010年，郑煤集团金龙煤业公司全体员工在“创先争优”活动引导下，与时俱进，开拓创新，按照“发展要有新思路，改革要有新突破，安全要有新局面，工作要有新举措”的要求，将创新贯穿于安全工作的始终，有力提升了安全管理水平，开创了矿井安全工作的新局面。     

创建党建品牌 助推矿山发展

程潮铁矿党委按照矿业公司党委“党建品牌示范工程”的要求，围绕“创建党建品牌，助推矿山发展”这一中心任务，结合自身实际进行了积极有益的探索，对于深化创先争优活动，提升党建工作水平，     

深入开展创先争优 推进企业创新增效

冶金渣分公司在开展创先争优活动中,牢固树立深化创先争优,实现创新增效的工作思路,采取有效措施,开辟各种载体,搭建创新增效平台,激发每个党员职工的内在动力,以党员积极参与带动创先争优工作的开展,使创先争优活动在     

提升素质 服务群众 夯实基层党组织

企业基层党组织处在企业生产、经营、建设的前沿．肩负着团结带领党员和员工群众完成企业创新发展和生产、经营、建设各项任务的重要责任。企业基层党组织开展创先争优活动．应紧密围绕“组织创先进、党员争优秀、群众得实惠”的主题．强化组织建设、提升党员素质、创新活动形式、悉心服务群众,以扎实有效的活动效果。充分发挥党组织和党员的“三个作用”,推动企业各项工作的全面发展．     

坚持“四创四争” 争当发展先锋

开展创先争优活动是加强党的基层组织建设的一项经常性工作,是新形势下加强党的先进性建设的创新形式。近年来,兖矿集团煤化公司紧密结合本单位本部门的中心工作,拓宽思路,创新载体,坚持"四创四争",争当发展先锋,创新活动取得实效,为公司的跨越发展做出了积极贡献。     

打造创先争优“新引擎”勇当科学发展“排头兵”

全面深入开展创先争优活动,是新形势下供电企业进一步实施科学发展的有效载体和有力抓手。山东枣庄供电公司按照国网公司和山东电力集团公司部署,结合公司发展实际,解放思想,创新载体,把党的政治优势、组织优势转化为公司的核心竞争力,打造全面创先争优“新引擎”,敢为人先,勇当先锋,取得阶段性成效。下面笔者结合公司实际,谈一下基层供电企业开展创先争优活动的体会和看法。     

科学思维 提升能力 满怀激情 创先争优

创先争优活动的出发点和落脚点是深入学习实践科学发展观。稻盛和夫的“成功等式”（成功=思维方式×能力×激情）给我们以启迪,对我们开展创先争优活动有一定的借鉴意义。在创先争优中实现科学发展,科学的思维方式、干事创业的激情、工作能力缺一不可,思维方式尤其重要。     

融于生产抓党建 创先争优促发展——武钢股份热轧总厂党委工作剪影

热轧总厂党委紧密围绕公司改革发展目标,以创先争优活动为载体,以夯实党的基础工作为抓手,坚持党组织是国有企业独特的政治优势、党建工作是先进生产力、党员是具有坚定理想信念和严密组织纪律的先进人力资源的工作理念,     

发挥信访工作在创先争优活动中的重要作用

深入开展创先争优活动的总体目标是推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强组织建设。信访工作是为人民排忧解难的工作，也是推动科学发展，构建和谐社会、服务人民群众、加强组织建设的基础工作。特别是在现代社会中，增加和谐因素．最大限度地化解不和谐因素。构建和谐社会是信访工作的主要任务。如何发挥信访工作在创先争优活动中的重要作用．是新形势下对信访工作的新要求。     

基层党组织的创新基调

<正>党建工作创新是党组织永保活力的不竭源泉,是增强党组织战斗力的重要举措。新形势下,如何加强基层党建工作,不断增强基层党组织的生机活力,推动企业健康持续发展,是摆在企业党组织面前的一个重大课题。吉林省延边供电公司党委在开展创先争优活动中,努力探索创新党建工作的新思路、新方法,同时推进各个下属农电企业的党建创新,把党的组织资源转化为发展资源、组织优势转化为发展优势、组织活力转化为发