企业社会责任、人力资源管理与财务绩效的关联性分析

现阶段,关于人力资源管理、企业社会责任以及财务绩效方面的研究理论逐渐成熟,但是,很多研究却对企业社会责任如何促进财务绩效的提升方面有所忽略。本文仅仅抓住这一缺失,从人力资源管理、企业创新以及竞争优势等方面着手,对企业社会责任与财务绩效的关联性进行了探讨,希望从中证实其关联性。     

企业社会责任与财务绩效关系案例分析——以2010年社会责任100强的上市公司为例

国内外关于企业社会责任与财务绩效关系的研究观点至今存在分歧。以2010年社会责任100强的某上市公司为案例,从对股东、对政府、对客户、对员工、对社区几个方面的社会责任履行状况,对社会责任与财务绩效之间的关系进行了分析,发现企业积极履行社会责任有利于财务绩效的提高。     

企业社会责任与财务绩效关系案例分析——以2010年社会责任100强的上市公司为例

国内外关于企业社会责任与财务绩效关系的研究观点至今存在分歧。以2010年社会责任100强的某上市公司为案例,从对股东、对政府、对客户、对员工、对社区几个方面的社会责任履行状况,对社会责任与财务绩效之间的关系进行了分析,发现企业积极履行社会责任有利于财务绩效的提高。     

构建以企业社会责任为基础的财务绩效评价指标体系探讨

企业社会责任与财务绩效之间的关系是近30年来国外企业管理领域研究的一个热点问题。迄今为止国内外已有较多学者对此进行了相关研究,但尚无统一的定论,本文在探讨企业社会责任、分析企业社会责任与企业财务绩效关系的基础上．探讨如何构建以企业社会责任为基础的企业财务绩效评价指标体系。     

基于污名行业企业社会责任与财务绩效的研究

本文以我国2010-2018年A股房地产、石油化工、采矿业、制药业等污名行业上市公司为样本,对企业社会责任与财务绩效之间的关系进行实证分析,并且检验了产权性质对企业社会责任与财务绩效之间关系的调节作用.研究结果表明,企业社会责任与财务绩效之间呈正相关,产权性质对企业社会责任与财务绩效之间关系具有负向调节作用.     

旅游企业社会责任与财务绩效关系实证研究

企业社会责任与财务绩效间的关系问题在学术界和企业界尚未形成统一结论.文章基于利益相关者理论,结合我国旅游行业上市公司的实际情况,以我国沪深交易所上市的24家旅游企业为对象,选取2007-2013年的财务数据进行相关性分析和面板数据回归分析,研究旅游企业社会责任和财务绩效之间的关系.结果表明:旅游企业社会责任与财务绩效之间存在正相关关系,企业社会责任对财务绩效的影响长期内更显著.     

旅游企业社会责任与财务绩效的典型相关分析——基于利益相关者视角

近年来企业社会责任问题备受关注,其中企业履行社会责任对企业绩效是否造成影响这一问题更是企业关注的焦点。但是,社会责任议题尚未得到旅游学者的足够重视,对于旅游企业社会责任与财务绩效关系的研究还处于起步阶段。本文基于上市公司社会责任评测体系,运用典型相关分析法对旅游企业社会责任与企业财务绩效进行了实证研究。结果表明:旅游企业社会责任与财务绩效呈正相关关系,积极参与社会责任实践有助于增加企业的绩效并最终带来企业价值的提升。研究结果为旅游企业履行社会责任以及旅游企业管理者制定企业战略提供了理论依据和实践指导。     

企业社会责任与财务绩效相关性研究——基于杭州市化工行业企业的数据分析

企业社会责任与其财务绩效之间相关性问题,一直备受理论界争议而未决。本文通过对杭州市化工企业有关社会责任表现与其财务绩效之间相关性分析表明,企业履行社会责任不仅有助于同时期企业财务绩效指标的改善,而且对后期财务绩效指标的提高亦有促进作用。研究结果既为企业履行社会责任和其财务绩效之间的"双赢论"结论提供了新的证据,同时也弥补了该领域内缺乏区域性研究资料的相对不足。     

企业社会责任与财务绩效相关性研究——以医药制造业上市公司为例

企业社会责任是当前研究的热点问题,社会责任与财务绩效间的相关关系尚未形成统一结论。文章以我国医药制造业在深沪主板上市的63家公司为研究样本,选取其2007—2011年间的财务数据进行回归分析,得出企业部分社会责任与财务绩效呈正相关关系的结论。     

大型公司社会责任与财务绩效相关性研究

企业承担社会责任是企业和社会可持续发展的要求,而企业承担社会责任与财务绩效的相关性研究,对于企业履行社会责任,促进社会的和谐发展具有重要意义。文章通过对2011年度第一季度一百强上市公司进行统计分析,建立财务绩效指标与社会贡献率之间的函数关系,并选用样本回归函数,对企业社会责任和经营绩效的线性关系和相关程度进行分析。分析结果表明,企业社会责任与其财务绩效之间存在着正相关关系,二者互为因果、相互影响。     

高管股权激励能推动企业承担社会责任吗？

如何激励高管主动承担企业社会责任一直是学术研究的热点话题。利用中国A股上市公司数据对高管股权激励与企业社会责任间的关系进行实证检验,研究结果表明,高管股权激励能够推动企业承担社会责任,表现为实施股权激励的样本有更高的企业社会责任得分。在年度政策不确定程度更高的样本中,高管股权激励对企业社会责任有更明显的推动作用;在地区市场化程度更高的样本中,高管股权激励对企业社会责任有更明显的抑制作用。作用机制检验表明,高管股权激励主要通过激励风险承担和缓和融资约束两条路径对企业承担社会责任产生积极的影响,表现为在风险回避倾向更高的样本以及融资约束更严重的样本中,股权激励与企业社会责任得分的正相关关系更显著。经济后果检验表明,实施股权激励企业的社会责任得分越高,企业的财务业绩和市场业绩也越好。     

央企财务松懈与超额员工责任研究

中央企业员工薪酬水平过高是中央企业在财务松懈状态下过度承载员工责任的一种表现.拉克尔系数是反映企业员工薪酬水平是否合理的一个重要财务指标,它能够体现劳资关系是否协调.在对财务松懈和企业社会责任进行分析的基础上,从自由现金流量与负债率两个角度对中央企业上市公司财务松懈问题进行研究后发现,财务松懈的中央企业上市公司平均拉克尔系数为48.3656％,远高于39.395％这一临界值,这说明中央企业上市公司在承担员工责任方面过于“积极”.     

相关制度距离会影响跨国公司在东道国的社会责任表现吗？

以在中国大陆跨国公司为对象,实证研究发现经济制度距离与文化制度距离对跨国公司在东道国的社会责任表现具有消极影响。当母国的法律制度质量明显优于东道国时,法律制度距离对跨国公司在东道国的社会责任表现具有积极影响;进入模式对法律制度距离和文化制度距离与跨国公司在东道国的社会责任表现之间关系具有负向调节作用;跨国公司在东道国的经营经验对法律制度距离与其在东道国的社会责任绩效之间关系具有负向调解作用。     

中小企业慈善责任研究

企业的慈善责任是企业社会责任最高层次的表现形式,企业履行慈善责任的收益大于成本。但是包括企业慈善理念的缺失、企业的经营状况、企业形象、政府行为、企业的生命周期在内的许多因素却制约了企业慈善责任的履行,为此需要在理念、机制和法律制度等方面加强创新与改进。     

Chief executive officer ability,corporate social responsibility,and financial performance: The moderating role of the environment

This paper seeks to explore how chief executive officer (CEO) ability influences the economic impact of corporate social responsibility strategic decisions. Currently, the evidence on the impact of corporate social responsibility on the value of the company is mixed; in this paper, we aim to observe the moderate role played by this particularity of the CEO in the relationship between socially responsible commitment and financial performance. Our results identify that the most able CEOs make investments in social and environmental practices that lead to greater financial performance; in contrast, the less able CEOs can overinvest or underinvest in an opportunistic way for personal benefit at shareholders' expense. In addition, the role that CEO ability plays in social and environmental strategies is particularly pertinent in munificent environments that foment managerial discretion; in these contexts, high managerial ability leads to investment in socially responsible performance, which benefits shareholders by alleviating moral hazard.     

社会责任表现、报告披露意愿与税收激进度——基于A股上市公司的实证研究

基于2011—2015年A股上市公司的数据,对社会责任表现与税收激进度的关系进行研究,实证结果表明：社会责任表现越好的公司,其税收激进水平越低,并且披露意愿会对社会责任表现与税收激进度之间的关系产生影响,社会责任表现与税收激进度的负相关关系在应规披露社会责任信息的企业中更加明显。然而,拓展性检验发现,最终控制人性质对社会责任表现与税收激进度之间的关系并没有产生显著影响。因此,提高社会责任表现对税收激进度的约束作用,需要强化对自愿披露社会责任报告企业的监督。     

企业社会责任与财务绩效相关性研究

近年来社会责任问题受到了社会的普遍关注,本文通过对利益相关者理论演进过程的分析,提出了利益相关者模型。在此基础上,选用内部和外部主要利益相关者的财务数据,分等级评分衡量企业社会责任绩效表现,并选用盈利能力和成长能力指标衡量财务绩效进行实证研究,证明了企业社会责任和财务绩效存在正相关关系。     

基于食品企业社会责任的研究与分析

2011年以来出现了许多食品安全事件,凸显了我国食品企业社会责任缺失的严重问题。文章从社会责任的内涵入手,着重分析了食品企业社会责任缺失的表现及原因,并提出了加强食品企业社会责任建设的基本思路。     

ESG表现与企业金融化——内外监管双“管”齐下的调节效应

以2011—2018年A股非金融、非房地产上市公司为样本,探讨环境、社会责任及公司治理（ESG）表现对企业金融化的影响效应。研究表明：ESG表现抑制了企业金融化,而企业内部监管会放大ESG表现对企业金融化的负向效应,外部金融监管则弱化了两者之间的负向关系。抑制效应、放大效应和弱化效应在环境、社会责任方面体现较为明显,而在公司治理方面不明显。进一步研究发现,ESG表现以及环境、社会责任能通过融资约束抑制企业金融化行为,融资约束在公司治理对企业金融化的影响中不具有中介作用;异质性分析发现ESG表现以及环境、社会责任对企业金融化的抑制效应在国有企业、研发能力较强企业中较为显著,而公司治理在非国有企业和研发能力较强的企业中表现出正向的金融化效应。研究结果丰富了ESG表现影响企业金融化的理论机制,为完善上市公司监管制度体系、夯实实体经济发展根基提供了依据。     

Corporate social responsibility and corporate performance: a quantile regression approach

This paper investigates the impact of corporate social responsibility activities on corporate performance. In view of the inconsistent empirical findings in the literature, and the limitations of least squares regressions, we adopt a quantile regression method to fill this gap in the literature. An important finding is that the sensitivity of a company’s performance to its engagement in corporate social responsibility activities does not vary with the quantile location of the firm’s performance level, and the engagement in corporate social responsibility activities has a significant positive relation with corporate performance across all quantiles. This study argues that undertaking corporate social responsibility leads to greater financial returns than the related costs. Therefore, this study concludes that engaging in corporate social responsibility is beneficial for firms, and thus worth implementing.