企业文化透视

在日益激烈的国内外市场竞争环境中,不断促进企业文化创新,成为对提高企业竞争力具有决定性作用的新型经营管理方式。当前,企业文化创新出现了一些新趋势。准确理解和把握这些趋势,有助于从根本上解决一些企业因文化建设与经营管理脱节而缺乏竞争力的顽症。     

伪企业文化透视

在实际“修炼”中,或出于认识的偏颇,或是功利的驱使,一些企业在企业文化建设中步入了误区,甚至“创建”出的只是一种“伪企业文化”。     

中建安装：提升文化软实力铸就企业新辉煌

<正>习近平总书记强调,文化自信是更基础、更广泛、更深厚的自信,是一个国家、一个民族发展中最基本、最深沉、最持久的力量。先进的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉,是企业核心竞争力的重要组成部分,创建具有全球竞争力的世界一流企业,需要一流的企业文化。中建安装集团有限公司（以下简称：中建安装）在“兵转工40年,     

企业文化与企业战略关系透视

经过30年的改革发展,我国企业终于从非理性增长状态中提炼出来了企业发展中的两个核心要素,即代表科学理性与人文精神的发展战略与企业文化。但是,意识到了企业经营管理核心的两个"法宝",并不意味着企业就能够驾驭好管理中的这两驾马车。     

浅谈企业关于固定资产的管理--以汤臣倍健股份有限公司为例

一、公司基本情况汤臣倍健股份有限公司是一家主要从事膳食营养补充剂的研发、生产和销售的公司,始创于1995年10月,至今已有十七年的历史。公司原名广东汤臣倍健生物科技股份有限公司,前身为珠海海狮龙保健食品有限公司。2002年,汤臣倍健将膳食营养补充剂系统性地引入中国非直销领域,     

透视企业文化中的哲学底蕴

企业文化是企业发展的灵魂,是企业持续发展的重要保证,是构建和谐企业的基础。企业文化之所以能发挥重要的作用,是因为企业文化中蕴藏着深厚的哲学底蕴。     

从薪酬系统透视企业文化

文化的实质大都与对组织成员的行为和态度的控制有关,而薪酬系统恰恰是一种主要的控制方法。从表面上看,薪酬系统用来说明组织成员中谁应该获得薪酬及其获得薪酬的原因,但实质上,薪酬系统是从薪酬的角度对企业文化和组织信仰进行明确阐述。以下我们介绍一些样本公司薪酬系统的运作方式,并阐述这些公司是如何通过薪酬系统来管理和影响企业价值观和行为规范的。     

企业文化30年的中国轨迹

自上世纪80年代初以来,企业文化理论在中国传播和实践已经30年了.为了系统思考并总结30年来的企业文化实践经验,探索企业文化建设的规律、路径和方式,深入贯彻中共中央十七届六中全会精神,推动社会主义文化大发展、大繁荣,增强国家软实力和提升企业竞争力,中国企业文化研究会于2011年11月12日至14日召开了"企业文化30年:实践路径与方式"北京峰会.此次峰会以十七届六中全会精神为指引,对企业文化实践综合经验作了介绍交流,对企业文化实践规律与方式作了学术探讨,围绕精细文化、质量文化、项目文化、班组文化、创新文化、品牌文化、诚信文化和安全文化建设作了专题对话,对企业文化建设的活动与方法作了交流观摩,对企业文化30年实践与启示作了总结梳理,并参观了联想企业文化展馆.     

『方』为品质,『太』乃境界--方太厨具有限公司企业文化透视

宁波乡镇企业方太厨具有限公司是我国小家电行业和厨具行业著名企业,八项品牌综合指标名列行业第一,方太品牌无形资产评估已达5亿多元.     

文化悲喜录——2008中国企业文化透视

<正>2008年,中国人经历了太多的不平凡:南方雪灾、汶川地震、北京奥运、神七探月、金融危机……在这些重大的社会背景之下,中国企业也做出了超常举动,令人为之瞩目。时势风云是企业文化的一面放大镜和透视镜。这种光学反应对于企业而言,要么具有推动意义,要么就是毁灭性的。     

企业与文化联姻正效应透视

企业与文化联姻。正在成为商界与企业界的热点。有谋略的企业家已将视野扩大到文化领域,千方百计将文化的社会效应转化为经济效益。通过一些实例,让我们来透视一下企业与文化相结合的正效应,以助于我们的企业家理解“企业与文化有着相辅相成的关系,企业要有文化作后盾才能真正强大”这个道理。     

我国企业文化建设中的误区透视

从八十年代末到九十年代初,随着我国改革开放的进一步深入,在引进外资,引进国外先进技术和管理的过程中,企业文化作为一种管理模式又被引入我国的企业中.     

非典时期,透视企业文化张力

在沸沸扬扬的非典恐慌中,有的企业手足无措,坐以待毙;有的企业紧急启动危机管理程序,极力保持企业的正常运营;有的企业却敢于直面困难,勇于创新,不仅顺利渡过“非典”, 还趁机扩大战果,谋取了常态下难以获取的竞争优势。这其中,企业文化作为企业的核心价值判断,彰显了其巨大的内在张力和潜在影响。我们看一下,面对突如其来的“非典”,各类企业的表现:惠普公司:情形一:4月23日,惠普向战斗在非典型肺炎防治第一线的中国疾病预防控制中心,捐赠了价值约265万元人民币的计算机设备与专业医学影像传输、诊断软件以及相关服务。情形二:惠普公司专门…     

现代“同仁堂”企业文化透视

同仁堂是我国中药行业的老字号,始创于清康熙八年(公元1669年),至今已有332年的历史。三百多年里,同仁堂历经清朝九代变迁,闯过民国战乱,解放后有了很大发展。1992年,中国北京同仁堂集团公     

企业文化:让我们生活得更好

郭士纳,这位高深莫测的IBM前CEO,每天都在尽力做着两件事:去教堂、见客户.……