对国有企业党组织参与重大问题决策的探究

<正>国有企业党组织参与重大问题决策作为一种组织行为,是党章赋予党组织的重要职责,是企业党组织发挥政治核心作用的基本途径。随着改革的不断深入和现代企业制度的建立,努力探索新形势下国有企业党组织参与重大问题决策,建立一套符合我国国情和适应现代企业制度要求,保证企业党组织充分发挥政治核心作用的工作机制,是当前进一步加强和改进企业党的建设,促进企业科学发展的新课题。一、国有企业党组织参与重大问题决策的内容和范围党组织参与国有企业重大问题决策的主要内容是:企业     

参与决策的方式方法

在建立现代企业制度的今天,如何体现企业党组织的政治核心地位和作用呢?通过多年的实践和探索,我们认为在十四大党章规定的企业党组织五项职能中,最关键、最能体现党组织政治核心地位和作用的是"参与企业重大问题的决策"这一项。因此,我们在1993年拟订了《党委参与企业重大问题决策的议事规则》在所属企业中试行,1994年正式下达贯彻实施。在这个规则中,我们把党组织参与重大问题决策的范围和方式方法明确起来,作为企业领导班子决策的行为准则。     

改制企业党组织参与企业重大问题决策的调查与思考

去年,我们就改制企业党委如何参与企业重大问题决策这一课题,在工业系统企业党委书记工作研究会会员单位中进行了专题调研。在问卷调查、召开座谈会和进行开放式研究的基础上,重点研究分析了研究会会员单位中30户不同类型改制企业党委参与企业重大问题决策的经验和做法,摸清了基本情况和存在的问题,并对企业党组织在参与企业重大问题决策过程中,充分发挥政治核心作用的有关问题,进行了研究和思考。     

国有企业党组织参与企业重大问题决策的范围

切实加强和完善国有企业党组织参与企业重大问题的决策职能,以确保党组织的政治核心作用在国有企业中得以充分发挥,既是国有企业改革和发展的重要内容,也是推进国有企业改革和发展的重要保证.企业党组织参与企业重大问题决策的内容很多,范围很广,但要抓主要矛盾,解决好突出问题,参与好重大问题的决策.     

加强党组织建设是改制企业的必然选择

改制企业的党组织必须一如既往、旗帜鲜明地充当党在企业中的喉舌，落实党的路线方针政策和国家法律法规，发挥党在改制企业中的影响力而影响企业的重大问题决策，并坚定党组织存在于企业不仅不会影响企业生产，还会使企业上下团结一心，更加有利于企业发展的认识。     

对企业党组织参与重大决策问题的几点认识

认真领会《中共中央关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》精神，发挥企业党组织在参与企业重大决策中的重要作用，这是当前加强企业党建工作的一个重要课题。应该看到，受多种因素的影响，在这一问题上，目前还存在着多种不同认识，例如，企业党组织应不应该把参与重大决策列为自己的重要职责；在参与决策过程中应该管哪些内容，发挥什么作用；参与决策是个人行为还是组织行为，等等。这些问题的存在均影响着企业党组织政治核心作用的发挥。这就有必要认真学习《通知》精神，在以上问题上树立正确的观念，统一思想认识，以促进…     

加强企业党建和思想政治工作的意义与方法

一、做好企业思想政治工作的重大意义 1．要从巩固党的执政地位的高度充分认识改制企业党建和思想政治工作的重要性。我党实行的是社会主义制度，是以公有制为主体，多种所有制经济共同发展的基本经济制度，因此，企业正确的贯彻执行党的路线方针政策，按照党的要求组织谋划发展企业，必须不断加强企业党建和思想政治工作，体现党的领导地位，坚持改制企业发展的正确方向，保证党组织参与企业重大问题的决策，保证监督党的路线、方针、政策的正确贯彻执行，并通过党建和思想政治工作宣传群众依靠广大员工，     

现代企业制度下如何发挥党组织政治核心作用的探索

新近出台的《公司法》有一条基本的规定,即"公司中中国共产党基层组织的活动,依照中国共产党章程办理"。而《党章》第32条则规定企业党组织要"参与企业重大问题的决策";"发挥政治核心作用,围绕企业生产经营开展工作"。再就是《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》第七条"改革和完善企业领导体制和组织管理制度"中规定"企业中的党组织要发挥政治核心作用,保证监督党和国家方针政策的贯彻执行。"这些规定就给企业中党组织的工作定了位。根据这些大前提,如何在新形势下发挥企业党组织的政治核心作用?我们作了以下一些思考。正确处理好企业党组织与董事会的关系,明确党组织参与企业重大问题决策的方式、目的现代企业制度的建立,行政机构系统发生了变化,形成由股东大会、董     

改制企业党建工作创新刍议

当前,国有企业正在落实党的十六届三中全会精神,进行变革产权结构的改革攻坚。可以预见,国企改制后,国有资产仅是多元投资的一方,要与其他投资主体按照现代企业制度共同构建规范的公司法人治理结构。这跟原来的与纯国有产权相对应的企业党组织在实际上直接掌控国企权力的情况相比,党组织的地位作用、运作模式、工作内容都会发生很大变化。改制后的企业,由于其法人治理结构规范,形成独立而完备的决策和管理体系,企业党组织在参与决策上面临机制和制度的重构问题。处于利益变化格局中的民营资产所有者及其代表、经营管理者、企业员工,由于思想…     

我们是如何参与企业重大问题决策的

在现代企业制度条件下,企业党组织要不要参与和如何参与董事会对企业重大问题的决策,是当前企业改革过程中的一个重要问题。我们上海申佳铁合金有限公司党委,作为一个粗具现代企业制度框架的中外合资公司的党组织,在这方面进行了积极探索,有了一点体会。 一、明确指导思想,认识参与董事会决策的必要性     

把方向管大事建队伍

参与企业重大问题的决策,是企业党组织发挥政治核心作用的重要途径之一,是党委发挥把方向、管大事作用的重要体现。嘉陵集团公司党委在企业转机建制过程中,不断增强自身的参与能力、决策能力,始终做到了参与企业重大问题的决策,真匝起到了把方向、管大事的作用。1.探索有效的参与方式在这个问题上,主要采取两种方式进行:(1)直接参与式。即直接以党委的名义向董事会(公司化之前为行政办公会)提出重大     

加强党组织建设是改制企业的必然选择

改制企业的党组织必须一如既往、旗帜鲜明地充当党在企业中的喉舌,落实党的路线方针政策和国家法律法规,发挥党在改制企业中的影响力而影响企业的重大问题决策,并坚定党组织存在于企业不仅不会影响企业生产,还会使企业土下团结一心,更加有利于企业发展的认识.     

充分发挥党组织的保证监督作用——浅谈将企业党组织工作融入生产经营中心

<正> 企业党委作为企业一级党组织,对企业发展负有重大责任,只有将党组织的工作融入生产经营中心,才能充分发挥其保证监督作用。一、融入生产经营中心是企业党组织参与重大决策的有机结合笔者认为,融人生产经营中心适应现代企业制度的发展,企业党组织参与重大决策能够保证企业民主决策和科学决策。国家对公有企业经营机制的总体要求是使企业成为真正自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束,展现厂长(经理)生产经营集中统一指挥,党委思想政治核心和职工主人翁地位及民主管理权力完美统一的市场竞争主体。而企业的主体是厂大职工,要切实尊重广大职工当家作主的民主决策权力。企业的决策权力一般来讲包括企业重大决策和日常管理决策。企业重大决策,如企业的长远规划和年度计划、经营方针,新产     

关于党组织参与企业重大问题决策的思考

文章通过分析目前党组织参与企业重大问题决策存在的问题,并剖析了问题存在的原因,试着提出了一些对党组织参与企业重大问题决策具有改善性的可操作性建议。     

攀钢党组织创造参与新模式

近年来,攀钢各级党组织积极探索新体制新机制,在党组织参与企业重大问题决策上建立了规范的制度,形成了特色鲜明的参与模式,实现了党组织发挥作用     

“参与”要 防偏纠弊

《中共中央关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》,对国有企业党组织参与重大问题决策的内容、途径和方法,都做出了明确规定,应该说具有了很强的针对性和可操作性。但是,此前此后的实践,都还有一些重要的问题值得匡正和提醒。首先,党组织参与重大问题的决策不能忽视建设一个高素质的党委领导班子这个前提。俗话说:打铁先得自身硬。党组织要卓有成效地参与重大问题决策,首要的前提条件是党委领导班子本身素质要高。我     

股份制企业党组织如何参与重大问题决策

一、结合中国企业的特点,建立有利于党组织与企业重大问题决策的领导体制企业党组织参与重大问题的决策,是国有企业内部领导体制的应有之义.中央关于企业领导体制“三句话”精神,全面地体现了现代企业领导体制的要求及适应社会化大生产的特点,股份制企业也不应例外.     

国有企业党组织参与重大问题决策的再思考

我国加入WTO后，国有企业(以下简称国企)的改革和发展面临着前所未有的机遇和挑战，党组织应当站在改革和发展的前列，积极参与重大问题的决策，充分发挥政治核心作用。本文试图从国企党组织参与重大问题决策的重要意义入手，分析目前国企党组织参与重大问题决策中存在的主要问题和原因，进而提出解决问题的对策及方法途径．     

加强企业党建 统一思想认识

社会主义市场经济体制和现代企业制度的建立，国有企业必须重视加强党的建设，把企业党组织的政治核心作用落到实处。但是，在这个重要问题上，还存有一些模糊认识，因此必须进一步统一思想，明确以下四个认识问题。一是要弄清楚政权建设和经济建设的区别问题。在基层党务干部中，经常听到一些这样的议论：党的领导从中央到地方都是绝对权威，各级政府都要听从党的指挥，怎么一到了企业就变成了“参与重大问题的决策”？为什么在工人阶级最集中的地方党组织反而不是绝对领导？对此感到困惑不解。其实这是一个如何认识政权建设与经济建设有何…     

信息文摘

李毅中谈加强和改进国企党建工作国资委党委书记李毅中在前不久召开的全国国有资产监督管理工作会议上指出,国有企业党建工作:要适应企业体制、组织结构、经营机制的新变化,努力创建与现代企业制度相适应的党建工作新体制、新机制,创新企业党的工作载体和活动方式。在企业改组改制的过程中,要始终做到企业党组织的机构设置、人员配置与完善法人治理结构同步规划、同步到位。在完善"双向进入,交叉任职"的基础上,按照"集体研究、分别体现、双向反映、科学决策"的要求,党委成员通过法定程序在法人治理结构中体现党组织的意见,建立起企业党组织参与重大问题决策的新机制。要把党管干部原则、党管人才原则与市场化配置人才的机制有机结合起来,有针对性地着力培养一批高素质的国有资产产权代表、经营管理者、科技带头人、高技能人才和复合型的思想政治工作人才。要发挥思想政治工作优势,把企业文化建设融入精神文明建设的全过程。要加强和改进国有企业党风建设和反腐倡廉工作,建立健全企业有效监督机制,保持党组织的先进性和纯洁性。