打造百年名企 实现基业长青

"有什么样的文化就有什么样的企业,因为企业是由人组成的,有人群的地方就有文化。从某种意义上说,文化构成了企业性格,性格决定了企业的命运。树立先进的管理理念,从根本上来说就是要创造一种先进的企业文化。因为一旦我们能够在企业内部形成一种和谐、进取、统一的文化,树立一种适应时代、上下认同的观念,就能使绝大多数员工的潜能释放,并能产生强大的文化力。"     

试论企业文化建设中的思想政治工作

一、企业文化建设与企业思想政治工作 企业文化是指企业中长期形成的共同理想、作风、价值观念和行为准则,是一种具有企业个性的信念和行为风格.它是一种"以人为中心"新的管理思想,重视"人"在企业中的作用.     

企业制度文化建设初探

一、制度与企业文化 企业文化是指在一定的社会政治、经济、文化背景条件下,企业在社会实践过程中所创造并逐步形成的独具特色的共同思想、作风、价值观念和行为准则.它主要体现为企业在活动中所创造的精神财富.     

浅议生态城市规划设计

联合国在"人与生物圈计划(MAB)"报告中就指出,生态城市规划要从自然生态和社会心理两方面去创造一种能充分融合技术和自然的人类活动的最优环境,诱发人的创造精神和生产力,提供高的物质和文化生活水平。在城市规划中坚持何种的理念思想,其有什么样的特点,怎样进行设计,文章对这些问题进行了阐述。     

作风优良群众才愿意掏心窝子

正调查研究不能是为了摆"花架子",装装样子、上上电视、树树形象,更不能练哄骗人的"花拳绣腿"。以什么样的作风开展调查研究,绝不是一个小问题。作风优良,群众愿意掏心窝子,调研就不虚此行;作风漂浮,群众背后戳脊梁骨,调研也就无功而返。我们党历来倡导以良好的作风开展调查研究,中央八项规定     

浅谈电视媒体的文化责任

一、文化身份迷失 电视不仅仅是一种信息传播媒体,还是一个文化创造主体.电视在传播信息的同时,也创造了丰富多彩的电视文化,从而深刻地影响着人们的价值取向和道德伦理.电视所营造的"拟态环境",很大程度上影响甚至决定着人们对社会的认知.     

大学生网民思想政治教育要处理好的几个关系

一是网络与社会的关系.有的人认为,网络只是年轻人赶时髦的无聊游戏,不会对大学生网民思想道德的形成产生明显影响.但实际上,网络是现实社会的延伸,是建立在人类智慧高度发达基础上的"人造社会"、"超社会".网络是人类共同创造的奇迹,是人类高度文明的标志,人们在网上的种种关系都是现实社会关系的延伸,人们在网上的交往,同样会产生一定的社会后果,关系到当事人和他人的利益,影响人与人、人与社会、人与自然的关系,具有很强的社会性.     

留住英才的"金手铐"

经济发展的根本在人才,凡是发达的国家无不把人才放在第位.而如何留住人才、用什么样的方法留住人才,尤其是精英人才,更是发展中国家首选和研究的战略问题.欧美发达市场经济国家将股票期权制度作为留住企业英才的"金手铐",并产生较好的激励效果,在为企业增加利润的同时,也创造了一批富翁.最近微软宣布放弃发放期权给员工而代之以限制性股票,具有较大的社会影响.有人认为,股票期权作为一种激励文化的时代好像要就此结束,果真如比吗?我们对此可作一些分析.     

浅谈新形势下图书馆员应具备的职业素养

职业素养指从事一定职业的人们在特定的职业劳动中应遵循的行为和规范的总和.通俗地说,是指从事各种不同职业的人应该遵循的特殊道德规范.它从道义上规定了人们在履行工作职责中"应该"怎样,"不应该"怎样,以什么样的感情、态度、作风和行为去为人民服务,为社会尽职尽责,是指导、驱动从业人员从事职业行为的出发点、行为、动机、灵魂、认识和应遵循的职业道德,是每个人通过职业为社会做贡献的最基本行为要求.图书馆职业素养是馆员在从事图书馆业务、在为社会服务过程中应遵循的道德规范和道德原则的总和.它是调整图书馆工作人员与读者、与社会各界、图书馆内部人与人之间关系的一种价值体系,是职业道德的有机组成部分和分支.     

重用“老实官”

用什么样的人，不用什么样的人，是一根标杆，是一种导向，对干部队伍建设具有重要意义。 重用“老实官”，是有效抵制用人方面不正之风的重要手段。它倡导的是求真务实、踏实肯干、默默奉献、不事张扬的好品质、好作风、好风气。     

重燃道德光芒

道德是国家发展、民族兴旺、社会和谐、人民幸福的重要因素,一个文明的社会必然是由具有较高道德素质的国民创造的。饮食文化里的道德反思自古就有"民以食为天"之语,可见中国人把吃饭看得多么重要。数千年的悠久历史,孕育     

企业文化与高等教育若干问题的比较研究

企业与大学,同为社会生产生活中的两个重要行业.企业创造经济价值,高校创造社会价值.企业的文化是一种资源,高校大学生也是一种资源,企业文化在未来企业发展中的地位显而易见,而高校作为未来人才贮备库,也是第一战略资源.企业文化与人才有效结合,是现代企业与社会发展的趋势,本文就企业文化与高等教育问题进行一些有益探讨.     

岛国地理环境对英国文化的影响

"地理是历史之母",地理与文化的形成和发展密切相关.一个国家或民族所处的地理环境对该国家或民族的发展历史、国民性格等有深刻的影响.历史上,英国特殊的岛国地理和环境为航海事业、海军的发展、以及对外扩张和强大帝国的建立创造了有利条件.岛国地理和辉煌历史又造就了英国人强烈的岛国情结,形成了英国人自傲而排外的性格特征,影响到英国社会生活的方方面面.本文研究了英国特殊的地理环境对其历史发展、国民性格特征的影响,以促进中英文化的深入交流.     

日本地方城市实现多文化共存社会之探讨

当今的日本社会由于高龄少子化,国内的一些领域接受外国人的现象日益显现.随着外国居民的增加,给社会从医疗、教育等方面带来了诸多的影响.在这种情况下,近年来“多文化共生”这一概念在日本社会逐渐被人接受.基于此,以日本金泽市为调查对象,阐明日本城市居民对“多文化社会”究竟抱有什么样的态度,并对城市形成“多文化共生”社会的可能性进行了探讨.     

解读会计文化

一、文化与会计 对于文化,有多种解释,根据《现代汉语词典》的定义:它是"人类在社会历史发展过程中所创造的物质财富和精神财富的总和,特指精神财富.如文学,艺术、教育、科学等."所以我们可以将它理解为是人们世代相传的对于存在、价值和行为的共识.社会生活在很大程度上依赖于人们的共识,这种共识就构成了特定的文化,会对人们的行为产生潜移默化的影响,实现着文化的控制功能.它包含了价值观念、思维方式、道德观念、风俗习惯、语言文字等各方面的因素.     

论会计文化

一、会计的社会文化 文化是人类在社会历史发展过程中所创造的精神财富。会计文化作为社会文化的一支亚文化，具有其文化的特质。就现代会计而言，会计文化已超越了计算文化和账册文化，而形成了一种信息文化和社会服务文化。     

组织行为学在现代企业管理中的应用

一、组织行为学在企业管理中的指导作用 1、个体心理与行为 国内外的实践证明,个体素质、气质和特性等因素,是决定组织效能和生产、工作效率高低的重要因素之一,即个体是组织系统中不可忽视的一个细胞.在个体行为中,最重要的是要熟悉人的个性,个性属于社会范畴.个性,是指一个人在先天生理素质的基础上,在一定的社会历史条件下,在社会实践中,逐渐形成和发展起来的一种比较稳定的心理特征的综合.研究的目的,是为了在企事业的管理实践中,用来对下属的选拔、安排、教育和培养等,以便有效地开发人力资源.个性素质的形成和发展,首先是由人的先天素质,为其提供了必要的条件;但后天的社会条件,对个性的发展又起着决定性的作用.例如,一个有高等学历的人,不一定能成为一个企事业的管理者;又如,人所处的家庭环境、企业集体、社会性质、社会阶层地位和文化环境,对个体的形成具有重要的作用,这就是一般所讲的,社会影响大于家庭影响.对管理者来讲,就应努力为个性的发展和塑造创造良好的条件和环境,其目的是为了有利于实现组织的目标.     

城市文化与城市文化学

城市文化解析文化涉及到人类社会生活的方方面面和每个人,因此,"文化"便成为一个极易意会却又极难言传的概念.一百多年来,文化人类学家,文化学家,历史学家、社会学家、哲学家等曾为"文化"下过成百上千种界说,迄今仍无一致公认的定义.但我们认为这并不妨碍对文化问题的讨论. 笔者认为:文化是人类在社会实践活动中所创造的物质财富和精神财富的总和.换句话说就是:人类社会生活中的一切事物,     

不断创造新的文化需求

●当前农民对文化生活的满足度要比市民高出10个百分点. ●从"要你"接受,到"你要"接受的转变,社会和文化部门的责任更大、更重了. ●创造文化市场需求,有一条经验是共同的,那就是尊重和强化"个体"、 "群体"的主体意识,吸引"你"、 "你们"的眼球和参与.     

对新时期铁路企业文化建设的思考

一、企业文化的定义 企业文化．或称公司文化。我国有时称企业精神．一般指企业中长期形成的共同理想、基本价值观、作风、生活习惯和行为规范的总称，是企业在经营管理过程中创造的、具有本企业特色的精神财富的总和．对企业成员有感召力和凝聚力．能把众多人的兴趣、目的、需要以及由此产生的行为统一起来，是企业长期文化建设的反映。