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相似文献
 共查询到20条相似文献，搜索用时 31 毫秒
1.
CHRP统考通知     
CHRP中国注册人力资源管理师2007年第二次全国统考定于12月1日实行。本次统考由中国人力资源开发研究会注册人力资源师考试认证中心与注册人力资源管理师职业资格认证各地授权机构联合成立的各省(自治区、直辖市)考试服务中心组织实施。  相似文献   

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~~中国人力资源开发研究会注册人力资源管理师考试认证中心恭贺以下学员获得中国注册人力资源师职业资格认证~~  相似文献   

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CHRP专栏     
机构风采长沙泰能特管理咨询有限公司中国注册人力资源管理师(CHRP)职业资格认证授权培训机构。专业从事中国注册人力资源管理师职业资格认证,企业战略、财务管理、人力资源咨询,企业税务筹划及财经类专业培训  相似文献   

4.
2006年12月2日,中国注册人力资源管理师(CHRP)职业资格认证首次全国统考顺利结束。由于中国注册人力资源管理师(CHRP)职业资格认证项  相似文献   

5.
中国注册人力资源管理专家系列资格认证是中国人力资源开发研究会在中国注册人力资源管理师职业资格认证的基础上研发的有关人力资源从业者的专业技术等级证书。  相似文献   

6.
2008年6月14日.中国注册人力资源管理师(CHRP)职业资格认证全国统一考试在北京、深圳、吉林、黑龙江、安徽、湖北、等地顺利进行。中国注册人力资源管理师(CHRP)职业资格认  相似文献   

7.
本刊消息:CHRP中国注册人力资源管理师2008年第一次全国统考定于6月14日举行。本次统考由中国人力资源开发研究会注册人力资源师考试认证中心与各省(自治区、直辖市)考试服务中心组织实施。  相似文献   

8.
学员风采     
徐利萍中国注册高级人力资源管理师,现任杭州万华国际酒店管理有限公司行政总监(职责含:人力资源管理、总经办行政管理事务)。  相似文献   

9.
2010年12月4日下午,CHRP中国注册人力资源管理师职业资格考试2010年度全国统一考试(浙江考区)在杭州进行。本次考试是经中国注册人力资源管理师认证管理中心研究决定,并报中国人力资源开发研究会备案,由CHRP浙江机构——浙江孚嘉管理咨询有限公司承办。本次考试严格按照CHRP考场规则进行,本着客观性原则(即坚持公开、公正、公平,统一性的原则)和激励性原则(以考  相似文献   

10.
2007年12月1日,中国注册人力资源管理师(CHRP)职业资格认证全国统一考试在北京、深圳、吉林、黑龙江、安徽、上海、河北、河南等地顺利进行。中国注册人力资源管理师(CHRP)职业资格认证项目是面向企业中高级人力资源管理者的专业技能培训,强调理论性和实战性并重,强调能力与知识共通。在推出四年多以来,该项  相似文献   

11.
2007年7月7日上午,由中国人力资源开发研究会主办,长沙泰能特管理咨询有限公司承办的中国注册人力资源管理师(CHRP)职业资格认证  相似文献   

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学员风采     
江向阳中国注册高级人力资源管理师、高级经济师、美国森坦那瑞大学工商管理硕士,现任中国网通集团郑州分公司人力资源处处长。  相似文献   

13.
本刊消息:在注册人力资源管理师职业资格认证取得巨大成功和社会认可后,为配合人力资源管理在中国的新变化,中国人力资源开发研究会于2007年开始试行"中国人力资源从业者认证体系"。  相似文献   

14.
首旅集团中国注册人力资源管理师职业资格认证培训于2010年12月15日在京西宾馆隆重召开,中国人力资源开发研究会秘书长李震、著名劳动关系专家范战  相似文献   

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学员风采     
高明君中国注册高级人力资源管理师,研究员,现任中国航天空气动力技术研究院人力资源部部长。  相似文献   

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2008年元月,CHRP注册人力资源管理师职业资格认证培训机构在合肥召开了各地授权机构总结大会。总结会上,大家一致认为:2007年,注册人力资源管理师职业资格认证项目遵守着高端、实  相似文献   

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学员风采     
梁梅中国注册人力资源管理师、中国学前教育研究会会员,现任长春市客车艺术幼儿园董事长、园长、党支部书记。长期从事企业管理工作,多次参加人力资源专题培训,系统学习了人  相似文献   

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2011年2月23日,北京农村商业银行CHRP中国注册人力资源管理师职业资格认证考试如期举行。北京农村商业银行从事人力资源管理和人力资源发展的共125名员工参加了CHRP职业资格认证的培训和学习,对战  相似文献   

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胡昌全,中国注册人力资源管理师培训讲师,中华国际科学交流基金会理事,中国人民大学MBA入学面试常年主考官,现任北大纵横  相似文献   

20.
学员风采     
郑涛中国注册人力资源管理师,武汉大学MBA,中建三局商品混凝土有限公司人力资源部经理。从事人力资源工作11年,2006年来到中建三局混凝土有限公司,即全面负责公司的人力资源工作。在此期间建立了公司人力资源系统基本模型,结合组织实际情况,重新设置了组织  相似文献   

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