企业年金账户管理：拥抱新形势，做好养老金融大文章

<正>中央金融工作会议提出要做好养老金融大文章,企业年金账户管理业务作为养老金融的重要组成部分,各账管机构自然而然地成为养老金融大文章的答卷人。多年来,企业年金账户管理业务由于市场结构的原因,已经进入红海阶段,业务形态趋于稳定、市场格局日益固化,但是委托人、管理机构等各类角色在参与企业年金基金管理的过程中,出于自身职责与定位,积极参与年金基金管理,探索新的管理手段并由此演变出行业发展的一些新趋势和新动向。在此背景下,账管机构作为账管业务的核心参与者,有必要采取相应措施,在妥善应对业务变化的同时,推动行业健康向上发展。     

事业单位养老保险制度改革给企业年金市场带来的机遇与挑战

事业单位养老保险制度改革要求职业年金的建立。本文详细分析了职业年金的建立给不景气的企业年金市场带来了新机遇，但同时也带来了挑战。企业年金的管理机构应采取措施抓住这次机遇，拓展年金市场。同时，本文还提出了相应的政策建议以完善目前的年金市场，提高年金市场的运作，以真正实现企业年金的养老功效。     

中国企业年金现状及发展建议

随着中国人口老龄化日益严重,养老问题带来的财政压力不断增加,基本养老保险已经不足以解决员工们的养老问题,所以作为养老保险事业第二支柱的企业年金开始备受关注。中国企业年金起步较晚,发展至今存在着覆盖面窄、投资收益低等问题,其作用还远远没有发挥出来。而这些问题背后是企业建立年金意愿不强、年金资金投资过于谨慎、企业年金的制度激励、监管不完善等原因导致的。解决中国的养老问题就需要发展企业年金,改善这些问题,引入"自动加入"机制、扩大投资范围、加强税收激励和有效的监管。     

我国企业年金投资管理现状及对策分析

随着我国老龄化人口程度的不断增加,多层次养老保障体系中的企业年金制度显得格外重要。最近几年我国企业年金和基金规模的不断扩大,如何进入资本市场以及进行投资管理和保值增值是首要解决的难题。本文根据我国最近几年的企业年金投资运营的情况进行分析并同时加强投资管理,同时对企业年金运营效率的提高这一问题提出了相对应的建议。     

试论我国企业年金发展现状与建议

企业年金是一项国策,是养老保险的一项制度性安排。企业年金营运和管理的成功,关键是资本市场的成熟与完善;而资本市场的业绩和效率取决于资本市场的长期发展和长期性养老资金的投入。大力发展企业年金是促进资本市场完善的一个重要举措,是增加国民资产的重要手段。本文论述了我国企业年金的发展现状,并建议国家应从政策上鼓励建立企业年金。     

企业年金市场春意渐浓

我国企业年金制度建立已有20周年、企业年金市场化运营也达5周年,但企业年金市场始终处于＂慢热＂状态,在规模与效益间踌躇不前。与此同时,我国深度老龄化的社会危机日益加剧,GDP总量的持续扩大也使得国民有理由对未来养老待遇标准提出更高要求。     

企业年金发展现状及对策研究

自上世纪90年代初开始,为构建多层次的养老保障体系,提高企业退休人员的养老保障水平,国家鼓励企业自己建立企业补充养老保险,后来根据市场规范需要,提出有条件的企业可为职工建立企业年金,原有补充养老保险也逐步规范成企业年金,并对企业年金实行市场化运作和管理。     

养老资产年金化:基于消费、遗产和长寿保护的精算建模分析

随着经济增长放缓和人口老龄化加剧,由政府主办的社会养老保险提供的养老金份额呈下降趋势,由雇主主办的职业养老金计划呈转向缴费确定型(DC)计划的趋势,DC计划在缴费期间积累的资产以及个人和家庭通过其他途径为养老积累的资产,都面临如何转化为终身养老保障的问题。相关理论研究表明,养老资产年金化是退休者的最优选择,但在实践中养老年金的发展并不尽如人意。本文在相关文献评述的基础上,从养老年金需求着手,通过构建精算财务模型,探索养老资产年金化的福利与损失,并基于实际数据,通过测算分析,评估个人选择养老资产年金化的意愿,探索养老资产年金化的发展道路。研究发现:在消费、遗产和长寿保护三者之间,存在一个“三元悖论”。在没有遗产动机的情况下,养老资产年金化既能规避长寿风险又能实现终身福利的最大化。而如果将消费和遗产动机同时纳入终身福利框架,养老资产年金化会增大终身福利的波动性,年金化就成为一种次优的选择。     

我国企业年金会计信息披露问题探讨

随着我国经济的持续快速发展,国家医疗水平的逐步提高,人类寿命也在不断延长,养老问题成为社会关注的热点。为了完善我国养老体系,促进社会稳定,推动经济发展,国家开始推行企业年金制度,将其作为一项补充性养老金制度,为养老事业的发展不断注入活力。企业作为完善年金制度的主体,如何保障企业年金运营的安全,已经成为公众关注的重点问题。基于对企业年金会计信息披露概念的阐述,分析我国企业年金会计信息披露的发展现状,发现企业年金会计信息披露中存在的问题,并提出完善企业年金会计信息披露的对策建议。     

逐鹿"年金蛋糕" 招行招招夺人

<正>商机无限话年金 什么是企业年金?这个市场究竟有何魅力引得金融诸强群情激昂呢? 据业内专家介绍,企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保障制度,是企业员工福利制度的重要组成部分之一。     

不忘初心不负重托 ——访长江养老保险股份有限公司首席经济学家俞平康

近年来,企业年金市场快速增长.统计数据显示,2012年年底—2016年三季度其增长率达到112%,累计规模达到10666亿元.但对于大多数年金管理机构而言,仍然在利用其他业务的盈利以弥补年金业务方面的亏损,而长江养老则是唯一一家实现单纯的企业年金管理业务及信托型业务累计盈利的养老保险公司.公司是如何在实际操作中进行把控的?本刊记者就此采访长江养老首席经济学家俞平康.     

中小企业建立企业年金制度的财务问题研究

目前,中小企业在我国发展十分迅速,已经成为了国民经济发展中非常重要的一部分。中小企业员工的养老问题也备受关注。企业年金作为一种有益的补充养老基金,具有抵抗老龄化风险的作用,对国民经济的发展意义重大。但我国企业年金的发展还不完善,尤其在财务运作中还存在许多问题。本文对企业年金的相关财务问题进行了一些有益探索,希望能为中小企业发展企业年金制度提供一些帮助。     

加拿大企业年金的会计处理

企业年金作为我国多支柱养老保障体系的第二支柱，尚处于起步阶段，发展不足。而在美国、加拿大等发达国家，巨额的企业年金已成为推动资本市场发展，提升企业竞争能力的动力之一。在加拿大这样一个高福利国家，养老金没有成为企业包袱，反而为企业创造了不小的利润，规范成熟的企业年金制度对此功不可没。作为全球养老保     

提高企业年金运营管理效率的策略探讨

随着我国社会经济的不断发展,我国老年化问题也越来越突出,随之而来是的养老问题。员工养老除了依靠国家力量之外,还必须依靠企业的力量。作为养老"第二支柱"的企业年金,自推出以来一直被寄予厚望,最近几年以来,我国企业年金发展迅速,基金规模也在不断扩大,然而其发展中还是存在着诸多的问题和不足,如企业年金运营效率不高等。本文就如何提高企业年金运营管理效率来进行一些浅显的探讨和分析,希望可以给我国企业提高年金的运营管理效率提供一些有益的帮助和建议。     

主办全国煤炭行业“金色人生”企业年金业务交流会

2009年9月，由招商银行主办的“煤炭行业‘金色人生’企业年金业务交流会”在山东省青岛市召开，并与国内多家知名煤炭企业与其他企业，共商养老大计，对企业年金制度在建立、发展当中的问题、经验也进行了探讨和交流，当地社保监管机构、地方国资委和行业管理机构出席了本次会议。     

加拿大企业年金的会计处理

企业年金作为我国多支柱养老保障体系的第二支柱,尚处于起步阶段,发展不足。而在美国、加拿大等发达国家,巨额的企业年金已成为推动资本市场发展,提升企业竞争能力的动力之一。在加拿大这样一个高福利国家,养老金没有成为企业包袱,反而为企业创造了不小的利润,规范成熟的企业年金制度功不可没。作为全球养老保障体系较为完善的七个国家之一,加拿大对企业年金从建立到管理、运行、监督都有一系列健全的机制,并佐以有效的政策法规。本文将从会计处理的     

大力发展企业年金 逐步完善我国养老保障制度

本文通过对我国企业年金发展历史的回顾,分析了建立企业年金制度有利于完善我国多层次的养老保障体系、有利于提高退休人员的生活水平、有利于增强企业的凝聚力和竞争力、有利于促进经济和资本市场繁荣发展的重要意义。总结了目前我国企业年金发展存在的企业年金制度缺乏强有力的制约机制、发展不平衡,企业年金制度缺乏统一、明确的税收优惠政策,企业年金的投资渠道狭窄,企业年金市场还没有真正形成有效的监管协调机制,企业年金的宣传不够、认识不到位等问题。提出了进一步加快完善我国企业年金相关制度建设的步伐,尽快建立以税收优惠为主的政策支持体系,企业年金与资本市场形成良好互动,为拓宽企业年金基金投资渠道创造环境,政府立法监管企业年金的运作,加大对企业年金宣传力度的建议,从而促进企业年金的发展。     

论商业银行在企业年金制度建设中的作用

随着中国社会养老保险制度的不断完善,以"三大支柱"为代表的养老保障体系的不断发展,企业年金市场规模日益扩大,其市场化运作需要以商业银行为代表的金融机构参与,而企业年金市场的发展也改变了银行业的外部环境,对商业银行的业务经营产生了许多影响。商业银行在开拓企业年金业务中,具备一定的比较优势,如何充分挖掘和有效利用这些优势,树立商业银行在企业年金业务领域的自信心,对于探索和开拓企业年金市场的有效途径有着重要的现实意义。     

养老保险公司经营企业年金面临的竞争分析

企业年金是指除了国家规定的养老基金外,由国家宏观调控和企业实际发展情况决定的福利性养老金,目的在于缓解我国人口老龄化带来的一系列问题。和其他性质的保险不同之处在于此项制度有利于调动职工的积极性,留住人才,提高公司在市场中的竞争力,也有利于缓解我国人口老龄化带来的社会问题,减轻政府财政负担。目前在我国,企业年金的运营主体多为以养老保险公司为代表的各类金融机构,这些机构在企业年金运作中分担了受托人、账户管理人、托管人和投资管理人四个角色的职责。本文以企业年金在我国的发展为基础逐步扩展分析养老保险公司经营企业年金所面临的金融同业和外部市场政策层面的竞争。     

养老保险公司经营企业年金面临的竞争分析

企业年金是指除了国家规定的养老基金外,由国家宏观调控和企业实际发展情况决定的福利性养老金,目的在于缓解我国人口老龄化带来的一系列问题.和其他性质的保险不同之处在于此项制度有利于调动职工的积极性,留住人才,提高公司在市场中的竞争力,也有利于缓解我国人口老龄化带来的社会问题,减轻政府财政负担.目前在我国,企业年金的运营主体多为以养老保险公司为代表的各类金融机构,这些机构在企业年金运作中分担了受托人、账户管理人、托管人和投资管理人四个角色的职责.本文以企业年金在我国的发展为基础逐步扩展分析养老保险公司经营企业年金所面临的金融同业和外部市场政策层面的竞争.