论国有（控股）企业廉政建设的创新

十六大报告明确指出：“要深化国有企业改革，进一步探索公有制特别是国有制的多种有效实现形式，大力推进企业的体制、技术和管理创新”。在以产权制度改革为重点，加快推进国企改革的新形势下，如何加强国有(控股)企业监督约束机制，创新国有(控股)企业廉政建设是一个大课题。笔者在此谈几点粗浅的看法。     

以创新推动国有企业改革

党的十五大报告提出,要坚定信心,勇于探索,大胆实践,力争到本世纪末使大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度,经营状况明显改善,开创国有企业改革和发展的新局面。围绕实现这一目标,全国522户重点企业和河南省50户骨干企业之一的新野纺织集团(原河南省新野棉纺织厂),认真学习和贯彻     

企业发展与机制创新

一、必须建立适应市场、灵敏有效的企业营销机制从近几年国企改革与发展情况看 ,不少企业受市场约束 ,产品销售不畅。但深入研究不难发现 ,不是市场制约加大 ,而是企业本身适应市场的本领太小 ;不是所有的产品都没有销路 ,而是企业没有适应市场需求的营销机制。因此 ,在买方市场全面形成的情况下 ,企业必须系统地研究营销问题。一是确立全新的市场经济营销观念。市场经济条件下的资源配置由市场来实现。市场需求什么就生产什么 ,把市场需求摆在首位 ,以市场作为企业活动的始点和终点。二是通过改革建立反应灵敏、运作高效的营销机制。充分利…     

坚持创新提高效能监察水平

目前．国有企业改革和发展进入了一个新的历史阶段。在新的形势下，效能监察工作如何创新．为实现国有资本保值增值，防止国有资产流失服好务．是一个亟待研究的新课题。     

制度创新是企业发展面临的首要问题

制度创新是企业发展面临的首要问题李巨安航天设备厂企业改革是当前全国上下最关心的课题之一。纵观第四研究院企业改革这几年所走过的道路,无论在思想认识、改革方法及改革结果上都存在着很多问题,企业发展已潜伏着巨大的危机。１企业形势及现状第四研究院各企业近几年...     

军工企业走出困境的起点：制度创新

我国的国有企业改革已经走过１０多年的曲折道路,先是简政放权、放权让利,接着又是厂长（经理）负责制、承包制,最后是推行资产经营责任制、实行现代企业制度,但是大部分国有企业并没有因为这些改革政策的出台在业绩上有根本的改观,有些行业和领域甚至出现了所谓“越...     

企业实施股份制的必然性及难点解惑

企业实施股份制的必然性及难点解惑湖南省资兴矿务局杨碧辉股份制是公有制与市场经济的有机结合，是国际通行的适应市场经济发展的企业组织模式，是我国计划经济向市场经济转轨的重大课题，是国有企业改革的方向和出路。一、承包制过渡到股份制的客观必然性１宏观角度（...     

坚持创新求进 推动企业快速发展

我公司自兵改工20年来,始终坚持“开拓进取,创新争先”的企业精神,积极应对市场变化,稳妥推进企业改革,实现了由单纯生产型向生产经营型、由粗放型管理向集约型管理、由劳务密集型向技术密集型的转变,企业经营规模和积累大幅提升,年完成产值由兵改工初期的2～3亿元上升到近60亿元,总资产由3亿多元增加到35亿元以上。特别是近3年,公司坚持与时俱进,创新思路,揽干并举,经营规模一年一个新台阶,企业发展呈现快速、良性     

对三线企业科技创新的思考

在２０世纪，科技进步带动了传统产业的大发展，极大地促进了人类物质文明和精神文明，创造了丰富的物质财富。但同时也伴随着能源的巨大浪费，环境在加速恶化，人类的生存条件受到了极大挑战。进入２１世纪之后，世界需要解决面临的这些严重问题。我国为了实现三步走的宏伟目标，必须坚持走科技创新的道路。对于一个企业，特别是国有三线军工企业，为了建设强大的国防，为了企业的生存发展，提高企业在市场经济条件下的竞争力，参与国际市场的竞争，科技创新是必由之路。一、对科技创新的认识 在平时工作交往与交流中，经常会听到一些相关…     

浅谈国有施工企业管理创新

当前,国有施工企业改革正进入建立现代企业制度的关键阶段。按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的要求,建立现代企业制     

观念转变与企业改革战略

一、国有企业主要的陈旧观念及存在原因在国有企业中普遍存在的陈旧观念主要有以下几个方面：在企业发展中的计划经济观念;企业生产中的单一产品观念;企业经营的以量取胜观念;企业管理中的粗放型和随意性;自视老大,固步自封;分配上的大锅饭观念。这些陈旧观念的长期...     

企业组织形式演进与国有企业改制的选择

企业组织形式演进与国有企业改制的选择翁君奕一、不同发展阶段的企业组织形式演进随手翻开一本经济学教科书，都可以了解到市场经济条件下企业的法定组织形式主要有单一业主制、合伙制和公司制。在这些组织形式中，人们又把公司制作为现代企业制度的基本形式。使公司制区...     

把企业工作重心转向抓创新

企业的工作重心随着形势变化而转移。50年来,已经历了产量、成本、质量、服务、交期、环保依次转移。现在正面临向抓创新转移的关头。创新包括技术创新和管理创新。必须以人为本。这是脱困后的国有企业的急要任务。 江泽民同志指出,“创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力。”国家纺织工业局杜钰洲局长撰文指出:“创新能力不强是我国纺织工业竞争力不强的总根源。……提高对创新能力的认识,解决创新能力不足的     

加强企业管理 迎接制度创新

党的十四届三中全会《决定》中指出；“以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础。”“建立现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向。”这标志着我国企业改革已从偏重放权让利的政策调整阶段，转到重点进行企业制度创新阶段。