农民进城、资本下乡——企业家对城镇化的十大政策建议

中国企业家研究院存2014年“两会调查”问卷中设置了主观题，以考察企业家对新型城镇化的政策建议，随后对部分企业家进行了面访。受访企业家的主要建议为：     

中国著名企业家评点1999

辞旧迎新之际，新一年的经济形势渐成热门话题。的确，经过金融风暴和洪涝灾害的洗礼．1998年的中国经济冲过道道难关．以坚实而乐观的增长率划下完美句号。但1999年中国经济的人气如何?中国企业．企业家的信心怎样，想法又怎样?对1999年的中国经济，企业家们有何种希望，又有什么现实问题?最近．本刊编辑部对国内十数位著名企业家小作调查，调查题目为：一，您如何判断中国1999年的经济形势?二，1999年您有什么打算?三，对企业界同仁，您的忠告是什么?大部分企业家的心态冷静务实而又充满信心。     

天蝎座男人

在全球成功企业家的星座调查中，天蝎座遥遥领先，瞧这些名字：比尔·盖茨、杨致远、李泽楷……     

中国企业眼中的2005年是怎样的？

2004年，已随着中国经济与中国企业在宏观调控与能源紧缺中的跌宕起伏，滚尘而去。那么，已经起步的2005年会怎样7从去年年末中国企业家调查系统发布的“中国企业经营者调查问卷”数据中，我们发现：中国企业家们对今年的走势，有期许，也有焦灼。     

企业家文化素质提高平均年龄降低

企业家文化素质提高平均年龄降低据中国企业家调查网络的最新调查表明，目前，中国企业家的文化素质明显提高，年龄层次有所降低。调查表明，企业家的文化素质比以往有了较明显的提高，大专以上水平占７０％左右。比１９８５年高２３个百分点，还有５２％的企业家不同程度...     

当前中国企业家队伍的基本状况

中国企业家队伍的整体文化素质已有大幅度提高，近八成企业家取得了大专或大专以上学历。有关企业家文化程度的调查结果如图1所示：被调查的2，674位厂长经理中，初中以下文化程度者占2．4％，高、中专文化程度者占18．l％，大学专科文化程度者占375％，大学本科文化程度者占40．4％，研究生以上文化程度者占1．7％。与中国企业家调查系统过去所做的同类调查结果相比，本次调查的样本大专以上文化程度者所占的比重比1993年的612％增加了10．4个百分点，比1985年的462％增加了33．4个百分点。这表明，近十年来，我国企业家队伍的整体文化素质…     

中国企业家——一个特殊的阶层？——中国企业家是一个正在形成中的特殊阶层

五月中旬，中国企业家调查系统公布了一份《中国企业家队伍成长现状》调查掇告。调查显示，在过去几年中，中国企业家数量有较大增长。与企业家人数持续增长相对应的，是企业家对GDP的贡献也越来越大。人们不禁要问，中国企业家从无到有，从势单力薄到成为社会的强势群体，他们是否已经形成一个特殊阶层？[编者按]     

辨析国进民退——“国进民退”之忧

调查说明：针对引起商界、学界关注的“国进民退”现象，《中国企业家》杂志组织本次调查，调查对象为企业中高层。从4月7日－4月5日，其发出问卷308份，回收113份。     

企业家代言的营销效果

近日．刘永好，冯仑等六位企业家集体为奥迪A8代言。如今．企业家为企业产品、品牌代言越来越多。《中国青年报》与新浪网的一项联合调查曾显示：和娱乐明星相比．有六成接受调查的网民更喜欢企业老板作形象代言的广告．这个结果耐人寻味。     

1995年中国企业家问卷调查结果显示企业当家人看重管理

前不久，中国企业家调查系统组织了“1995年度企业家问卷调查”，国务院发展研究中心经济情报中心、国务院研究室工交司、国家经贸委企业司、国家统计局等十个部门和有关单位领导协助了此次调查。调查结果显示，我国企业要提高整体素质，必须强化企业管理，这已是中国企业家们的共识。国企增效夫撞在深化改革和加强管理对于解决国有企业微利和亏损问题的出路，企业家们回答频率最高的前五位依次是：“苦练内功，加强企业管理”，“要有一个好的厂长（经理）”，“解脱企业的历史包袱，减轻企业负担”，“转变经营机制，建立现代企业制度”，…     

企业家职业化与企业管理体制的改革

随着建立现代企业制度和社会主义市场经济体制步伐的加快，企业家职业化势在必行。企业家职业化是一个涉及到企业领导管理体制变革的重大问题。本文试图结合中国企业家调查系统对企业家职业化问题调查来探讨这一问题。一、走职业化道路是我国企业家的主流意向自1993年开始，中国企业家调查系统已连续三年对企业家问题进行了跟踪调查。每次调查收到的有效问卷都接近3000份，问卷由企业的法人代表（厂长、经理）填写，覆盖我国30个省、市、自治区；涉及采掘、制造、建筑、交通运输、邮电通讯、商业服务、外贸、金融、房地产、公用事业等众多行…     

职场压力管理——做一个轻松的人

目前，在企业家群体中流行着这样一个顺口溜：“吃得好，营养少；喝酒多，吃饭少；赔笑多，欢乐少；住店多，回家少；看似潇酒，其实由心孤独。”看似调侃的描述，却真实反映了中国企业家的生存状况。调查表明，中国企业家和创业者一般每天要工作14个小时以上，每天休息时间不足5小时．他们在成就个人辉煌的同时，却乜付出了沉重的健康代价。     

我的社交我做主

未来关于企业家的各种圈子会越来越多，而共同点在于：企业家们开始主导自己的社交，挑剔组织里的玩伴，并诉诸以商业     

祛魅的真相

此时此刻，中国的企业和企业家阶层正处在一个景气下行的时代，一个企业家精神与价值观不再高歌猛进的时代。《中国企业家》杂志把这个状况不那么准确地以二字概括：祛魅。     

中国企业家的生存状态

改革开放以来，中国企业家从无到有，由势单力薄的一个群体逐步发展壮大，那么，中国企业家的现状如何？一份由中国企业家调查系统所作的调查报告——《中国企业家队伍成长现状与环境评价》，于今年4月在北京公布。     

国营企业家选聘机制初探

目前，我国选拔企业家的方式主要有三种，即委任制、选举制和选聘制。从多年的运行结果看，委任制和选举制对市场经济的不适应性越来越明显，特别是委任制已给企业的可持续发展带来许多不良的影响。调查表明，一些企业家承认行政委任制已给企业带来五个弊端：①行政委任制挫伤了企业职工的积极性。认为这种选人方式，     

基于企业评价的企业家选择与培育机制的实证研究框架

以企业家才能的可识别性为基本出发点,建立企业家选择与培育机制的实证研究框架。通过运用竞争力评价体系进行企业评价,界定企业家才能对企业影响的基本因素,建立企业家鉴别基本评价指标体系;对企业家成长的个人环境的调查,寻找社会背景与企业家成长的关联机制;对企业与企业家所处的现实经济环境与社会环境进行调查,研究社会经济环境对企业家成功程度的影响机理;调查不同性质的企业对企业家的个人特质要求,建立相应的企业家甄选机制。政府引导企业家团体建立自我约束的行业规范,从宏观政策的角度建立企业家法律保护制度,提高企业家的社会地位,政治地位,为企业家的成长和发展提供完善的政策支持。     

湖南省创新型企业家队伍建设的问题研究

本文从分析《湖南省创新型企业家队伍建设调查问卷》入手，对湖南省创新型企业家队伍建设中存在的问题进行分析，最后提出湖南省创新型企业家队伍建设的对策。     

民建会员企业家基本情况──问卷调查报告(上)

为了加强民建组织与会员企业家的联系、了解民建会员企业家队伍的成长与发展状况,把握民建会员企业家对国家宏观经济形势、改革热点问题及国家经济政策的判断、评价和建议,民建中央企业委员会和国务院发展研究中心中国企业家调查系统于１９９８年９月至１９９９年２月联合进行了“全国民建会员企业家问卷跟踪调查”。调查以民建会员企业家为调查对象,采用邮寄问卷方式进行。从１９９８年９月中旬起至１０月底止,共发出调查问卷２０００份,回收问卷９２０份,其中有效问卷８８６份,有效回收率４４．３％。本次调查的样本结构对反映民建…     

问’99谁是真英雄——本刊1999中国企业家十大焦点人物

岁末盘点，在盘点企业家群体的同时，以报道中国企业家为己任的我们也在检点自己：我们是否把握住了这一年当中企业家群体命运交响曲的那组最强音符?一如今年12期杂志中每一幕文字，我们期待着我们的读者——企业家和关心企业家的人们的最终评判。请写下你第一印象中的19的年的10住企业家，我们将在2000年第1期刊出。