西部开发：确立正确观念制订系统规划

最近,大家对如何有效地贯彻落实中央开发西部的战略问题发表了许多观点和看法,这对正确开发西部有很大的帮助,但其中也有一些观点或开发的措施缺乏科学性和系统性。因此,笔者认为,开发西部必须首先做好两件事:一是要确立正确的开发观念,没有正确的开发观念,就等于没有正确的指导思想;二是在正确的开发观念指导下,制定明确、科学、系统、全面的开发规划。只有这样,我们才能少走弯路,提高开发西部的科学性和实效性。一、树立正确的西部开发观念判断正确的西部开发观念的依据是什么?笔者认为,一是要符合经济发展的规律,二是要紧密结合西部地区…     

西部大开发—开发什么？

西部大开发战略是我国２０多年前决定实施沿海地区开放战略以来在经济发展的地区布局上作出的又一次重大战略性的调整。当前,开发西部已成为新一轮经济发展的热点。西部大开发,开发什么？ 开发蕴藏的自然资源我国西部地区地域辽阔,资源丰富,开发前景十分广阔。在发展市场经济和新的国际环境背景下,西部开发要根据国内外市场需求开发蕴藏的自然资源。 １．开发丰富资源。（１）、矿产资源。初步查明,青藏高原有矿种产地８２９处,其中４７７处是首次发现;新疆已发现的矿产有９大类１２１种。（２）、能源。西部地区石油、天然气、煤、…     

试论人力资源的开发利用

本文主要阐述人力资源开发的主要任务，人力资源开发的途径，特别是自我开发途径，文章重点论述人力资源的智力开发。     

人力资源的家庭开发

人力资源的家庭开发是人力资源开发很重要的组成部分,到目前为止还没有引起人们的足够重视,本文从人力资源家庭开发在人力资源开发中的重要性出发,对人力资源家庭开发中存在的问题进行了分析,并提出了相应的对策和原则。     

企业经营特色化开发的新思维

企业经营开发中的特色化要求主体具有新思维,其目的在于通过由此及彼的多向开发,使企业经营超凡出众,实现最大的增值效益。本文试图探索出企业在经营特色化开发中的新方法。     

西部大开发超越“特区”模式

江泽民同志在提出西部大开发要有“新思路”时 ,首先强调的是抛弃计划经济模式 ,按市场经济发展的客观规律搞大开发。其中包括“充分考虑国内外市场需求的新变化”,不能照搬当年国内改革开放启动时东南沿海的“特区”模式 ,而要超越“特区”模式 ,根据国内市场经济目前的推进状况和需求新变化而采用新思路。这是不难理解的。第一 ,目前中国的西部大开发与当年东南沿海搞“特区”时 ,面对着不同的国内经济体制 ,因而必须有新思路。如果说 ,在 2 0年前的改革开放启动期 ,我国经济体制是刚刚从传统的计划经济向社会主义市场经济转轨 ,全国经济…     

西部开发中开发人力资源尤为重要

实施西部大开发，是党中央、国务院着眼全局，面向未来而采取的一个大战略，大决策，是21世纪初我国经济发展的重中之重，而人力资本的开发，则是西部大开发的根本保障，因此，在西部大开发战略中，科技教育，作为西部开发的重点领域之一，被摆在了“先行”的位置，“十五”计划进一步提出“落实科教兴国战略，大力开发人力资源”。可见，在当今资讯时代，随着信息技术和互联网通讯的不断普及，地缘优势不再成为经济发展的主要决定因素，知识和人力资本日益显示出其主导经济发展的威力，在此背景下，笔者借鉴西方人力资本日益显示其主导经济发展的威力，借鉴西方人才资本理论，并结合我国西部人力资本的现状，提出人力资本对于西部经济发展的重要性，提出了人力资本开发的对策及措施。     

山西石林房地产开发有限公司

山西石林房地产开发有限公司始建于1999年，是集房地产开发建设、服务为一体，具有国家二级资质的房地产综合开发企业。     

企业新产品开发模式探析

<正>一、企业新产品开发管理的运行模式企业新产品开发过程基本上可以由图1所示的几个环节组成,各环节之间的关系也基本如图1所示,但各环节之间可根据企业的情况采取串行模式或者并行模式进行。     

浅议房地产开发存在的风险及应对措施

所谓房地产开发风险,是指在房地产开发活动过程中存在影响开发利润的多种因素,而这些因素的作用难以或无法预料、控制,使得企业实际开发利润可能与预计利润发生背离,因而使企业有蒙受经济损失的机会或可能性。     

西部开发热的“十大”冷思考

<正> 西部大开发已吹响了号角。“超常规发展”、“跳跃式发展”、“跨越式发展”,成为西部一些地区在西部开发中提得最多叫得最响的口号。提高发展水平,加快发展速度的热情,本来是无可厚非的,但指望在一夜之间造起一座天堂,建成一个经济发达区是不现实的。发展应该是一个循序渐进的持续的过程。任何短期行为最终都会导致一无所获。违背客观事物的发展规律,片面强调人的主观能动性,片面强调发展的速度,将会受到自然和实践的惩罚。西部地区有丰富的自然资源,有很大的市场潜力和发展空间。但我们必须清醒地认识到,西部地域辽阔,基础设施薄弱,特别是交通通讯设施和水资源严重匮乏,许多地区生态恶化,生存环境恶劣,劳动力资源不奉,劳动力素质有待提高。所以,西部大开发这样庞大的系统工程决不是三年、五年就能完成得了的,不可能一蹴而就,需要几代人的同心协力和艰苦奋斗才能实现。因此,我们有必要对以下十个方面的问题进行冷静的思考,采取切实可行的措施,做扎扎实实的     

浅谈“纳才”

东西部地区的发展差距实质是知识差距、信息差距、教育差距、技术差距与体制差距，而又可以把所有这些发成一点，那就量“人才”差距。在西部大开发中，人们除了要大量引进资金外，更需要的的“人才”。那么“才”从何而来／除了本地“生产”外，或是从东部发达地区引进,或是从国外“进口”。而西部开发的初期基础较差，资金不足，在这样恶劣的条例上，该怎样“招贤纳士”呢？本就如何“取才”、“用才”做一些探讨。     

西部地区与广西人才开发和利用研究

随着经济全球化的迅速发展和科学技术的突飞猛进,人才在当今经济和社会发展中的作用日益突出.加入世贸组织及西部大开发战略的实施,这对我们既是难得的发展机遇,又是严峻挑战.江泽民同志强调西部大开发,人才是关键. 西部地区人才如何开发和利用?要树立适应市场经济的新思想、新观念;深化人事劳动体制改革,创造人才流动的环境;建立引进人才的绿色通道;加速高层次科技人才开发;加大投入以提高基础、服务设施水平;加强人才培训工作;大力培育和发展人才市场和人才中介服务组织;加强知识产权的保护.     

湖北参与西部大开发的战略与对策：抓机遇,建机制,东引西联,双向开发

实施西部大开发战略,加快中西部地区发展,无疑对中部大省的湖北是又一次发展机遇.一、西部大开发,中西部大省湖北如何定位?根据中央关于西部大开发战略的构想,湖北大体属于广义的西部范畴(即中西部),但毕竟不同于真正意义上的西部,而且中央在明确“加快中西部地区发展”之后,强凋“要突出西部地区的开发”.既     

西部开发中开发人力资本尤为重要

实施西部大开发,是党中央、国务院着眼全局,面向未来而采取的一个大战略,大决策,是21世纪初我国经济发展的重中之重.而人力资本的开发,则是西部大开发的根本保障.因此,在西部大开发战略中,科技教育,作为西部开发的重点领域之一,被摆在了"先行"的位置."十五"计划进一步提出"落实科教兴国战略,大力开发人力资源".可见,在当今资讯时代,随着信息技术和互联网通讯的不断普及,地缘优势不再成为经济发展的主要决定因素,知识和人力资本日益显示出其主导经济发展的威力.在此背景下,笔者借鉴西方人力资本日益显示其主导经济发展的威力,借鉴西方人力资本理论,并结合我国西部人力资本的现状,指出人力资本对于西部经济发展的重要性,提出了人力资本开发的对策及措施.