建立健全现代国有企业制度

建立健全现代国有企业制度周绍朋在由计划经济向市场经济转变的改革中，我们，总是为国有企业“一放就乱，一管就死”所困惑，关键是没有形成完整的，适应市场经济要求的，既能规范企业行为，又能保障企业合法权益的现代企业制度。因此，要搞活搞好国有企业，必须──增强...     

建立现代国有企业制度新思路

国有企业发展中存在的问题我国的国有企业改革虽然早在８０年代就已开始,但时至今日还没有找到一条真正适合于我国国有企业发展的道路来。我国国有企业的改革大致经历了８０年代中期的“承包制”或“目标责任制”到现在的“租赁”或“拍卖”或“股份合作制”或“股份制”...     

国有企业与国家财政

国有企业是中国社会主义经济的支柱,掌握着国民经济的命脉.国有企业和国家财政有着十分密切的关系.国有企业上交的利税,无论过去还是现在,都是国家财政收入的主要来源.国有企业的改革和发展,企业效益和增长质量的提高,是振兴国家财政的基础;同时,支持国有企业改革和发展,为企业创造一个良好的外部环境,又是国家财     

现代企业制度改革与国有企业机制转换

现代企业制度改革与国有企业机制转换肖宁，白国华我国现代企业制度试点，正在深入进行中。实践初步证明，现代企业制度尤其是作为其典型形态的股份制在优化资源配置，筹集社会资金，分散经营风险等方面具有无可辩驳的优越性。然而，更为重要的是，股份制的实行，将使现有...     

国有企业改革与现代企业制度的建立

我国国有企业改革是经济体制改革的核心任务,以前企业改革的着眼点主要是在转换企业经营机制上,放权让利,承包经营责任制是曾经或者正在进行的两种主要改革方式。本文对以转换国有企业经营机制为着眼点的两种改革方式作以回顾和分析,在此基础上论述如何建立现代企业制度。     

建立现代企业制度与加强国有企业审计

建立现代企业制度与加强国有企业审计陈宋生党的十四届三中全会通过《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中明确提出要建立现代企业制度，并指明这是今后我国国有企业改革的方向。现代企业制度的特点是产权明晰，权责分明，政企分开，管理科学，适应市场经济的...     

国有企业应建立现代企业制度

<正> 我国的国有企业改革始于八十年代中期,至今已近二十个年头.按照改革的侧重点不同,我们可以把国有企业改革分成三个阶段:第一阶段:1978年—1986年.主要围绕扩大企业自主权进行.扩大国有企业的经营自主权,增强企业活力,是城市经济体制改革的目的.这一阶段以扩大企业经营自主权试点为突破口,调整和明确国家和企业的经济关系.改革的主要内容为     

暂行办法有助于构建国有企业现代企业制度

为了适应国有企业现代企业制度的需要,加强企业国有资本与财务管理,今年4月28日,财政部企业公司推邮了《企业国有资本与财务管理暂行办法》（以下简称《暂行办法》）。《暂行办法》以“持有国有资本的非金融企业”为规范对象,从政府出资人的角度,根据财政职责,构建了以资人的角度,根据财政职责,构建了以资本为纽带,以国有资本投入、营运、收益、考评、责任为主线的国有资本与财务管理框架体系。这样的制度安排的确有利于国有企业建立现代企业制度,那么具体而言,《暂行办法》是如何达到这一目的的呢？《暂行办法》和以前国有经济管理方式相比究竟有本质的不同？笔者写作此文正是为了解决这两个问题。     

国有企业中现代企业制度的完善

一、产权制度中存在的问题 相对于早期的业主制和合伙制等企业组织形式,有限责任公司和股份公司的投资主体是多元化的,它归根结底是资本联合的一种组织形式.产权结构多元化是公司制企业产权结构的最基本特征.     

国有企业建立现代企业制度的探索

党的十四届三中全会的决定向我们提出丁：“转换国有企业经营机制，建立现代企业制度”的任务。这是我国继续深化企业改革，解决国民经济运行过程中深层次矛盾．着力进行企业制度创新，进一步解放和发展生产力，建立市场基济体制的重大决策。它标志着我国企业改革从放权让利的政策调整阶段转向重点进行企业制度创新的新阶段。现代企业     

暂行办法有助于构建国有企业现代企业制度

为了适应国有企业建立现代企业制度的需要。加强企业国有资本与财务管理,今年4月28日,财政部企业司推出了《企业国有资本与财务管理暂行办法》(以下简称《暂行办法》)。《暂行办法》以“持有国有资本的非金融企业”为规范对象,从政府出资人的角度,根据财政职责,构建了以资本为纽带,以国有资本投入、营运、收益、考评、责任为主线的企业     

国有企业建立现代企业制度中的问题

从理论上和十几年采的改革成效讲,企业改制、建立现代企业制度好处、益处的确不少,但在改制实践中确实也存在一些问题,有些甚至是深层次的问题。一、所有者权益我集团公司几十年采是政府领导下的纯国有经济,所有者权益为国家所有,但据悉,集团公司从成立至今,国家并未追加过资本金,企业发展、创新、亏损与企业经营管理者、生产者悉悉相关。现在,企业改制了就意味着:原采的主人翁是现在的打工仔,要从自己口袋里掏钱才能变成现实的股东。实际上,我们的领导应该考虑:对于面临改制的二级公司,应根据经济效益状况制定企业改制方案;对于经济效益较好的企业,是否可将     

现代企业制度下国有企业的纪检监察

在国有企业走向现代企业制度的过程中,纪检监察也面临着如何转变工作机制、运行模式以适应这一变化的问题,本文从纪检监察工作的职能定位、结构设置与运行模式三个方面对现代企业制度下纪检监察工作进行了探讨。     

市场经济中的财政职能与国有企业

财政职能问题是财政研究的基本问题之一,它对财政理论和财政实践都有着重要影响。本文试图从经济学分析的角度,在总结改革开放以来关于财政职能主要学术观点的变化的基础上,提出自己的管窥之见,供大家批评指正。本文对“职能”一词采用其汉释义,即指人、事物、机构应有的作用。     

现代国有企业制度下的企业文化建设与发展

企业文化是企业发展的重要影响因素,也是企业立足于市场竞争的关键,企业文化的建设不是一蹴而就的,而是企业发展中长期形成的行为和作风规范,对于企业发展而言,企业文化建设与发展是至关重要的。     

中国特色现代国有企业制度下加强国有企业党组织建设分析

为了确保在中国特色社会主义制度下能够有效完成建设,国有企业需要对自身党组织进行优化,以解决目前出现的问题。作为战斗堡垒和发展基础,国有企业党组织建设效果将直接影响其在我国整个经济体系中作用的发挥。在发展过程中,需要结合我国目前出现的问题及市场常态,对整个企业党组织完成开拓创新,提高契合度,加强党的领导,满足企业发展需求...