深化改革促进国有工业企业发展——满洲里市国有工业企业改革的措施

改革开放以来。通过“放权让利”，扩大经营自主权，实行利改税，改善国家与企业的分配关系，推行承包经营责任制及企业内部三项制度改革等多项改革措施，增强企业的活力，使我市国有工业企业有了发展．但是，由于这些改革措施没有解决深层次的矛     

实行“四完善三配套”健全承包经营责任制

实行“四完善三配套”健全承包经营责任制近几年来，江苏省盐城市郊区秦南镇把完善承包责任制作为深化企业改革的突破口，实行＂四完善三配套＂的改革措施，使企业的整体素质和发展水平有了显著提高。１．针对发包基数倚高倚低，难以合理的问题，坚持效益导向，实行要素承...     

营改增后铁路运输企业面临的问题及对策探索

“：营改增”是我国税制改革的重要内容,对铁路运输具有非常重要的意义。本文在剖析铁路运输企业实行“营改增”意义的基础上,分析铁路运输企业全面实行“营改增”以后存在的问题,并从政策角度及企业自身角度提出应对措施。     

我国事业单位推行权责发生制的建议和措施

本文对我国事业单位会计制度改革中的实行权责发生制提出了若干可行性建议,并适当借鉴西方国家的改革经验。针对我国现状,提出了相应的改革实行措施。     

“内退”是喜还是忧

在企业内部改革的过程中,不少企业把实行职工“内部退养”或“内部退休”作为分流富余人员、解决人浮于事的一项改革措施,这对增强企业活力,提高运转效率,确实起了积极的作用。但是,这其中也出现了一些值得注意的现象,尤其是那些具有一定技术专长的职工的“内退“,引来众说纷纭。     

政策动态

我国部分林区将实行林木生产商品化林业部、财政部最近推出我国国有林区的重大改革措施,决定从今年起在东北、内蒙国有林区企业全面推行林木生产商品化,实行森林资源的有偿使用。林木生产商品化改革的基本内容是:1、全面推行内部林价制度,实行森林资源有偿采伐。2、改革营林资金管理体制,实行育林基金“拨改买”,推行营林生产商品化经营。3、强化所有权约束机制,建立政企分开的森林资源     

我区商贸股份制企业改组改制存在问题及审计方法

江泽民同志在党的十五大报告中指出：“建立现代企业制度是国有企业改革的方向。要按照‘产权清晰,权责明确,政企分开、管理科学’的要求,对国有大中型企业实行规范的,公司制改革,使企业成为适合市场的法人实体和竞争主体”。这段话,不仅总结了我国近二十年来国有企业改革的经验和成就,而且指明了国有企业改革的根本出路,就是对国有大中型企业实行规范的公司制改革。     

承包经营责任制企业行为扫瞄

我国经济体制改革的主要内容之一就是国有企业改革。我国的企业改革曾经历了一个较长的实践探索过程。从1978年开始,企业改革方案基本上沿着扩大经营自主权、增加企业留利的思路推进;1983年开始实行利改税,通过两步利改税,把国有企业的利润分配关系以所得税形式固定下来;1987年开始在全国范围内推行多种形式的企业承包经营责任制,进一步扩大企业的经营自主权。这些改革措施,在搞活企业方面,都曾经发挥过历史阶段性作用,特别是对国有小型企业普遍推行的承包经营责任制。     

改制企业要抓好内部改革

当前，在国有企业实行股份制改革中，有些企业领导只注意募集资金，忽视了企业内部改革。这种由目标值误导引起的行为误差，将严重延误企业改革步伐，有澄清的必要。一、要明确股份制改革的真实目标我们在国有企业实行股份制改革同西方发达国家实行股份制有本质区别，他们实行股份制的唯一目标是为了募集资金，因为他们不存在企业改革和转换机制等问题；而我们实行股份制改革的目标主要是：通过职工参股，改变国有资产所有权结构，调动职工劳动和参与企业经营管理的积极性，加强企业内部改革，摆脱传统经济体制束缚，使企业真正成为自主经营…     

温州科技职业学院学分制改革中面临的问题与对策——以企业管理专业为例

实行学分制改革是因材施教、适应学生个体差异、实现学生个性多样化发展的需要,温州科技职业学院对此进行了大胆的探索。文章以温州科技职业学院学分制改革中企业管理专业的学分制建设为例进行探讨,找出学分制改革中存在的问题,并提出完善的措施。     

实行“动态工资分配法”提高企业经济效益

随着经济体制改革的不断深入，为了进一步挖掘企业潜力，增强企业的市场竞争能力和企业的凝聚力，提高企业的经济效益，从打破“铁工资”入手，自1986年开始，包头市啤酒厂对八级工资制进行了大胆改革，实行了“动态工资分配法。”它是以工资改革为龙头；深入开展配套改革，转换经营机制．从根本上增强企业活力的战略措施。     

温州科技职业学院学分制改革中面临的问题与对策——以企业管理专业为例

实行学分制改革是因材施教、适应学生个体差异、实现学生个性多样化发展的需要,温州科技职业学院对此进行了大胆的探索.文章以温州科技职业学院学分制改革中企业管理专业的学分制建设为例进行探讨,找出学分制改革中存在的问题,并提出完善的措施.     

集体企业承包经营中的资产流失问题不容忽视

集体企业承包经营中的资产流失问题不容忽视黄镇斌，周仲林当前，部份集体企业为求得生存发展，进行了一些改革，措施之一就是划小核算单位，实行承包经营。此举对扭转企业生产经营的不利局面起了一定作用。然而，也有少数人借改革之名，肆意侵吞、挥霍，致使集体企业资产...     

企业改制：难题,对策和建议

当前，我国县市以下国有企业和乡镇企业的改革已进入了以股份化改造为重点的产权制度改革攻坚阶段。如何按照党的十五大精神，推动这一改革积极稳妥地进行，确保整个企业改革达到预期目标，已成为一个众所瞩目的问题。当前企业推行产权制度改革的难题1．思想认识上的难题。企业实行产权制度改革，实际上是一次既得利益的再分配，不可避免地会在社会和企业各层面产生思想波动。有些地方政府和主管部门怕失去领导权力，失去对企业经营者的控制，担心企业转制后决策措施难以贯彻实施。企业厂长（经理）中，有的怕企业转制后受到股东的约束和监…     

对“国有民营”企业的审计调查与建议

当前,在国、合商业企业中实行"以包、租、卖"为主要形式的"国有民营"改革,是转换国、合企业经营机制、建立现代企业制度、深化企业改革的重要内容。如何进一步加快完善"国有民营"的改革,使之健康发展?带着这个问题我们对部分市、地的"国有民营"企业进行了审计调查。通过审计调查感到:中小型企业实行"国有民营"改革在一定程度上解决了企业长期亏损问题,为中小型企业走向市场找到了新的出路。     

期刊方阵

明晰产权从 行政改革开始 80年代以来的国有企业改革,淡化了政府作为资本所有者对企业的经济性控制和责任,却迟迟没触动政府作为社会行政管理者对企业的行政性控制和保护。结果,凡有助于政府减轻甚至摆脱经济责任和风险的改革措施或建议,都得到积极贯彻和尝试,例如“拨改贷”早早得到贯彻,就是因为有利于政府摆脱财务压力。而有可能削弱行政控制权力或缩小政府干预自由度的改革建议,则大多要么被搁置,要么实行中变味走样。     

国有企业股份制改造的实践与思考

从近几年实行股份制企业的实践来看,它是适应社会市义市场经济发展的一种新形式,有利于实现所有权与经营权的分离,有利于促进企业经营机制的转换,有利于提高企业国有资产的经营效益,实现国有资产的保值增值.一、对国有企业进行股份制改造,是探索建立现代化企业制度的有效途径改革以来,我们对企业改革采取了一系列的措施,从简政放权,到推行承包经营责任制,再到三项制度改革,虽然对增强企业活力起到了积极的作用,但是国有企业仍然存在行政干预过多、经营机制不活、效益不高和包袱沉重等问题,有相当一部分企业没有走出困境.党的十四届三中全     

调整财政对农企支付体制推进地方国有农牧企业改革

在体制和经济结构战略性调整中,准确把握契机与方向,建立社会主义市场经济公共财政,深入调查研究财政支付体制与企业改革,积极探索调整财政对农企支付体制的新途径,推进全区农业和农村经济的发展。 　　一、农牧企业财政体制的不断完善,推进了企业改革和发展 　　针对全区现有 197户地方国有农牧企业,财政根据改革的需要对企业实行了不同的体制：一是由计划经济向以计划经济为主市场经济为辅阶段,即改革初期财政对企业实行“基数包干、超支不补、节余留用”的体制。为企业简政放权,使企业成为“独立核算、自主经营、自负盈亏”的经…     

现代公司制改造过程中的问题与出路——鞍山市重点企业建立现代企业制度情况的跟踪调查

鞍山市企调队对本市37家重点企业2003年建立现代企业制度情况的跟踪调查表明，这些企业通过积极推进现代企业制度建设，不断推动深层次改革，突破体制性障碍，在企业制度创新、广泛实行公司制方面取得了重要进展。在被调查的企业中，73％的企业已经实行了公司制，并能够按照《公司法》的要求进行规范运作，成果初步显现，为继续推进企业改革积累了宝贵经验。但是，随着改革的     

建立企业登记注册快速通道促进地方经济发展

根据国务院关于行政审批制度改革的要求及《青岛市行政审批制度改革实施意见》，近年来，青岛市工商局坚持把建立企业登记注册快速通道、实行“一站式”服务，作为促进地方经济发展的重要措施来抓，力争为企业进入市场提供方便、快捷、优质、高效的服务，并取得了一定的成效。