老子领导思想初探

《道德经》不仅是一部伟大的哲学著作，也是一部重要的领导学著作。书中蕴涵的关于领导素质、领导行为及领导权变等方面的丰富思想，是现代领导学所倡导的领导方法和领导艺术，为当代领导者的领导实践提供了积极的借鉴和参考。[编者按]     

交易型领导和转化型领导

本文首先从概念上介绍了交易型领导和转化型领导及其两者之间的关系，然后讨论了交易型领导、转化型领导和魅力型领导、新型领导之间的关系。分析了交易型领域、转化型领导与工作绩效的关系，指出现代组织更需要顺应发展趋势的转化型领导。     

我国上市公司领导结构问题探讨

一、问题的提出近阶段，关于公司领导结构中董事长与总经理关系的问题引起了广泛的争论。有人认为，董事长兼任总经理会导致公司领导层中缺乏牵制制衡机制，易导致公司领导层的腐败，所以国有企业改革应改革领导结构，应该让董事长与总经理有两人分别担任。作者对３７家上...     

不断改进党的领导方式

进入新世纪以来，我国的经济和社会政治生活出现了两个明显的发展趋势。一是经济体制改革力度加大，社会主义市场经济的进程大大加快。这种趋势，适应我国现阶段的基本国情，有利于进一步解放和发展生产力。二是政治体制改革和民主法制建设将加快进程。党政机关根据精简、统一、效能的原则，深化机构改革；“依法治国”作为基本的治国方略将在更大范围内、更深层次上推进实施。     

中原崛起呼唤高素质企业领导

中原崛起，为中原企业家提供了一次难得的锤炼机遇。企业“老总”是企业的领导核心，其素质的高低在一定程度上决定着企业的兴衰存亡。因此，作为企业的领导者，应当懂经营、善管理、宽胸怀，并且具有很强的计划、组织、指挥、协调、应变能力与社会活动能力和勇于开拓进取的奋斗精神。     

困境企业的领导行为及对策

困境企业的领导行为及对策●王勇闵长富一、困境企业领导的现状与心态从现状上看，困境企业领导素质大体有五个差：一是决策水平差。对企业的经营决策水平低、能力差。企业的经营者对企业的发展方向、技术改造、新产品开发、企业管理等把握不定，缺乏决断的能力，有时左右...     

企业领导中的木桶原理

木桶原理对企业进行有效领导具有很大的启发意义。企业的兴衰成败在根本上取决于领导者，取决于领导者的素质。在如何提高企业领导者素质、优化领导集体素质结构、如何改进领导方法以及提高绩效等方面，木桶原理都可以给企业领导以许多有益的启示。     

中平能化集团平煤股份运销公司企业领导体制探析

企业领导体制是企业领导方式、领导结构、领导制度的总称，其中主要是领导制度。领导体制的核心内容是用制度化的形式规定组织系统内的领导权限、领导机构、领导关系及领导活动方式，任何组织系统内的领导活动都不是个人随意进行、杂乱无章的活动，而是一种遵循明确的管理层次、等级序列、指挥链条、沟通渠道等进行的规范化、制度化或非人格化的活动。     

“领导别做“软脚蟹”

太重视人情、怕伤和气的领导方式，往往会忽视公司所强调的大原则或价值观，何不尝试用沟通技巧跳出软脚蟹的领导情境。[编者按]     

对领导角色和组织未来发展的反思

笔者以为，知识经济时代，领导的内涵就是学习。因为领导力的核心是学习力，领导过程就是学习的过程，领导行为是领导者学识的外化，未来的领导是领导学习。正如《数字经济时代》的作者塔斯考斯特指出：未来最可靠的竞争优势是克服学习的障碍去学习，最好的领导就是组织领导学习。知识经济时代的领导者不是要下达命令，而是要负责起学习的职责，建立让成员扩充能力的学习型组织。因此，学习型组织成为组织未来的发展方向。     

本色真实领导的魅力

领导风格和行为与领导有效性，是企业管理者长期以来穷追不舍的问题之一。是与下属保持一定的距离，戴上面具以显示自己的“权威”；还是与下属打成一片，称兄道弟，没有权力距离？本期杂志报道的真实型领导的故事，从另一个侧面探索了在中国文化背景下企业领导的有效性，那就是：“真实本色、做回自己”的领导风格能够打动人心并给员工以激励和启迪。     

体验“真实”心路

上海赛洋国际集团信息部的办公室里，总裁办信息部主任兼市场管理中心信息部经理唐恒玉正在下属小谢的帮助下，努力领会着有关网络布线方面相关硬件设备的知识。事情起源于5月份，集团利用业务淡季对办公楼进行了装修，并借此机会对原来的网络系统进行改造。     

领导传承机制研究

传统领导理论没有将领导同整个组织结合起来，结果领导仅仅是独立的过程和个体的行为而已。领导资源一直游离于组织资源之外，没有纳入到整个组织体系中来，领导传承机制模型正是从战略的角度，使领导为企业的永续经营做出贡献。     

近9成人士拥戴真实型领导

作为世界最大个人消费品生产商的CEO，宝洁公司CEO雷富礼（Alan G.Lafley）一直把自己当作一名普通员工。在和40多个中层经理一起午餐时，他或安静地在自助餐桌旁找个地方，或加入一群经理中间，边站着吃饭边交谈。     

教育领导职责及履行方式探析

教育实践领域的很多问题都与领导和管理的概念区分不明、履责不到位有关，不少学校存在“管理过度、领导不足”或“管理不力、领导有方”的现象，这严重影响了学校的改革与发展。因此，有必要明确领导和管理之间的差异，以厘清教育领导的职责，总结其履行职责的方式。     

我国魅力型领导的结构维度及其影响研究

文章首先回顾了国外魅力型领导理论及其相关研究，然后从魅力的来源提出了我国背景下魅力型领导的PCR结构维度，即：人格魅力、能力魅力和关系魅力，并阐述了这三种魅力对下属的影响，最后提出了未来研究展望。     

企业领导者的领导意识与培养

本文对企业领导者应具备的领导意识进行了分析，提出了领导自我意识与领导团队意识的培养思路     

浅析信息经济时代的领导观

所谓领导观，是人们对领导这一社会现象的根本看法。它并不代替决策、用人、协调等具体的领导活动，但它是领导工作的灵魂，贯穿于领导实践的全过程。进入信息经济时代后，世界经济发展波澜迭起，科技革命潮涌浪卷，知识经济初见端倪。在这一时代背景下，必须树立与时俱进的领导观，推进中国特色的社会主义事业。     

时代的发展呼唤着干部素质的提高

新的时代、新的形势、新的任务，对党员，尤其是党的干部的素质，首要的是思想政治素质，提出了新的更高的要求。因此，加强干部队伍建设，提高领导干部的素质，成为当前党的建设中带根本性的问题。     

漫谈领导者的魅力构成与展现

在民主、开放、文明程度越来越高的现代化社会里，领导者要有效地履行职责、胜任领导工作，必须不断增强自身的魅力，这一点已经为越来越多的人所重视，并越来越显示出其特殊的作用，因为领导魅力具有一般的领导方法和艺术所难以替代的感召力和凝聚力。