制造企业绿色人力资源管理探讨

绿色人力资源管理是近年来我国人力资源管理领域关注的前沿与热点问题。实施绿色人力资源管理是企业实现“生态、员工心态和人态”三态和谐,推进生态文明建设的有效路径。本文针对当前制造企业绿色人力资源管理实践存在的问题,结合绿色经济背景,对政府层面如何推动制造企业绿色人力资源管理提出政策建议以提供参考。     

木材加工企业可持续成长的调查与分析——基于江浙地区

江浙地区木材加工水平居于全国木材加工产业前列。在构建该地区木材加工企业可持续发展评价指标时,根据指标的科学性、系统性以及数据可获得性原则,总结了企业可持续发展的基本理论及企业可持续发展评价研究的相关成果,结合江浙地区木材加工企业的生产经营特点,最终形成可持续发展评价指标体系,通过数据分析,并在此基础上提出对策,以便解决目前所存在的问题,帮助江浙地区木材加工企业可持续成长。     

全面停伐政策对黑龙江省木材加工企业的影响分析

通过对黑龙江省森工林区30家木材加工企业的调查发现,全面停止天然林商业性采伐政策实施后产生较多问题,最突出的问题是原料的紧张和成本的上升。虽然企业可以通过进口获取原料继续生产,但进口原料对企业总产值的增加并不显著,即进口不能解决原料问题。基于此,结合被调查企业的政策诉求,从加大进口补贴、建立木材工业园区、扶持企业转型、拓宽融资渠道等方面提出停伐后黑龙江省木材加工企业转型和发展的措施。     

企业数字化人力资源管理探讨

近年来,随着数字化的创新发展,新型信息技术的应用不仅为企业带来发展的便利,它也改变了企业的运作方式、尤其是员工的工作方式,促使组织人力资源管理面临着新的转型发展。然而,数字化人力资源管理转型带来便捷的同时,不可避免地会为人力资源管理转型带来挑战。因此,本文讨论企业如何应对数字化人力资源管理转型面临的挑战,以实现长远发展。     

绿色木材加工产品认同度以及消费倾向研究

依照"消费者对绿色木材加工产品的认同度和消费意愿"的调查问卷,考察了消费者对绿色环保木材加工产品以及其认证体系的认知水平,运用统计学知识分析了影响消费者认知和购买意愿的主要因素。结果表明,大多数消费者对环保木材加工品有较高的认同度,但对环保认证的认同度不高。同时消费者有购买绿色环保木材加工品的意识,但是缺乏相关的知识;消费者的对环保木材加工品的认知度、用户体验的满足程度、对价格的敏感程度以及家庭结构等因素是影响消费意愿的主要因素。结合分析结果给出了针对消费者、企业、监管部门(政府)三个角度的建议。     

林权抵押 金融送“暖”

早在2004年,四川广安的张先君就开始了林木收料经营,经过多年积累,2011年7月,他投资建成了武胜大顺模板厂,转型从事木材加工生产。每年9月之后,是原料木采伐、采购、木材加工的旺季,木材加工企业往往需要在春天到来之前从达州、华蓥等地收储较多     

中国木材加工产业转型升级及区域优化研究

本研究以中国木材加工产业长期形成的加工贸易模式为对象,结合产业区域布局现状,分析当前集聚于发达经济省份的木材加工产业面临的转型升级外部要求及内在动力,并结合江苏省案例论证当前加工贸易存在的问题及区域木材加工产业加快转型升级应具备的条件,并对中国木材加工产业以转型升级带动区域优化提出针对性政策建议。     

国有森工大中型木材加工企业“破产、重组”的几点探思

我们通过对伊春林管局所属的南岔木材水解厂、伊春木材综合加工厂、友好木材综合加工厂、新青木材综合加工厂、哈尔滨木器制造厂、正阳河木材综合加工厂（以下简称“6户加工企业”）的现状调查，结合新青木材综合加工厂的破产清算实践谈几点思路，仅作为一种探索。1．六户大中型木材加工企业的现状伊春林区开发建设已有40多年的历史。40多年来，伴随着木材采运生产的发展，形成了6户加工企业（其中有两户是1995年初由省森工总局移交给伊春林管局管理的）。在伊春森工经济发展上，原4产木材加工企业曾做出了不可磨灭的贡献。1986年，4户加工…     

木材加工企业供应链管理研究

在介绍供应链管理思想的基础上，指出木材加工企业普遍具有规模较小、管理效率低下、经济效益差、产品销路不畅、市场竞争力弱等特点。论证了木材加工企业通过实施供应链管理，在一个区域内延长供应链链条，从而有效提高木材深加工比重和产品的附加值的必要性，提出通过培育核心竞争力、开展企业流程重组和信息系统集成，建立木材加工企业供应链管理模式的思路，并进行实现供应链成员之间信息共享的供应链管理信息系统总体结构设计。     

市场化进程对木材加工企业技术创新投入影响的实证分析

本文基于我国工业企业数据库的微观企业数据,运用Tobit模型对市场化进程与我国木材加工企业技术创新投入的关系进行实证分析。研究结论表明,市场化进程是我国木材加工企业技术创新投入的重要变量,地区市场化程度越高,就越有利于激励木材加工企业加大技术创新投入;此外,企业出口、企业规模和行业竞争程度对我国木材加工企业技术创新投入也具有显著的影响。     

“放管服”改革对木材加工企业出口的影响研究

基于2014年《全国私营企业调查数据》提供的"放管服"改革评价信息的数据以及10 991家木材加工企业的数据,采用Tobit模型和OLS回归方法,评估了"放管服"改革对木材加工企业出口参与和出口额的影响。结果表明:"放管服"改革滞后地区的木材加工企业进入国际市场,改革先进地区能显著地促进出口企业的出口规模扩张;"放管服"改革通过改进生产效率和减少寻租行为对木材加工企业的出口参与和出口额产生间接的促进效应;木材加工及木家具制造企业、小规模企业、内资民营企业、运营能力弱企业和东部企业更可能因地区"放管服"改革滞后被挤出国内市场。因此,各级政府及相关部门应加快"放管服"改革步伐,加快化解林业生产经营领域的体制机制障碍。     

高精尖企业人力资源管理数字化转型策略

数字化转型是一个日益热门的话题,各行各业均面临着颠覆性变革与挑战。持续发展变化的数字环境和创新性技术突破的竞争压力,使得传统人力资源管理出现越来越多的问题,从而导致高精尖企业不得不进行人力资源管理调整与变革,以适应数字机遇带来的挑战。本文通过梳理高精尖企业人力资源管理过程中出现的问题,以TOE理论框架为基础,着重从技术、组织和环境三个方面对人力资源管理数字化转型进行积极探索与实践,为高精尖企业的组织和人才支撑找到强而有力的保障。     

出口型木材加工企业面临的严峻形势与走出困境的对策

分析了我国出口型木材加工企业面临的严峻形势,如:国家木材资源劣质化,优质木材进口化,劳动力成本骤升,国际市场持续低迷等。提出走出困境的对策建议,包括:合理加工木材,增加木材价值;调整加工企业布局,提高机械化水平;加工企业走"走出去"和"迈进来"之路。     

嘉善县木材加工业竞争力评价研究

本研究依据竞争力的相关理论和在木材加工业相关研究的基础上,通过对嘉善木材加工业的竞争力影响因素和发展优劣势进行分析,借助德尔菲法构建了嘉善木材加工企业竞争力评价指标体系。然后运用多层次分析法和模糊综合评价法对其进行评价。最后通过浙江省裕华木业的实证分析,验证了评价指标体系及模型的可行性和实用性,为嘉善县木材加工企业衡量自身竞争力水平提供了新的思路和方法。     

政府补贴对钢铁企业绿色技术创新绩效的影响探讨―以B企业为例

当前,生态环境问题依旧十分严峻,随着国家不断加强生态文明建设,鼓励企业绿色转型升级,高耗能、高污染的钢铁企业不得不采取相应的措施,加快绿色创新步伐。为鼓励企业绿色技术创新,我国政府加大补贴投入力度,一定程度上补充了企业的研发资金。为了客观评价政府补贴对钢铁企业绿色技术创新绩效的影响,本文从经济、创新和生态三个角度构建评价指标体系,选取B企业进行案例描述,并针对钢铁企业如何进一步解决污染问题,实现绿色转型升级提出优化建议。     

农产品加工企业人力资源管理探讨

随着全球农产品市场的不断发展和变化,农产品加工企业竞争日益激烈,人力资源作为企业发展的核心要素之一,对提高生产效率、保持竞争优势至关重要。阐述了农产品加工企业人力资源管理的重要性,提出有效的人力资源管理策略,以帮助农产品加工企业更好地应对挑战,实现可持续发展。     

山东省木材加工产业集群发展动因实证研究

根据山东省17市2009年统计年鉴的数据,对山东省木材加工产业集群发展动因进行因子分析并对其发展状况进行综合评价。结果表明:企业自身发展、集群合作创新与环境与资源是集群发展的主要动因;木材加工产业综合实力较强的地区为临沂、青岛、菏泽、济南、德州、潍坊等;山东省木材加工产业集群整体仍需加强创新与发展。     

宁德地区木材公司经营改革方向的探讨

<正> 宁德地、县两级现有十个木材公司。公司为省属企业,下属设有木材站水坞、经营所、制材厂、运木车队等,共有职工1027人,担负着木材生产、组织货源、加工改材、综合利用、供应工农业用材和人民生活用材等任务,是管理全区木材生产收购、运输加工的全能机构,政策性亏损由财政拨补。     

制浆造纸企业绿色技术创新能力模糊综合评价

绿色技术创新是制浆造纸企业技术创新的发展趋势,绿色技术创新能力是制浆造纸企业可持续发展的重要力量。文章界定了制浆造纸企业绿色技术创新能力,阐述了制浆造纸企业绿色技术创新能力结构,在此基础上,构建出制浆造纸企业绿色技术创新能力评价指标体系,运用模糊综合评价方法对制浆造纸企业绿色技术创新能力进行量化评价,最后通过实例评价进行验证并作出总结,为制浆造纸企业管理绿色技术创新提供新的定量工具。     

木材加工企业的社会责任探析

木材加工企业作为林业产业链中的一环,以生态效益和经济效益为经营目标,随着市场环境的变化和国家政策的出台,与之相关的企业社会责任受到广泛关注。本文首先分析了企业社会责任的内涵,进而根据木材加工企业特殊的经营环境探讨了其社会责任的内容及表现;随后,指出了木材加工企业在承担社会责任的现状及原因,最后提出促使木材加工企业有效履行社会责任的方法和路径。