氢产业链发展对钢铁行业的影响及发展建议

氢能作为未来清洁能源重要的组成部分,近年来,在氢能制备、运输储存体系、应用等方面发展迅速。目前,氢能制备以化石能源为主,以电、生物质和核能为能源的新型制氢技术尚存在一些技术瓶颈;此外,以加氢站为核心的运输储存体系建设日益完善,氢燃料电池成为各国氢能应用主要的发力点。作为氢能应用主要的下游行业,钢铁行业氢冶金工艺在国内外取得较大进展,产业化规模逐渐增大。与此同时,钢铁企业应充分考虑自身技术基础、产业基础及区域资源优势,精准谋划布局氢冶金产业,有序构建氢能-钢铁产城融合园区,加强与汽车产业协同发展,切勿盲目跟风。     

基于SWTO方法对山东省氢能产业发展的分析

因传统能源与生俱来的稀缺性,全球能源发展遭遇瓶颈,氢能等新兴能源成为当下各国的关注焦点。近几年,中国制定出台了一系列鼓励氢能产业发展的政策,各地氢能发展势头迅猛。作为能源生产和消耗大省之一的山东省,如何认识氢能产业的优势、劣势、机遇和威胁,进而尝试寻求氢能产业科学规划、健康发展之路,是实现新旧动能转换、经济转型升级的关键环节。     

“双碳”目标下煤基产业绿色低碳发展路径研究

为探讨“双碳”目标下煤基产业绿色低碳发展的路径,首先,聚焦煤基产业的六大核心行业,深度剖析“双碳”目标下我国煤基产业的发展现状。其次,系统挖掘了制约其低碳发展及转型升级的各项挑战。再次,提出了推动煤基产业绿色低碳发展的具体路径。最后,为确保这一发展路径的顺利实施,针对面临的挑战,提出了有针对性的建议。     

碳中和背景下化工行业绿色发展的策略

化工行业是中国能源消耗和碳排放量较大的领域,是实现中国碳中和目标和可持续发展的关键行业之一。在中国双碳气候目标的背景下,化工行业面临着巨大的减碳压力。因此,文章分析了化工行业绿色发展的必要性及化工行业减碳的可行性及前景,探索碳中和背景下化工行业绿色发展的策略。     

对当前石油和化工行业发展及能源政策的建议

近年来，我国石油和化学工业在取得长足进步和发展屣的同时，高投入、高消耗、高污染的问题也十分突出，粗放型的增长方式普遍存在。目前，一些高耗能化工产品投资大幅度升温，又带来新的盲目建设和资源浪费。经济的高速增长加大了对油气资源的需求和消耗强度，而原油资源不足又是制约整介石化工业发展的最大瓶颈。这些情况已经引起管理层和业界的广泛关注和讨论。     

油价新常态下国际石油公司的应对之策

本轮油价低迷态势或成为新常态,美国原油交易基金(ETF-USO)走势显示当前油价正处于低位震荡时期,持续时间会比想象的更久.油价回升需要挤出过剩产能、挤出低回报项目、挤出过剩库存和挤出过剩资金等“四个挤出”效应.油价新常态下,国际石油公司越发重视股价、现金流、盈利、股息及资产负债等业绩指标,纷纷出台各种应对之策:一是采取增产(稳产)提效、出售资产/兼并购、减少资本性支出、资产重组、减少运营成本、裁员等相对短期的被动应对措施,并与资源国等利益相关方协商调整相关财税政策及条款;二是推进积极的战略调整和资产结构优化组合等主动应对举措;三是着眼于能源长远发展,关注碳排放等外部成本内部化、合规成本、消费者多重要求以及能源替代竞争等可持续发展方向.     

国有石油公司与民营企业油气勘探开发合同联营合法性案例分析

石油公司从事油气资源勘查开采必须经国务院批准,油气勘查开采实行国家一级管理,从事油气勘查活动必须取得油气勘查许可证,从事油气开采活动必须取得油气采矿许可证,这些法律法规的规定形成了我国石油天然气勘探开采领域的垄断.A油田分公司与民营企业合作进行的风险勘探开发油气资源项目采用合同联营的形式,依据的法律关系是《民法通则》第五十三条.国有石油公司在油气勘查开采领域与民营企业合同联营符合民法通则规定,满足“法未禁止”与“法无授权”的要求.对此,一方面,不宜对相关法律法规中关于“油气资源勘探开发资质门槛”的法律条文进行扩大解释,另一方面,需要关注“利益输送”和“合作方的选取是否存在违法情节”的议题.在国家鼓励民间资本参与能源领域投资的环境下,A油田分公司在D项目上的运作模式是对油气上游混合所有制改革的一种有益探索.     

新形势下国有油气企业高质量发展评价指标体系构建

“十四五”时期经济社会发展要以推动高质量发展为主题,国内相关研究探索建立了若干高质量发展评价指标体系。国资委以考核引导国有企业高质量发展,绿色低碳成为新时期国有油气企业高质量发展的核心要求,国有油气企业面临保障供应、结构升级、质量效益提升、动力变革的紧迫任务,这些都是国有油气企业高质量发展面临的新形势。考虑高质量发展评价指标体系构建原则,从国有油气企业的特殊性出发,进一步拓展评价指标体系的优化方向,构建了涵盖高效供给、结构调整、质量变革、效率变革、动力变革5大维度20项一级指标的国有油气企业高质量发展评价指标体系,从评价方法、权重分配、评价区间、评价机制4个角度提出指标体系应用建议。     

资源国国家石油公司发展近况

资源国国家石油公司(NOC)资源优势非常明显.2011年,在国际油价高位震荡、国际油气需求快速增长的背景下,资源国NOC的公司收入普遍恢复到金融危机前的水平.资源国NOC重视上游产能建设,普遍制定了开发本国油气资源的多阶段计划；加快发展天然气,结合自身情况设立开发项目；在增加投资开发传统油气资源的同时开始注重非常规资源的开发；进一步重视发展下游业务、延伸产业链,注重培育高附加值业务和开展多样化的国际合作；资源国NOC在进一步加强与IOC合作的同时,与NOC之间的合作日趋频繁.     

浅析油气管道企业人力资源的开发与管理

随着中国油气管道建设进入快速发展的高峰期,油气管道企业既面临前所未有的发展机遇,也面临人才短缺的严峻挑战。对于管道企业来说,要鼓励富有竞争意识和创新精神的各类人才的脱颖而出,首先必须破除“官本位”、“论资排辈”等不利于人才开发和成长的障碍,树立“竞争出人才”的理念;其次,应采取人才潜质判断与人才知识结构相结合的方针,积极推行“能上能下”的选人用人机制,既注重人才的知识结构,更重视人才的潜能挖掘;第三,应把员工培训作为一个系统工程,提升到企业战略层面,建立多层次、多渠道的员工培训教育网络,明确培养目标,确定重点培养对象,创造良好的再教育环境。中国石油管道公司锦州输油气分公司在人力资源开发与管理方面进行的有益探索和取得的良好效果说明,企业只有尊重人才,充分挖掘人才的潜能,深化人力资源开发,才能在日益激烈的竞争中奠定长青基业,实现可持续发展。     

中外石油公司气上游成本指标与成本变化对比分析

对反映中外石油公司油气上游成本指标的两大类体系--油气阶段成本指标体系和油气完全成本指标体系.以及各体系下的成本指标构成进行了分析,归纳提出了各项成本指标的计算公式;根据BP、壳牌、雪佛龙和雷普索尔公司,以及中国石油和中国石化2002-2007年的年报数据,对这期间中外石油公司的年度单位成本、三年滑动平均成本和变动趋势进行了分析对比;指出了两大类成本指标体系的相互联系和各自存在的局限性,得到了一些规律性的认识和启示.     

中外大石油公司股利政策对比分析

中国三大石油公司均为上市公司.中国石油采取固定股利支付率政策,分红比例维持在净利润的45％;中国石化和中国海油采取了稳定增长型股利政策.埃克森美孚、雪佛龙、康菲、BP、壳牌、道达尔6家国际大石油公司均采用稳定增长型股利政策,即使遇到油价大幅下跌和公司经营困难,也保持其股利政策.与国际石油公司相比,中国三家石油公司的分红比例处于前列,但主要由母公司获得,因为其母公司持有上市公司60％以上的股份.中国三大石油公司的每股股利不高;相比之下,国际石油公司的股利水平基本稳定且稍有增长.中国三家石油公司的股息率处于同业公司的较低水平.在当前不利的外部经营环境下,中国三大石油公司应积极应对低油价带来的经营压力,降本增效,做大可供分配的净利润总额;在遵守监管机构要求、兑现对资本市场承诺的基础上,灵活利用股利政策,兼顾公司扩大规模、可持续发展和股东收益的多重目标.