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一、案例简介1.事件背景2012年3月14日,高盛的执行董事史密斯以《我为何离开高盛》为题在《纽约时报》撰文公开宣称辞职。文中提及他为公司服务12年,坚信足以了解高盛的文化、员工、特性,但不得不诚实地表示,时至今日高盛在文化建设方面有所缺失,简而言之,公司现在只关注如 相似文献
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企业文化贵在去伪存真 总被引:1,自引:0,他引:1
2012年3月14日,高盛公司执行董事兼业务主管史密斯在《纽约时报》上公开发表辞职信,抨击高盛“金钱至上”的贪婪企业文化。称高盛之所以在过去143年历史中屹立不倒,很重要的一点是其曾经拥有“团队协作、正直、谦逊,以及永远为客户利益考虑的企业文化”。同时表示这种文化现已消失殆尽,目前的高盛文化环境是其在该公司任职近12年来最具“毒害和破坏性的”。 相似文献
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2005年12月19日,21世纪中国不动产正式宣布,公司已与高盛集团(纽约证交所:GS)旗下全资子公司高盛战略投资(亚洲)公司签署投资协议。高盛首轮将向21世纪中国不动产注资2200万美元,本次注资完成后,高盛战略投资(亚洲)公司将成为21世纪中国不动产的第二大股东。21世纪中国不动产表示,本次融资获得的资金将用于进一步拓展公司在快速增长的中国房地产市场中的业务。 相似文献
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新一年的工作开始后,把管理精力着眼于什么才是投入产出比最大的?新一年的工作已经开始,将管理重心放在何处最有效率?让我们先看看高盛公司在并购中的做法。高盛公司每年都会并购很多中小企业,将它们收购之后,会对它们进行销售管理的整体评估,之后提出改进方案,三年之后再卖出去。为什么三年之后这些公司能卖出更高的价格?主要是被优化的营销和销售流程让其增值。虽然评估被收购公司时,会有多个指标,但营销和销售指标是最主要的。因为这决定着企业的盈利能力。其实我们在美国很大的一块业务,就类似于与高盛之类的PE公司进 相似文献
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《当代经理人(中旬刊)》2008,(11)
今年7月,巴菲特拿出30亿美元资助陶氏化学并购罗门哈斯化学。9月18日,他花了47亿美元,买下美国最大电力行销巨头星座能源集团公司若干股权;9月21日,他动用10亿美元购买日本汽车及飞机工具机厂商Tungaloy公司71.5%股权。随后又以50亿美元购买高盛公司股权。随着全球股市的暴跌,巴菲特进一步加大了抄底力度。9月末,伯克希尔·哈撒韦公司旗 相似文献
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一个创业型企业家,中国最早一批在硅谷创公司并带领公司在纳斯达克上市的华人。短短三年,创立的虚拟网络漫游商GRIC公司1999年在纳斯达克上市,短短四年,独立创办的汉能累计完成近10亿美金的交易,参与投资的框架传媒以1.8亿美金的高价卖出,成为哈佛大学、清华大学等高等学府课堂上的经典案例。他喜欢创新,更喜欢挑战,放眼做中国的"高盛",开始跟有着百年历史的高盛、摩根斯丹利等国外投行巨头叫板。一个资本市场运筹帷幄的高手,一位中国的"投行先生"。他就是"2007.中华十大财智人物"、"最具影响奖"得主,汉能投资集团董事长兼CE0陈宏。 相似文献
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蔡金勇的离去也昭示高盛中国业务进入了一个新的阶段,只是,这个阶段前途未卜。蔡金勇离开高盛,服务世界去了。近日,世界银行发布声明,任命高盛集团(Goldman Sachs GroupInc.,GS)高管蔡金勇为世行下属公司国际金融公司(International FinanceCorp,简称IFC)的CEO。蔡金勇此前曾担 相似文献
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随着美国总统布什日前在白宫玫瑰花园例行公事地颁布委任状,担任高盛集团董事会主席兼首席执行官的亨利·保尔森还是痛苦割舍掉了坚守20多年的商业生涯,挥别高盛而走上国家财政部长的显赫位置。保尔森留在华尔街的是成功与辉煌,带给美国经济的是期望和等待。 相似文献
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2015年4月29日,由广东省粤东企业发展促进中心举办的“第七届高盛维大粤东公益论坛”在汕头举行,论坛邀请高盛维公司战略合作伙伴、亚洲八大名师、世华智业投资集团董事长、北京华夏管理学院院长姜岚昕导师莅临广东省粤东企业发展促进中心,与企业家分享“新常态下的三维模型”。 相似文献
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