职工持股会与工会相关问题分析

随着职工持股制度在我国的逐渐推行，职工持股会已经普遍地在实行职工持股制度的公司与企业中广泛建立，职工持股会与工会之间是什么关系，职工持股会的建立对工会工作有何影响，职工持股制度的出现对工会干部的素质有什么新的要求等等。对于这些新的问题认真进行探讨，有利于职工持股制度的顺利推进与工会工作深入发展。     

科研院所基层工会工作问题的几点思考

科研院所是科学技术研究和研究生培养的重要基地,其基层工会工作涉及面也非常广泛,不断提高对基层工会工作的认识、加强基层工会干部队伍建设、加强基层工会干部学习培训和实践锻炼、加强基层工会在各项文体活动中的作用,是做好新形势下科研院所基层工会工作的重要保障。     

新时期高校工会干部素质与能力提升路径

高校工作的特殊性以及高校改革的要求,决定了高校工会工作不同于其他产业工会,对工会干部也提出了不同的要求。提升高校工会干部能力与素质,要结合高校工会工作对象、工作内容、工作环境等,着眼于效果,抓住＂源头＂、＂培养＂、＂培训＂、＂考核＂等四个关键词,针对性地进行。     

工会在企业文化建设中的作用

工会在现代企业中有着极为重要的作用。在新的历史时期工会工作的主要任务是:维护职工的合法权益和民主权利,动员和组织职工积极参加企业改革和生产建设,完成经济和社会发展任务;代表和组织职工参与国家和社会事务管理,参与企业民主管理;教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质,     

建立完善"五个机制"在创建和谐企业中充分发挥工会作用

巴陵石化是由原岳阳石化总厂、洞庭氮肥厂、鹰山石化厂重组融合而成，是集油、化、纤、肥于一体的大型石化联合企业，是国内最大的锂系聚合物、环氧树脂、己内酰胺和商品环己酮生产企业。近年来，巴陵石化工会主要围绕企业中心工作和职工需求，重点在提升职工技能素质、促进基层民主政治建设、维护企业稳定、帮扶困难职工、创新工会工作等方面建立和完善“五个机制”，     

开创企业工会工作新局面

随着社会主义市场经济的发展和企业改革的深化,企业工会工作面临许多新情况、新课题。如何在新形势下建立一套与之相适应的工会工作新模式,开创企业工会工作新局面,湘潭石油公司工会在以下几个方面进行了一些探索:加强工会组织建设,发挥工会民主参与、民主监督的作用。1996年,湘潭市石油公司工会在公司党委的领导和支持下,民主选举产生了新的一届工会委员会,接着又对各基层分会进行了认真的换届选举。三年来,为了提高工会自身工作能力,我们先后派出了十多人次参加了省、市总工会举办的工会干部岗位培训班、劳动争议调解主任培训班、职工代表师职培训班等各种培训学习班,培养选就了符合新     

论中国特色社会主义工会维权观

中国特色社会主义工会维权观是新时期工会工作的一个重大理论成果,解决了我们当前工会工作中"维护什么,怎样维护"的问题,工会干部应从五个方面做好维权工作。     

浅谈工会在思想政治工作中优势发挥及其实践

一、党政领导要给予高度重视,为工会发挥优势创造必要条件一是按大政工的思路来确立工会在思想政治工作中的地位。中心领导树立工会在思想政治工作中是一个重要的方面军、是一个覆盖面很广的思想政治工作群体和思想政治工作网络的思想。从而,确立工会在思想政治工作中的应有地位和作用。中心党委会每年都要专题研究工会工作,确定年度工会工作要点,并直接指导工会工作的开展。二是按市场经济的要求加强工会干部队伍建设。我们中心在改革过程中,做到了既精干工会干部队伍,又保证工会组织的健全,从组织上确保工会工作有人抓。在工会干部的选拔上,除具备政工人员的条件外,还确保具备一般经营管理人员的要求,同时还应具备敢于为职工维权和善于为职工说话的基本素质。三是按有关法规的规定切实为工会开展活动提供物质保障。要认真执行修改后的《工会法》,工会的法定经费就要予以保证;必要的活动设施及活动经费,行政可以支持的地方应予支持;工会开展大型活动,行政应尽可能地给予人力支持。从而,保证工会的各项活动的正常开展。近三年,中心在工会工作方面每年给予经费近三万元,确保了工会工作不因经费问题而受阻。四是按人本理念关心工会干部。中心领导要从深化改革、加快发展和维护稳定的大局...     

谈新时期国企工会的维权职能

维护职工的合法权益,是工会工作中最基本、最重要的职能。在新的历史时期,国企的工会组织担负着国家、企业和职工三者利益兼顾的责任,从维权到三者兼顾,要追求的目标是三者相融的统一,这是中国工会工作特色的精髓,只有这样,才能使我们工会的工作适合国情,才能使工会工作沿着中国特色的社会主义道路走向辉煌。     

新时期工会工作新思考

近年来,随着国有企业改革的不断深化,我们职工队伍的构成、职工的社会地位、职工的价值取向等都发生了深刻的变化。这些变化给工会履行职能、实现重点工作突破、加强自身改革和建设都带来了许多新情况、新问题、新任务。作为工会干部,在新世纪、新时期,面对发展的新趋势,有必要对工会工作进行新的思考。     

提高女职工素质 构建和谐企业

女性职工对企业发展有着重要的意义。本文在讨论提高女职工素质的意义的基础上,分析了提高女职工素质的措施和途径,并在文中进一步指出,提高女职工干部素质可以增强女职工的组织凝聚力,维护企业和谐稳定与健康发展。     

企业基层民主建设初探

基层民主是社会和谐的重要保证,加强企业基层民主建设,对进一步发挥民主管理在维护职工权益和促进企业和谐发展等方面起着重要作用。本文分析了当前企业基层民主建设存在的主要问题,深入探讨改进企业基层民主建设的对策,对现实操作中不可忽视的方面作了强调。     

试探基层工会改革的基本思路及内容

基层工会是我国工会体系的组织基础,是承载工会工作的基本单元。当前基层工会组织孱弱,不能适应市场经济条件下新型劳动关系的发展变化,严重制约了中国工会整体效能的发挥。作为维护工人利益的群众组织,中国工会应加快推进基层工会建设,从基层工会组织结构、利益表达和维护机制等方面进行改革,以实现新形势下的工会转型。     

深化厂务公开 强化民主管理 促进企业转型跨越和谐稳定健康发展

通过探索创新发展职工民主管理模式和长效机制，不断深化民主管理、厂务公开的内容和形式，把厂务公开作为深入贯彻落实科学发展观，加强基层民主政治建设的基础性工作；作为推进企业转型跨越发展，建立现代企业制度的重要举措；作为维护职工合法权益，构建和谐稳定劳动关系的基本制度有力推进。从而促进企业生产经营和管理水平的不断提高，推进企业科学和谐发展，呈现出职工与企业共建共享共赢，共同发展的良好局面。     

强化工会的维护职能

维护职工的合法权益是工会性质决定的,也是法律赋予工会的重要职责。《工会法》第六条明确指出:维护职工合法权益是工会的基本职责。所谓基本职责,就是统领工会工作、居于支配地位的职责,是工会工作的落脚点和出发点。正确理解维护职能的深刻内涵和重要意义,并以此指导工会维权工作,是工会承担好党和职工群众联系纽带的具体体现。     

对构建和谐劳动关系与发挥工会干部作用的认识

构建和谐劳动关系是建设和谐社会的基石,依法维护职工群众的合法权益是当前构建和谐劳动关系的核心。作为推进和谐劳动关系、构建和谐社会的重要群众组织,工会组织的使命任重而道远。本文从和谐劳动关系的内涵、新时期工会工作的重要性及如何发挥工会干部作用等方面进行了阐述。     

有效履行工会职能 推动工作创新发展

不断创新工会工作方式,有效推进新形势下的工会工作,是当前摆在我们人民银行分支机构工会干部面前必须认真思考的一个问题。根据多年的工会工作实践,笔者认为要做好工会工作,必须围绕中心、服务大局;找准定位、有效履职;热爱本职、有为有位,才能不断开创工会工作的新局面。     

如何搞好工会工作中的群众性文化活动

企业员工文化活动是工会工作中的重要工作内容,切实做好组织工作不但丰富员工闲暇时间的文化生活,而且还对企业凝聚力的增强,管理水平的提高有着至关重要的作用。从某种意义上说,文化建设也是生产力,能产生无形效益。在新形势、新任务下,如何利用丰富多彩的文体活动不断夯实工会基础,丰富职工生活,增强工会的吸引力、向心力和凝聚力,为基层工会发挥作用搭建有效载体,是工会工作必须认真思考和迫切需要解决的重要问题。     

以科学发展观为指导 加强工会自身建设

新形势下工会工作涉及面越来越广,工作任务越来越重,为更好地团结带领广大职工学习实践科学发展观,推动建设和谐企业,增强企业工会活力。企业工会必须进一步增强责任感和使命感,以改革的精神加强自身建设,切实提高工会干部队伍素质,加强工会制度建设和基层建设,努力打造学习型、服务型、创新型的企业工会。     

浅谈新时期工会干部的素质能力

新形势下,工会工作面临着巨大的挑战,要求工会工作者必须具有过硬的素质和能力,从而更好地搞好工会工作,本文认为,工会工作者应具有政治、法律、知识、能力、道德、身心等各方面的素质。