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特困企业解困的主要对策湖北省煤炭工业厅王升玉，张振拴计划经济体制下遗留的历史问题与企业进入市场经济后发生的现实矛盾交织在一起，使部分国有煤炭企业陷入特殊困难时期。如何使这部分企业尽快走出困境，事关矿区政治稳定与煤炭工业的健康发展。最近，笔者就这一问题... 相似文献
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朱登山副部长谈“九五”期间煤炭困难企业如何走出困境编者按：煤炭系统困难企业解困座谈会于１９９５年１１月下旬在京举行。座谈会上，研究部署了＂九五＂期间煤炭困难企业如何走出困境。这是煤炭行业第一次召开这样的座谈会，座谈会由朱登山副部长主持，并做了重要讲话... 相似文献
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煤炭工业部确定在“九五”期间对国有重点煤矿实行分类指导,把搞好“三类”特困企业的脱贫解困作为工作正点。这是一项极为艰巨复杂的系统工程,抓好这项工作对整个煤炭行业具有十分重要的意义。 国有煤矿特困企业具有其他国有企业的某些通病,只是由于其所处的自然环境和条 相似文献
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推进产业结构战略调整和升级,是煤炭企业求解困求生存求发展的必由之路。尤其是特困煤矿,面对成本过高、人员过多、包袱过重、煤竭矿衰、职工思想情绪不稳等诸多因素的困扰,在坚持从煤炭主体上挖潜增效的同时,尽快调整产业结构,已经成为当前和今后一个时期的工作重点和亟待解决的问题。但是,由于当前煤炭行业的大环境和特困煤矿的现实状况,要想尽快实现产业结构战略性调整,还面临着诸多困难,必须采取切实可行的对策。 相似文献
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在市场经济大潮中，企业一切都要按市场规律、按现代企业制度运行。国有煤炭企业所应考虑的，就是该如何发挥基础能源产业地位，参与市场竞争，集中精力轻装上阵，以适应市场。煤炭企业过多的承担社会职能，已紧紧束缚了企业正常的经营管理，同时还不得不承受大量的人力、物力、财力的支出。过多的包袱，过重的负担，对于特困行业的煤炭企业，在激烈的市场竞争中，必然会处于劣势，导致在经营上步履艰难。 相似文献
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加快煤炭企业养老保险制度改革势在必行石炭井矿务局劳资处代静一、煤炭企业养老保险制度改革的现状我国煤炭企业的养老保险制度同其他行业一样，是１９５０年末建立的，按当时国家规定企业的各项社会保险费用支出一概由企业自己负担。统一保险实际上是＂企业保险＂，煤炭... 相似文献
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浅议“三条线”管理下内部价格的制定与实施中国矿业大学戴希祥黄莹煤炭企业１９９７年扭亏增盈、脱贫解困的一个主要措施是全面实施“三条线”管理，加大以产定人、转产分流力度。实行“三条线”管理与核算，是煤炭企业内部管理的重大改革，在财务方面要求对企业内部每个... 相似文献
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近年来，随着国家经济体制改革的逐步完善，以及煤炭行业改革和脱贫解困工作力度进一步加大，煤炭企业逐渐显现了富余人员多、经营机制不活、发展后劲不足等一系列问题。加上经营机制、管理体制严重滞后，以及企业社会负担日益沉重，使煤炭企业困难重重，步履维艰。要想从根本上扭转这种状况，使企业轻装上阵，首要的就是认真深化后勤服务改革，切实把过多过重的企业办社会职能分离出去。 相似文献
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企业社保处对处于困难家庭的离退休人员．从生活上帮助扶贫解困，但职能所限，仍有部分问题不能解决。本文结合工作实际，提出一些解决办法。 相似文献
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多种经营是国有煤炭企业扭转亏损的重要途径栗成志长期以来我国的国有煤炭企业，一直是用人多，效率低，机械化程度不高，国家给一定的亏损补贴，企业仍然感觉很紧张，负担沉重。多年来的惯例一直束缚着企业。＂搞煤的不吃煤吃啥＂，＂挖煤的不挖煤干啥＂，国家每年拿出几... 相似文献
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内蒙古平庄煤业(集团)有限责任公司是国有大型煤炭企业，1999年新班子组建以来，公司党委始终加强领导班子思想政治建设，尤其突出抓好理沦学习，在用正确理论武装头脑、指导实践、推动工作上狠下功夫，不断创新企业党建工作思路，充分发挥企业党委的政治核心作用．逐步使企业脱贫解困、扭亏为盈．步入了快速发展的新阶段。2004年，各项经济指标创历史最好水平，今年第一季度义创历史同期新高。 相似文献