商业股份制企业国家股权管理的现状和对策

商业股份制企业国家股权管理的现状和对策内贸部商业经济研究中心“国家股权管理”课题组一、商业股份制企业国家股权管理的现状（一）商业股份制的发展概况据１９９３年上半年统计，在已有的股份制试点企业中，商业企业超过１０００家，约占全国股份制试点企业的３０％。...     

通辽市粮机有限公司经营充满生机

内蒙古通辽市农机公司,为使企业充满生机,将余粮堡基层农机供应站改建为粮机有限公司,成为通辽市首批股份制试点企业,并于1994年初投入正常运行。 这家公司,是由通辽市农机公司,以固定资产折资入股,全体职工自愿募股,以经营农     

规范并发展职工持股制度

我国对职工持股的实践始于90年代初。随着国有企业改革的深化，特别是在国有经济战略调整、抓大放小、国有股减持、以及深化对劳动价值论的认识，推行以按劳分配为主与按要素分配相结合的分配方式等改革方针的逐步推行下，全国各地职工持股迅速发展，并出现了各具特点的多种形式。按持股主体划分，有职工全员参与，以自然人形式持股的股份合作制；有全员参与，以持股会社团法人形式持股的职工持股会；有经营管理人员或科技人员以自然人形式的持股；也有经营管理人员共同参与的经营者群体持股（以经营者名义持股）。从出资形式看，有以现金认购、工龄折算、技术入股、也有公司赠予的虚股（干股）、期股和期权等，体现了企业职工的改革创新精神。     

关于员工持股计划风险分析——以OF员工持股计划为例

员工持股计划是指通过让员工持有本公司股票和期权而使其获得激励的一种长期绩效奖励计划。员工持股始于20世纪50年代,在70年代在美国逐渐流行,我国最早开始实施员工持股计划是股份制企业,其目的是为了更好地建立现代企业制度。自2014年6月证监会发布《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》,员工持股逐渐成为A股潮流,伴随着股票市场的繁荣,逾百家企业推出员工持股计划,本文在这一背景下企业实施员工持股计划的风险。     

商业企业股份制试点评介

一、试点情况(一) 商业企业股份制的特点。自1984年7月成立全国第一家商业企业股份公司——北京市天桥百货股份有限公司起,到1990年,比较成形的股份制商业企业已近30家,其中上海和深圳发展较快,也较为规范。除上海和深圳之外,我国商业企业股份制试点情况具有如下特点:(1) 多元化股权格局。即股份制企业的股种一般包括国家股、社会法人股、企业股(叫法不一样,但性质相同)和个人股(包括公民个人股和本企业职工股)。(2) 除法人参股的股     

浅议股份合作制的四大原则

股份合作制是集股份制与合作制的特征与性质于一身的一种新型企业组织形式,它以股份制方式建立企业产权制度,按照股份与合作的原则建立企业分配制度.在当前深化企业改革过程中,股份合作制是国有小企业和老集体企业特别是乡镇企业选择的主要形式之一.国有小企业实行股份合作制是由职工出资入股,买断国有资产;而老集体企业实行股份合作制,同样是职工入股,并把原来职工劳动积累的一分,按劳动贡献、工龄长短等折股到人,使企业资产的相当部分为职工个人所有.不论是国有小企业,还是老集体企业,实行股份合作制,仍然保留了     

关于国有企业员工持股应用及会计核算的若干探讨

2016年8月,证监会、财政部、国资委联合印发《国有控股混合所有制企业员工持股试点意见》.对国有控股企业员工股权改革进行了说明,包括股权流转、持股员工资格、试点企业范围、股权结构设置、出资入股条件等方面.本文结合国资委关于在国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的大背景,依据股份支付、每股收益、金融工具确认和计量、金融工具列报等企业会计准则,围绕《企业会计准则解释第7号》的具体规定,对开展员工持股试点的国有控股企业在授予日、等待期、行权日等不同阶段的会计核算进行了深入探讨,以期为国有控股企业的员工持股会计核算提供参考.     

对外贸易经济合作部关于委托省级外经贸主管部门负责审批外经贸有限责任公司内部职工持股试点工作有关问题的通知

各省、自治区、直辖市及计划单列市外经贸委（厅、局）：自1994年开展外经贸企业内部职工持股试点工作以来,这一工作取得了较大进展和明显成效。为了进一步加快外经贸企业以内部职工持股改制为重点的公司制改制步伐,实现外经贸企业三年转制和解困目标,同时也为了简化审批手续,根据李岚清副总理关于持股试点工作“应纳入十五大有关企业改革的方针和有关具体规定实施”的要求,我部决定,委托省级外经贸主管部门负责审批外经贸有限责任公司内部职工持股试点工作。现将有关问题通知如下：一、受托审批外经贸有限责任公司内部职工持股试点工…     

山重水复疑无路 柳暗花明又一村——读《国有企业的复兴:国家间接控股型股份制》

中国经济出版社近期出版的黄广明先生的新作《国有企业的复兴:国家间接控股型股份制》一书,从一个独到的视角考察了中国国有企业的改革问题,并推出了国有企业改革的全新模式:国家间接控股型股份有限公司制。与一般对企业制度的研究不同,该书从人文层面深入地剖析了股份制的特点。这一剖析是从对美国股份制与日本股份制之间存在差异的原因分析开始的。众所周知,美国企业的股份是以较强的流动性著称,被称为机构持股型股份制,而日本企业的股权流动性比美国要弱得多,它是以企业之间相互持有对方股份,并很少转让所持股     

军工企业职工持股问题研究

从我国军工企业股份制改造的实践上看,由于存在着短期化、平均化和操作不规范等问题,职工持股对企业业绩的提升没有起到应有的作用,需要从职工持股的时机与范围、比例与资金来源、管理与监督等方面来完善相关制度安排,实现其调动职工积极性、提高企业绩效的目标.     

职工股份制是国有企业改革的理想路径

职工持股在促进国有企业建立现代企业制度的过程中发挥着重要作用。实行职工持股制度可实现投资主体多元化,明晰产权关系;可弱化政府对企业的干预,实现政企分开;可改变所有者缺位的状况,使职工真正成为企业的主人。同时,以产权为纽带,将所有者、经营者、职工和企业联系在一起,建立适应市场经济要求的法人治理结构,转换企业经营机制,使企业摆脱目前的困境。因此,职工股份制是国有企业改革的理想路径。     

中华人民共和国民政部中华人民共和国对外贸易经济合作部对《关于外经贸试点企业内部职工持股会登记管理问题的暂行规定》的补充通知

各省、自治区、直辖市民政厅（局）、外经贸委（厅＼局）,各计划单列市民政局、外经贸委（局）：根据国务院领导关于外经贸企业内部职工持股试点工作的有关指示精神,现就民政部、外经贸部。国家体改委、国家工商行政管理局四部委联合发布的（关于外经贸试点企业内部职工持股会登记管理问题的暂行规定）（民社发［1997］28号）补充通知如下：一、外经贸试点企业成立内部职工持股会,由各级政府外经贸主管部门作其业务主管部门。申请成立内部职工持股会,应向民政部门提交业务主管部门同意设立内部职工持股会的资格审查文件和具有审批权的外…     

两家股份制试点企业的剖析

两家股份制试点企业的剖析黄颂翔我们于今年五、六月间，对射阳县的江苏河海运输股份有限公司（以下简称河海公司）和江苏海鸿实业股份有限公司（以下简称海鸿公司）的股份制试行情况进行了专题审计调查，现就我们掌握的材料，对此试点情况作一剖析，以期对将要或正在进行...     

实行内部职工持股推进外经贸企业的改革步伐

江泽民同志在党的十五大报告中明确阐述：股份制有利于所有权和经营权的分离，有利于提高企业资本的运作效率，资本主义可以用，社会主义也可以用。江泽民同志的讲话对于推进外经贸企业股份制改革步伐，完成国有外经贸企业转制和摆脱困境，具有重要的现实意义和深远的历史意义。作为我省外经贸企业改革试点的四个公司之一，黑龙江新光国外贸易有限公司经历了由国有外贸企业改制为有限责任公司的过程，作为参与者，谈谈对改制后，企业实行内部职工持股的体会和看法。一、从理论和思想上完成观念的转变黑龙江新光国外贸易有限公司的前身是黑龙…     

浙江省国营商业企业股份制座谈会在湖州市举行

[本刊讯]1988年9月21日至24日,浙江省体改办、商业厅在湖州市联合举行国营商业企业股份制座谈会。全省有关地、市、县商业局、体改办和股份制试点企业的代表近40人参加了会议。省商业厅副厅长王锡琪、省体改办副主任何熊飞到会并讲了话。会议指出,国营商业企业搞股份制是实现两权分离的很好形式,是在租赁经营、承包经营基础上的进一步改革。到目后为止,全省已有绍兴百货大楼、瑞安工业品贸易中心等近40家商业企业进行股份制试点。这些试点企业大多把资产分为国家股、企业股、个人股三部分,并向社会发行股票,实行股金分红,共担亏损风险,积累了一定的     

关于国有小型商业企业股份合作制改革的实践与思考

股份合作制是以合作制为基础,兼有股份制特点,实行劳动合作与资本合作相结合的一种新型集体所有制经济形式。　　一、突出重点,大胆探索,积极推进企业股份合作制改革的试点近两年,武汉市商委对小型商业在采取改、转、租等多种形式放开搞活的同时,积极探索以股份合作制为重点,加快企业组织结构调整,取得了一定进展。截至１９９７年底,武汉市城区国有小型商业企业实行股份合作制改革的试点企业共３４家。在操作方式上主要采取两种形式。一种是置换式,即将企业清产核资相应扣除有关商品损失、坏账损失、职工安置费用后的净资产由职工…     

由横向经济联合发展而成的股份制企业——福建省南平五交化批发股份有限公司调查

南平五交化批发股份有限公司是福建省第一家以国营批发企业为基础组建的股份制试点企业。公司自1987年1月成立以来,由于社会各界对股份制一直存在着不同认识,气候时冷时热,因而走过的路程是不平坦的。本文谈谈试点的情况及我们的看法。     

职工持股有望成为今后国企改革重大举措

作为一种重要的改革形式，股份合作制在国有企业改革中发挥了重要作用，职工持股也伴随着股份制改革有了很大发展。有关专家认为职工持股有望成为下一步国有企业改革的重大举措。     

股份合作制企业职工持股的优劣性及趋势分析

本文分析了股份合作制企业职工持股的优越性和局限性以及股份合作制企业职工持股的发展趋势，指出股份合作制企业将逐步向规范化的现代企业制度发展。     

经济学与行为学边缘探索：劳动资本化对企业家的激励效应

本对产权与激励的关系进行了理论探讨,首次提出了劳动资本化的观点,认为在社会经济生活中,劳动根据自己的生理及心理需求,要求将自己的劳动努力与企业的发展和资产相联系,参与剩余价值分配;实现劳动努力资本化的途径即是通过获取本企业资产,参与要企业利润分配,或在转让本企业产权时获取增值部分。劳动资本化是企业家人力资本价值的量化方式之一。在现阶段,这一概念的实现途径包括企业家剩余价值索取权（如企业家持股、经理期权）、科技成果入股和职工持股等。本研究还讨论了经济增量与企业这剩余价值索取权的关系,认为企业家创新是产生经济增量的重要因素。