改革就业模式发展非正规就业

我国是有一个人口大国，就业岗位供不应求是一个长期的历史现象。尤其自1993年以来，由于城镇下岗职工激增，失业人口规模一直居高不下，成为当前我国经济社会生活中最突出的问题。今年第二季度末，中国城镇登记失业人数为618．7万人，失业率为3．3％，就业形势仍然严峻。创造就业岗位、降低高失业率是我国经济发展的重要任务。通过发展非正规就业促进我国就业结构的调整和就业模式的转变是缓解就业矛盾、拓宽就业门路、增加就业岗位的一个重要措施。     

我国现阶段解决就业和再就业的主要途径

我国人口多、就业矛盾突出，就业和再就业问题在当前和今后一个较长时期内，将始终是一个重大的经济和社会问题。以前单纯依靠国有、集体单位等传统正规部门吸纳劳动力的就业模式，显然已不符合我国现阶段社会经济发展的实际，应当尽快向非正规就业方式转变。所谓非正规就业，是２０世纪７０年代初国际劳工组织提出的概念，对此在不同的国家有不同的界定。在我国，非正规就业主要是指广泛存在于非正规部门和正规部门中的不同于以往传统的各种就业形式，包括非正规部门、非国有或集体单位的各种就业，正规部门、公有制单位中的各种非正式就业…     

社区与企业就业潜力趋势调查

就业是民生之本，是人民群众改善生活的基本前提和途径。党的十六大提出要千方百计扩大就业，并把改善创业环境和增加就业岗位作为各级党委和政府重要的职责。浙江省委、省政府提出了今年净增城镇就业岗位50万个的目标。作为就业的主要渠道和途径的企业和社区，其就业潜力如何及趋势如何，对实现就业的总体目标十分关键。     

破解就业难题——促进充分就业：一项长期的战略任务

从全球背景看，失业已成为全球性的发展难题，创造就业已成为全球性发展的最大任务之一，而世界上没有一个国家面临像我国这样的就业挑战。就业不仅是经济问题，也是社会问题和政治问题。比较充分而稳定的就业，既是经济发展的先决条件，也是社会稳定的基础。党的十六大提出，“就业是民生之本。解决就业问题是我国当前和今后长时期重大而艰巨的任务。”面对巨大的就业压力，各级政府正以前所未有的决心和力度，着手解决这一世界性的难题。去年召开的全省再就业工作会议明确提出了促进就业的一系列政策措施和工作要求，从进一步明确政府促进就业的责任，到大力发展劳动力市场、促进就业机制市场化、积极促进就业政策的框架基本形成。显然，“就业优先”已从号召性的语言转化为可量化的行动计划。而只要全社会共同参与。齐抓共管，就一定能够逐步缓解就业问题，实现比较充分的就业。     

用科学发展观指导做好当前的就业工作

经济发展不能自动地解决就业问题，就业工作有其内在规律。要在准确把握科学发展观内涵的基础上，深刻认识扩大就业的重要性，并以科学发展观特别是“五个统筹”分析扩大就业工作遇到的突出问题，以其推进就业体制的改革和创新，更好地解决就业问题。     

浅谈大学生的灵活就业方式

本文从教育的“以服务为宗旨，以就业为导向”的办学方向入手，探讨了就业质量、就业教育、就业率，提出了“灵活就业是实现大学生从拥有知识向提升能力转化的过渡形式和弥补形式”，同时提倡“灵活就业是大学生应该适应的一个过程，也是大学关注的一种就业方式”的结论。     

促进就业：我国近期宏观经济政策的首要目标

从我国近年来实际经济运行结果看，物价平稳、经济稳定增长、国际收支保持顺差，唯有就业形势严峻，失业问题严重，当前应将促进就业作为宏观经济政策的首先目标。为此，必须选择以就业为中心的经济增长模式，建立高层化就业竞争机制，大力发展小企业，加速城市化进程，大力推进社区就业，千方百计拓宽就业渠道。     

关于聊城市社会就业问题的调查

就业是民生之本、社会稳定之基。温家宝总理指出，就业是天大的事。当前，聊城市社会就业压力很大。今后一个时期，影响就业增长的不确定因素仍在增加，就业形势非常严峻。如何进一步扩大就业。以创业带就业，构建促进就业的战略体系，是一个亟待解决的重要问题。     

市场经济条件下采取非正规就业的思考

20世纪80年代初期，随着我国经济快速稳步发展，市场就业机制初步建立。由于国家采取积极的就业政策，就业规模不断扩大。但我们也看到，影响就业深层次的矛盾和问题，并未从根本上得到解决。因此，我们应在当前经济转轨、产业结构不断细化，企业多种所有制形式并存、劳动就业市场化加快、单一固定化的就业模式被打破，出现越来越多的非正规就业形式的情况下，确立发展非正规就业的战略，出台一些相应的政策，将是缓解就业矛盾、降低转制成本的重要出路之一。     

当前大学生就业政策研究

大学生就业问题越来越成为社会关注的焦点之一。国家对毕业生就业工作也给予了充分重视和关注，加快就业工作的制度建设和创新。正确评价当前大学生就业政策，才能正确把握未来大学生就业工作的方向。     

灵活就业需要制度增援

发展灵活就业现实意义所谓灵活就业，是指在劳动时间、收入报酬、工作场地、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称。灵活就业涵盖的领域十分广泛。事实表明，灵活就业是我国城镇下岗失业人员再就业的重要渠道，估计我国目前已有７０％以上的下岗失业人员进入灵活就业领域。灵活就业之所以有如此巨大的就业吸纳能力，主要原因在于：就业门槛低，对技术、技能和资金的要求一般不高；行业和门类庞杂，包容性大，对不具备就业竞争优势的下岗失业人员来说，选择的余地和空间较…     

我国高校毕业生就业问题探讨

我国高校毕业生就业问题日益突出，成为一种社会现象。本文从目前就业市场的现象出发，分析高校毕业生就业市场存在的教育体制、就业市场、就业信息等方面的问题与弊病，并提出了相应的建议。     

解放思想 大胆探索 积极拓宽推进贼乡就业工作的新路子

解放思想，大胆探索，积极拓宽推进甘肃城乡就业工作的新路子。 一、肯定成绩，正视差距，切实增强做好城乡就业工作的紧迫感 近年来，甘肃省以科学发展观为指导，全面实施积极就业政策，大力发展劳务经济，推动全省城乡就业工作取得了显著成绩。具体表现为“五个新”。一是在城乡劳动力就业规模上实现了新突破。全省紧紧抓住发展的有利时机，不断完善城乡就业的政策措施，逐步强化目标管理.[第一段]     

建立退役军人就业协会：一个值得重视的历史性课题

建立退役军人就业协会可以弥补现有就业支持机构服务力量、服务方式以及提供就业信息的不足，有利于增强政府就业服务功能，促进退役军人就业。建立退役军人就业协会与构建社会主义和谐社会是完全一致的。国外实践表明退役军人组织的建立和存在有助于促进退役军人就业和社会稳定，我国的实践也表明合法民间组织的存在并没有影响社会稳定。建立退役军人就业协会必须坚持正确的原则，合理规划活动宗旨，加强对它的管理和引导。     

大学生就业重在转变就业观念

就业是民生之本，大学生就业问题更是近年来社会广泛关注的焦点。在高等教育由精英化转变为大众化的今天，如何解决高校的就业问题已经成为制约高校发展和办学规模扩大的瓶颈。在教育大众化的时代，大学生就业关键在于转变观念，必须树立和时代发展相适应的现代化择业理念。     

当前宁波市就业形势分析及今后工作思路

就业是民生之本，党和国家高度重视就业工作，始终把扩大就业作为宏观调控的四大目标之一。近年来，我市全面贯彻落实党的十七大精神和《就业促进法》，坚持实施积极的就业政策，不断加大工作力度，成效显著。上半年，我市根据《国务院关于做好促进就业工作的通知》精神，率先出台新一轮促进就业政策，在提高用工补助和培训补助、加大创业小额贷款优惠、增加政府购买公益性岗位数量等方面有了新的突破，保证就业工作能见成效、出成果。     

实施扩大就业的发展战略 解决当前就业问题

受国际金融危机的影响，我国今年的就业形势更加严峻，因此，促进就业成为今午压倒一切的重大任务，也是各级政府面临的最大的民生考题。在这关键时期，我国要通过继续实施扩大就业的发展战略，采取更加积极的就业政策，解决当前的就业问题。     

新时代背景下高校毕业生就业困境分析

新时代，是承前启后、继往开来的时代，是在新的历史条件下夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利的时代。从总体的就业环境看，毕业生的就业方式、就业方向和就业渠道等都有了新的变化，对于高校毕业生的就业职业技巧、就业心态和就业期望也都提出了新的要求。在这种多方面发生变化的就业环境下，大学生们既需要自身不断学习和充实自己，也需要政府的帮助，以减轻大学生自身的就业压力，纾解就业困境。     

上海经济增长与就业相关趋势分析

随着技术的进步，经济增长中每单位GDP所能带动的就业人数在不断下降。如果这种下降的速率大于经济增长的幅度，就会造成就业规模的缩小。统计数据的分析表明，第三产业并不比第二产业具有更强的带动就业能力。本文根据上海的统计数据检验和分析了这种关系，并对未来的就业趋势进行了预测。所得出的结论是，要维持和扩大就业规模，必须控制就业相关系数的下降。     

当前的就业压力与增加就业的途径

当前就业压力越来越大，总量和结构性矛盾、体制转轨与发展阶段性矛盾交织在一起，使扩大就业的难度日益增大。必须以扩大就业为主要目标，从发展战略、发展模式和宏观经济与社会发展改革的选择上多管齐下，长期努力，以缓解就业问题，促进经济发展。