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在前一个时期理论界关于我国经济改革目标模式讨论的基础上,作者认为,可以从企业状况、市场状况和宏观经济管理制度三个互相联系的方面来划分经济体制模式和确定我国经济改革的目标模式。作者指出,经济改革的最主要任务是使社会主义企业成为真正的企业。真正的企业至少要具备以下三个特征:第一,自主经营、自负盈亏;第二,有扩大再生产的能力和自主权;第三,有自我调控的机制。具有这三个特征,企业才能成为真正的商品生产者和经营者。作者认为。改革后的市场应是有健全市场体系的市场;价格体系合理、价格制度灵活的市场;开展竞争的市场;同时也是社会主义性质的市场。至于宏观经济管理制度的目标模式,作者认为应具备如下特征:有健全的计划管理制度;通过政策进行间接管理;发挥经济杠杆的调节作用;建立分层次的宏观管理制度;有健全的经济立法和司法制度以及运用必要的行政手段等。 相似文献
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我国要建立社会主义市场经济体制,就要转换国有企业,特别是大中型企业的经营机制,把企业推向市场,使企业真正成为自主经营,自负盈亏,自我发展自我约束的法人实体和市场竞争的主体,而这些就迫使企业进行商品市场行情研究,确定其方针、政策。商品市场行情研究就是分析当前个别经济部门或某一具体商品的市场供求关系和价格的变化情况,特点,并在此基础上分析商品市场行情的当前情况及预测未来的发展趋势. 相似文献
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总承包结束后国有重点煤矿仍需要国家扶持鹤壁矿务局吴昌延我国经济体制改革的最终目标是建立起社会主义的市场经济体系。其核心就是要企业转换经营机制,把企业推向市场,使企业成为实现利润的经济组织,这是我国建立社会主义市场经济对企业的根本要求。只有市场代替国家... 相似文献
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实行市场经济,必须让国有中小型企业自动的到市场这个大海中去游泳,而不能再依靠在国家的怀抱中。企业能否在市场这个大海中游的好,要取决于主客观两个方面的条件。就客观条件来看,主要是看市场成熟的状况,社会经济发展的势态和国家政策,这是不以企业的主观意志为转移的,企业只能根据自身的状况去适应它。就主观条件来看,就是要看企业的动力机制、调节机制、决策机制、发展机制和约束机制是否达到了进入市场的条件。否则,客观条件再好,也将一事无成,即使客观条件不那么好,如果能积 相似文献
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市场经济是契约经济,契约也就是现代意义上的合同。随着我国社会主义市场经济体制的逐步确产和完善,经济合同已成为企业与外部经济联系的主要纽带。也就是说,作为市场经济主体的企业,其外部经济技术往来基本上是用经济合同来约束,经济合同管理的好坏,已成为企业生存发展的基本条件之一。然而,目前不少施工企业对经济合同认识不够,合同管理体制不完善、制度不健全,在操作上存在简单化、盲从化和片面性等倾向,缺乏一套整体运作,互通联 相似文献
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一、社会主义市场经济体制的基本原则与电力工业的行业特点社会主义市场经济的基本内涵:l适应社会化大生产和市场国际化的客观要求,在国家宏观调控下,充分发挥市场在实现资源优化配置方面的基础作用,运用市场调节供求关系的特点,通过价格杠杆和公平竞争机制的功能,给各类经济主体以动力和压力,促进社会需求和供给的及时协调,优化资源配置,取得经济效益。2社会主义市场经济要求经济运行和管理必须遵循市场经济的一般规律(供求关系、价值规律。公平帝争机制等).市场经济的主体是企业,载体是市场,一切生产要素进入市场形成统一、… 相似文献
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我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制,企业要走向市场,增强活力,要真正成为商品生产者,就应该积极进行企业内部机制的调整,适应市场,走向市场,占领市场。企业要想真正进入市场,必须做到: 1 建立产销一体化决策机制,增强市场驾驭能力 相似文献
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社会主义市场经济体制在我国的确立,实现了企业由过去面向上级、面向政府到面向市场的转变。市场的主体是顾客,市场就是顾客的需求,这是市场经济条件下经济发展的基础。谁拥有顾客谁就拥有市场。企业如何让顾客满意,为什么要把顾客满意作为企业发展的永恒主题,这是本文要讨论的中心内容。 相似文献
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在社会主义市场经济条件下,企业思想政治工作肩负着繁重而艰巨的任务。特别是在当前市场发育不完善,新的体制、机制尚未健全,旧的体制、机制仍起作用的情况下,企业思想政治工作尤其需要认真处理各种新情况、新问题,正确引导和发挥市场经济的积极影响,限制消极因素,提高人们的思想道德素质,为企业的健康发展提供精神动力、智力支持和思想保证。当前,企业思想政治工作要适应市场经济发展的需要,必须从观念上、形式上和内容上都进行新的调整和转变,要参与经济,进入市场,由围绕型转向参与型,由执行型转向自主型,由纯政工型转向复… 相似文献
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1.明确改革的市场经济取向。三项制度改革的基础是劳动人事制度的改革。进行劳动人事制度改革,就是要改变人力资源的配置方式。即按十四大确定的建立社会主义市场经济体制的目标,把人力资源的配置由国家实行统包统配转变为由劳动市场起到基础性配置作用,在人员流动中形成职工能进能出、双向选择的机制。为此,要大力发展劳动市场,尽快使国有企业的用人和分配机制与市场接轨,这是三项制度改革总的取向。 2.实现用人主体和分配主体的转换。在计划经济体制下,国家是用人和分配的主体,企业没有 相似文献
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企业成为市场主体,是建立社会主义市场经济的基础和前提。然而,企业只有进入市场才会成为市场的主体.企业能否进入市场,从根本上来说是企业的财产关系能否符合市场经济的要求。市场经济要求它的市场主体在财产关系方面必须是独立的、社会化的、自主决策的。而现在的国有大中型企业还未能真正做到这一点,它还维持着原始的产权形式,它的所有权、占有权、使用权和收益分配权都属于一个主体,它的财产关系是大一统的、单一主体的和行政化的。 相似文献
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企业是经济增长的微观主体和经济增长方式转变的主要承担者。在目前多种经济成份并存并迅速发展的情况下,国有企业尤其是国有大中型企业在我国国民经济中仍占有绝对的优势。国有企业的骨干、基础和先导作用,决定了国有企业是我国国民经济的支柱,同时也是整个国民经济体制改革的中心环节。深化国有企业改革的目的,就是要通过国有企业的率先创新活动,增强国有企业特别是国有大中型企业的市场竞争力与活力。使其能继续发挥国有经济的主导作用,并成为我国高质量经济增长的主力军。 相似文献
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我国经济体制改革,在企业改革方面,已进入建立现代企业制度的新阶段,是深化国有企业改革的方向。公司企业是现代企业制度的主要形式,它使国有企业真正成为独立的市场经济活动的主体。它要对国有资产保值和增值,巩固公有制的主体地位,发挥国有经济的主导作用。实行全权负责和自负盈亏,争取利润最大化自然成为公司企业一种内在运行机制。由于公司企业面临国内外激烈复杂的市场竞争。受到市场各种条件的强烈制约如价值规律的强制作用,这样,公司企业要想在市场竞争中求生存求发展,就必须尽可能地最大 相似文献
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<正> 随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,企业要成为自主经营、自负盈亏、自我发展及自我完善的主体,成为市场经济的主体。作为企业发展的动力和源泉——科学技术也显得越来越重要,企业的科技管理工作的重要性也日益突出,尤其是集团企业科 相似文献