会计委派制实施的必要性和可行性

要建立有效的市场经济体制离不开真实可靠的会计信息，而会计信息的质量在很大程度上依赖于企业内部会计人员管理体制的运转效果。因此，改革会计人员管理体制已成为当今企业深化改革的矛盾与焦点之一。人们已经提出了数种改革模式，如会计委派制、财务总监制、稽察特派员制等，其中，会计委派制已在一些地区试行。     

论会计管理体制的创新及其现实选择

创新会计管理体制的实现和选择对企业发展有重要帮助,企业只有不断创新会计管理体制,才能紧跟时代发展的脚步,为企业发展提供更加优质的会计专业服务。基于此,本文从会计管理体制创新的重要性出发,并分析会计委派制、财务总监制以及稽查特派员制等措施的应用,对提高企业会计管理工作质量的影响,借助会计管理体制的创新及其现实选择,以期为完善会计管理体制提供帮助。     

浅谈我国会计管理体制

会计的管理体制从宏观上看可以对一个国家的经济管理和制度管理产生重要影响意义,从微观上看则可以对企业经济效益和发展决策形成重要作用。这是由于会计信息的准确性和真实性对社会主义市场经济形成具有十分重要的现实意义,也为企业自身发展的提供了决策指导。会计管理体制应当适应经济发展环境的需求,然而随着我国社会主义市场经济体制的日趋完善,以往的会计管理体制便出现一些不足之处,阻碍了我国市场经济的进一步发展和完善,因此我国应当积极结合基本国情进行会计管理体制的创新工作。本文当下的会计现状出发,分析现行会计管理体制的状况和企业体制的发展要求,根据未来会计体制发展的可能发现,提供了相关的体制完善意见,希望可以对未来的体制健全提供一定的理论帮助。     

改革会计管理体制 做好会计委派工作

近两年来,我县粮食部门根据国务院关于深化粮食流通体制改革的决定等一系列文件精神,在县委、县政府高度重视和正确领导下,依靠县政府相关职能部门的支持和指导,粮食流通体制改革各项工作步入了规范化和制度化的轨道。“三项政策、一项改革”得到了全面落实。1999年省人民政府以鄂政发[1999]1号文件下发了《在全省粮食收储企业实行会计委派制管理办法的通知》,经过一年来的工作实践,取得了明显成效。我们主要做了以下几方面的工作:一、认真组织粮食系统财会人员学习财经法规和财会专业知识,不断提高会计人员的政策理论水平和业务技能一是组…     

关于会计委派制的若干认识问题

实行会计委派制的背景。会计委派制是指实行两权分离的企业由其所有者委任派遣主要会计人员的一种管理制度。它的主要特点是企业的主要会计人员由所有者委派．经营者不得干涉委派会计人员的工作,也就是说,主要会计人员的任用不是由经营者任命而是由所有者委派．经营者不得干预。     

会计管理体制改革的必要性和基本思路

随着社会主义市场经济体制的建立,改革现行会计管理体制,消除会计信息失真现象,防止国有资产流失显得非常必要.采用会计委派制这一会计管理模式,可以更好地使会计人员履行会计核算和监督职能,保证国有资产的保值和增值.     

会计管理体制改革的必要性和基本思路

随着社会主义市场经济体制的建立,改革现行会计管理体制,消除会计信息失真现象,防止国有资产流失显得非常必要。采用会计委派制这一会计管理模式,可以更好地使会计人员履行会计核算和监督职能,保证国有资产的保值和增值。     

论会计人员管理体制新模式

会计人员管理体制一直是我国会计改革争议较大的一个理论与实践问题,中纪委提出并在全国范围内推行“会计委派制”,文章对此提出了不同看法,指出“会计委派制”不是我国会计人员管理体制改革的主流价值取向。提出了建立“立法主导型”会计人员管理新体制及优点。     

有效实施会计委派制的探讨

会计委派制是会计人员管理体制的一种改革 ,在实施过程中要遵循五项原则 :即确定性原则、适应性原则、间接性原则、普遍性原则和法制性原则。并要认真处理好五个关键问题 :明确会计委派制的主体、规范会计委派制的实施范围和委派方式、明确委派会计的职责与权限、建立对委派会计人员的激励约束机制、制定与会计委派相配套的管理制度。     

谈会计委派制及完善之策

会计委派制是会计人员管理体制的一种形式，它要求各级财政部门或专门机构对会计人员实行直接管理，进行统管统派，从而实现调控的会计管理制度。笔者现就会计委派制的完善提出个人意见如下。     

会计委派制初探

实行会计委派制是从会计人员的管理体制上解决会计监督职能弱化,保证会计信息真实、准确、完整,为政府的重大决策提供准确依据的一项政策性很强的复杂工作。会计委派制在实施过程中应注意分清会计与审计的职能、相应的法律保障和会计人员的培训等问题。     

会计委派制可行性研究——兼议会计管理体制的创新

任何体制的生成与创新都有其依存的经济基础。我国在从计划经济向市场经济转轨及对国企改制过程中，由于产权机制缺损、公司治理结构不完善及外部监督乏力等因素，致使会计住处严重失真，国有资产大量流失。会计委派制通过对会计人员管理制度进行创新，以期解决上述问题，本从各层面对会计委派制的可行性进行了再思考；并论证了在信息技术支持下，对管理体制进行创新——组建专门的会计服务公司，通过签约提供专业化服务，可将会计委派人员从尴尬境地中解脱出来，弥合会计委派制的缺憾。     

浅议国内外会计从业人员管理体制

文章通过西方国家会计从业人员管理体制与我国现行会计从业人员管理体制的比较分析 ,指出了可供我国借鉴之处 ,有助于我国改革会计从业人员管理体制。     

关于国有企业的会计委派制

会计委派制是指政府部门和产权管理部门以所有身份，委派会计人员代表政府部门和产权管理部门监督、管理派驻单位会计行为和经济活动的管理制度，是依法规范会计工作秩序，确保会计信息质量的有效监督措施。20世纪90年代初，会计委派制在江苏、湖北的一些市、县、部门、单位以及一些国有企业开始试点。目前已在全国范围内顺利展开。截至2000年6月全国已有29个省（自治区、直辖市）、125个地（市）、494个县（区、市）进行了试点，直接或间接委派会计人员达6万余人。试点工作在实践中取得了积极的效果，也引起了会计界热烈的讨论。本仅就国有企业的会计委派制有关问题进行探讨。     

美国会计管理体制介绍

美国竞争性市场经济的本质(不强调政府的干预)决定了美国自我管理型的会计管理体制，政府不直接领导和管理企业会计人员，不直接制定会计规范，会计职业团体实行自律，民间机构来制定会计规范。由于美国股份公司起主导性地位，证券市场十分发达，证券市场的稳定与否极大地影     

论我国财务会计管理体制的现实选择

随着我国社会主义市场经济体制的建立和逐步完善,面对世界经济全球化、投资主体多元化、所有制结构多样化格局的形成,把会计推向市场并形成专业市场,适应社会生产力水平多层次,所有制结构多样化,发展开放型经济的要求,建立符合市场经济规律和现代企业制度相协调,并与国际惯例接轨的新型会计管理体制已势在必行.     

论我国财务会计管理体制的现实选择

随着我国社会主义市场经济体制的建立和逐步完善,面对世界经济全球化、投资主体多元化、所有制结构多样化格局的形成,把会计推向市场并形成专业市场,适应社会生产力水平多层次,所有制结构多样化,发展开放型经济的要求,建立符合市场经济规律和现代企业制度相协调,并与国际惯例接轨的新型会计管理体制已势在必行.     

军队会计管理体制创新探究

从军队会计管理体制创新的动因出发,分析了军队会计管理体制创新应遵循的基本原则,并提出了对军队会计管理体制创新的基本设想。     

论会计管理体制和改革

会计管理体制如何改革，目前有三种意见：１、会计独立论；２、归属企业论；３、双重管理论。