他，带出了“全国先进检察院”——记深圳市宝安区人民检察院检察长梁增昌

2005年4月27日上午，深圳市人民检察院在宝安区院为该院荣膺最高人民检察院授予的首批“全国先进检察院”称号举行揭牌仪式，区五套班子主要领导全部出席了这个隆重的仪式。市院沈元秀代检察长、白新潮副检察长与区委书记周光明一起为该院揭牌。业绩的突出，司法公正的褒誉，使得宝安检察院再次步入辉煌的殿堂，走在了全国的前头。区委领导高度肯定他们紧紧围绕区委中心工作大局，     

拉高标杆 争创一流——全国“模范检察院”慈溪市人民检察院

近年来,慈溪市人民检察院以科学发展观为统领,紧紧围绕“强化法律监督,维护公平正义”检察工作主题,坚持以人为本,强化理念创新,注重创优争先。2006年以来,先后荣获“浙江省文明单位”、“全国检察机关纪检监察工作先进集体”、“全国先进基层检察院”等称号。2010年2月,又被最高人民检察院授予全国“模范检察院”荣誉称号。     

与时俱进 扎实工作 努力推进民政事业全面创新发展——深圳市龙岗区民政局工作纪实

2003年，是深圳市龙岗区民政局推进民政事业创新发展的一年，是成绩显著、硕果累累的一年。因此，该区被国家民政部评为全国“村民自治模范区”，局党支部被区直机关工委评为先进党支部，局分别被评为省特级档案综合管理单位，区2002-2003年度人口与计划生育目标管理单位和“三防”工作先进单位等。     

完善公共服务管理打造“创新创业型”城区——深圳市龙岗区致力打造全国一流的人力资源公共服务新标杆

创新人力资源的公共服务管理理念,是构建和谐劳动关系、加强人力资源保障的先决前提,健全服务管理体制机制、创新就业创业和引进优才的平台成为落实科学发展观、推进和谐社会建设的重要基础.深圳市龙岗区全面开创人力资源事业新局面,积极贯彻创造"深圳质量"和"质量强区"部署,切实转变服务管理理念,不断创新服务管理新模式,推进实施卓越绩效服务管理,加强无缝隙政府建设,促进政府职能转变和人力资源事业发展.今年以来,龙岗区人力资源局紧紧围绕初步建立全国一流的人力资源公共服务机构的新目标,强化"服务、优化、创新、提效"的新理念,树立政府公共服务的新标杆,努力建设人力资源强区,推动龙岗跨越式新发展.     

依法治教 纠防并举 创收费规范地区 办人民满意教育——深圳市龙岗区荣获广东省“教育收费规范区”称号

<正>一、领导高度重视,统一思想认识教育收费涉及千家万户,关系到党和政府的形象,规范教育收费行为,事关广大人民群众的切身利益,事关学校乃至社会的稳定,     

实践“三个代表”,实现“三个创新”——深圳经济特区面临的新课题

江泽民总书记在纪念中国共产党成立80周年大会上的讲话中,全面地阐述了"三个代表"的思想内涵,而且还提出了"三个创新"的科学理念,即理论创新、制度创新和科技创新.当今世界各国和地区竞争,其实就是创新能力的竞争,谁占据创新的制高点,谁的创新能力强,谁就掌握了社会经济发展的主动权.我们认为,实现"三个创新",是实践江泽民总书记"三个代表"思想的重要途径.因此,如何以江泽民总书记"三个代表"思想为指导,提升深圳经济特区的创新能力,实现"三个创新",是深圳经济特区所面临的重要课题.     

和谐社区建设的着力点——深圳市龙岗区回龙埔社区“三个坚持”介绍

党的十七大报告指出：深入贯彻落实科学发展观，要求我们积极构建社会主义和谐社会。城市社区在促进社会和谐、化解社会矛盾、维护社会稳定中处于前沿地位。近年来，深圳市龙城街道回龙埔社区始终坚持用科学发展观指导和谐社区建设，取得丰硕成果。     

社区建设重在“以民为本”——访深圳市福田区民政局局长卓达进

最近，我们拜访了深圳市辐田区民政局卓达进局长，就福田区的社区建设进行了交流。从宣传系统出来的卓局长思路清晰，口若悬河，对社区建设不乏真知灼见。以下记录即根据卓局长谈话整理而成。     

充分发挥领导干部践行“四个先锋模范”对化解“四个危险”的引领作用——学习习近平在全国先进基层组织和优秀共产党员、优秀党务工作者代表纪念建党90周年座谈会上讲话的体会

习近平针对国际、国内和党内的实际,提出了共产党员要践行“四个先锋模范”努力化解“四个危险”的问题。化解“四个危险”重在党员领导干部的模范作用和引领作用,领导干部践行“四个先锋模范”十分重要也十分紧迫;党员领导干部要改变工作作风,带领群众躬行实践,以关注民生为重点干出第一流业绩。     

产业创新：由“中国制造”走向“中国创造”——访上海中发控股集团有限公司董事长陈邓华

作为中国成套电气行业的大型骨干企业，虽然上海中发控股集团有限公司在此次经济危机中受到的影响不大，但是陈邓华却透过这场危机，深刻领悟到在全球经济一体化的时代，自主创新已成为输配电行业发展的主要推动力量，增强自主创新能力是调整产业结构、转变增长方式、实现从“制造”到“创造”的中心环节。     

“农事村办”——服务“三农”体制机制的重大创新

百色市从转变作风、强化基层、创新服务入手,积极探索服务“三农”的方式方法,创造了“农事村办”服务“三农”的新模式,创建了新时期党委、政府领导“三农”工作的体制机制,开创了抓好“三农”工作的全新方式,实现了党委、政府管理制度化、政务服务公开化、“三农”服务具体化。     

中材 坚持“走出去”持续创新 培育竞争优势——中材集团水泥技术装备与工程业“走出去”成功之路

用强大的技术积累带动装备研发和设计制造,用有自主知识产权的成套装备优势带动行业工程产业“走出去”,这种具有“中材”特色的“走出去”,不仅在以往收获颇丰,而且必将在未来走向巅峰。     

创新驱动型城市总部经济发展模式研究——基于杭州“聚变”模式与纽约“裂变”模式的比较分析

文章基于物理学意义上的聚变与裂变,通过案例分析的方式引申到两种典型的创新发展模式——杭州聚变模式与纽约裂变模式,分析了杭州和纽约总部经济的发展现状,并从影响城市总部经济的创新发展理念、产业优势、政策计划三大方面进行对比分析,探究聚变和裂变模式的内核,为城市形成独具特色的创新驱动型城市总部经济发展模式提供了一些新思路和途径。     

用爱拥抱每一天 用心感动每个人——记深圳市文明委主办的首届“深圳关爱行动”

由市文明委主办的首届“深圳关爱行动”,于去年12月18日启动,今年2月18日结束,历时两个月。活动以“用爱拥抱每一天,用心感动每个人”为主题,组织和动员党政机关、社会团体和市民群众通过各种方式,对弱势群体、困难群众给予帮助和关爱,取得了很好的效果。 一、开展关爱行动是贯彻“三个代表”重要思想的实际行动 20多年来,深圳的三个文明建设取得了很大成绩,但同时也     

文化·情感·创新——新时期计划生育工作的“六字真经”

人口红利对中国经济持续增长功不可没,但是在经历了高生育之后,近年我国劳动人口出现负增长,人口红利逐渐消失。新时期计划生育工作出现了新的情况,作为计生干部如何做好当下的计生工作,笔者认为要念好文化·情感·创新的“六字真经”。     

加快“三个转变”推进机制创新——关于加快高新区创新发展的实践与思考

在国家高新区的“二次创业”阶段,创新成为发展的资本,人才、资金、环境等创新要素的集聚已成为各高新区优势打造的重要抓手,与“一次创业”相比较,新的体制机制创新势在必然。     

“三位一体”：农业经营体制的苇大创新——访中国农村发展研究组研究员陈林

农民专业合作、供销合作、信用合作“三位一体”的构想,抓住了三农问题的要害,这项改革对新时期改革全局的探索亦十分有益,2013年10月9日,国务院副总理汪洋来到浙江考察农民专业合作社、供销社、信用合作“三位一体”的农村新型合作体系建设。中共十八届三中全会召开在即。三十多年前中国改革从农村起步,因此,每到重大的改革关口,人们往往会将目光再度投注到农村,汲取奋发前行的灵感和动力。     

“创新”发展 服务海淀新区建设——访北京实创科技园开发建设股份有限公司总经理吕喜芹

经国务院批准的《北京城市总体规划（2004—2020年）》．明确了海淀山后地区（海淀新区）作为北京市科技创新中心的职能地位到2010年使海淀新区基本形成生态型、田园式和现代化的新型城市形态，也是海淀区“十一五”规划中的一项重要内容。2006年5月30日举行开园仪式的中关村创新园，作为海淀新区的城市中心和北京市科技创新中心的主要载体与平台．同时承担着基础设施建设和综合服务配套等方面的任务。     

积极创新乡村发展门路 科学推动“村官”工程建设——第四届全国大学生“村官”论坛启示

2010年4月18-20日,由中国村社发展促进会、中国农业大学、农业部农村社会事业发展中心、陕西省委组织部等部门联合主办的第四届全国大学生＂村官＂论坛在延安市宝塔区召开。来自全国28个省（区、市）的300多名大学生＂村官＂代表和部分专家学者参加了论坛。论坛以＂弘扬延安精神,创业兴村富民＂为主题,探讨和交流了全国大学生＂村官＂发展情况及成功经验,对大学生＂村官＂工程建设起到了有效推动作用。     

创新干部培训的“服务”理念 构建党校动态互赢服务平台——迎接铁路干部培训的“机遇与挑战”提升干部培训实效性的思考

本文是希望加快铁路干部培训方式的转变,实现党校干部培训工作的更加科学服务于铁路企业的长远发展。这里借鉴国内外培训理论的发展,结合我国铁路干部培训的现状所面临“机遇与挑战”并存的现状进行分析,明确指出铁路干部培训不仅需要做好传统的培训方式中以“集中课堂培训”为主的工作方式,而且更需要深入细致的做好干部培训的“服务于日常”创新的实践工作。