女大学生创业教育实践探讨

本文通过分析当前高校女大学生创业活动现状,分析造成女大学生就业创业难问题的多方因素,并根据女性创业活动特点,分析探讨教育机构如何引导女大学生在性别差异方面扬长避短,培养她们的创业意识和创业能力,选择发挥性别优势或其他优势的创业定位、创业模式,经营策略和管理模武.     

贫困女大学生的就业处境分析

针对当今贫困女大学生在就业时遭遇多重困境,分析这些现状产生的原因,以及辨证的分析了贫困女大学生的就业问题,并且从政府、学校、用人单位、贫困女大学生自身等层面提出了一系列的就业保障措施。     

论女大学生就业中的性别歧视问题

当今就业市场中,女大学生屡遭性别歧视,成为困扰大学生顺利就业的一个重要问题。本文介绍了女大学生群体的就业现状;并对其遭遇性别歧视的原因进行了深入分析;论述了性别歧视的社会危害,并提出了相应的解决对策,以期对性别歧视问题的最终解决提供借鉴。     

大学生校园创业与就业发展

随着高考扩招,每年毕业的大学生日益增多,应届毕业生面临“就业难,难就业”的严峻形势。近几年,大学生就业呈现多样化的趋势,毕业生就业开始不只局限于报考公务员等事业机关,也开始就职于中小企业,在大学中有一部分思想独立,实际操作能力强,擅长人员与财务管理的一部分在校大学生开始大胆尝试创业,经过自己打拼和探索并已经取得了相当成绩。大学生在校自主创业现已成为减缓就业压力,疏解就业紧张的一种新型就业模式。     

史上最难就业季 女大学生如何突围

2013年被媒体喻为中国毕业生的"寒冬"、"史上最难就业季"。女大学生由于性别差异、就业歧视、传统观念等多重因素的作用下,就业环境更是异常严峻。要缓解女大学生就业困难,需要全社会的共同努力,政府要给予政策和资金上的扶持,企业要消除性别歧视给予公平竞争机会,学校要加强针对性的指导,女大学生个人也要转变观念,提高自身竞争力。     

女大学生就业难问题分析

长期以来,女大学生就业存在就业率低、就业质量差的问题,产生这种社会现象的原因主要有我国传统文化观念的制约、高校职业培养滞后的影响和女性自身特点的限制等。引导社会公众转变思想、提倡男女平等、建立公共监督的就业制度体系,以制度的形式确定公共就业制度的主体、客体、内容及责任,是实现我国女大学生就业制度化的必由之路。     

我国高等教育对大学生就业的影响探析

大学生就业问题已引起社会的高度重视。在社会各方努力为高校毕业生创造就业大环境,提供各种就业途径的同时,应该对我国的高等教育进行剖析和反思。国有高校的体制内角色导致高校动力机制的缺乏,面向社会和学生办学,大力加强就业服务,积极探索一条高校办学与就业的新路。     

浅谈大学生微商创业新模式——兼论当前大学生就业现状及就业难问题

互联网社交逐渐走入人们日常生活中,微信等各种社交软件也开始随之兴起。截止到2016年第二季度,微信已经覆盖了94%以上的智能手机,月活跃用户达8,06亿。伴随着电子商务的蓬勃发展,越来越多的人开始关注微商创业。大学生微商数量在微商创业人数中所占比重不断上升,作为即将步入社会的大学生,未来就业方向以及如何就业是我们密切关注的问题。本文正是基于这样的社会背景和现实背景下,探讨大学生应该如何正确认识微商,从而为大学生走上一条健康、可持续的创业之路提出一系列对策与建议。     

会计专业女大学毕业生就业状况及建议

会计这一行业因工作稳定,就业不受限制而受到广大学子特别是女生的青睐,长期以来无论是就读人数或是岗位人数中女生都占有绝对的优势。但近几年的就业市场上很多企业提出只招男会计,这对会计女生就业造成了一定的冲击。文章就会计专业女大学生就业状况进行分析并针对会计女大学生就业难提出建议。     

大学生就业中的性别歧视分析

女大学生相对于男大学生来讲,由于自身以及外部条件的限制,在就业中经常遭遇性别的歧视,女大学生就业形势更为严峻。本文针对这一问题,结合当前的状况从社会、学校以及女大学生自身等方面提出我的对策建议。     

浅论以创业为导向带动大学生就业的重要性

就业难的问题,一直是备受各界关注又解决乏力的社会议题。从宏观的层面来看,这是政府致力于解决却又屡屡遭遇困境的难题,从个体的角度来看,就业的困难又因群体的不同而呈现不同特点,且会直接影响到个体生存的质量。近年来,针对大学生这一群体的就业难题,各级政府出合政策,引导大学生走一条“创业带动就业”的道路,旨在以鼓励支持创业的理念,引导大学生实现自我就业,并创造出更多的就业岗位,为社会难题的破解提供帮助。这种行之有效的方法在具体实施的过程中也会遇到阻力难题,甚至可能会步入误区,出现创业积极性不高、创业失败等困境,反而带来更多的社会问题。基于此,如何合理地引导大学生走上创业之路,以及正确地展开创业的各项活动,确保这条创业道路走的顺畅,就成为许多学者研究的方向。     

发挥高校共青团优势做好大学生创业就业工作——以石家庄经济学院为例

服务大学生创业与就业是新时期高校共青团工作的新要求,高校共青团服务大学生创业与就业工作与大学就业指导机构的工作存在互补性,也具有自身的优势。我院共青团坚持以求真务实的精神,以大学生素质拓展中心为平台,充分发挥好共青团党的助手和后备军的作用,发挥团自身优势,把服务大学生就业创业工作落到实处。     

北京大学生创业融资探析

大学生创业是一个广受关注的社会问题,对于促进更多大学生就业、在全社会培养创业精神、加快科技成果向经济效益的转化速度有重要意义。大学生创办的小微企业是国家创业创新的重要组成部分,而目前大学生创业所面临的主要问题就是融资难。本文基于北京市大学生的创业融资行为,通过问卷调查、访谈等方式,不仅从理论层面出发,更结合实际调查情况,对目前北京市大学生的创业融资现状进行调查、分析、整合。并在国内外大学生创业现状的基础上,分析目前大学生创业融资的内外环境以及融资渠道,对大学生融资难的主观客观原因进行提炼,并针对这一问题提出一些切实可行的建议,旨在缓解目前大学生融资难的现状。     

基于性别差异优势的大学生就业创业指导路径研究

青年强，则国强。国家高度重视青年工作，在党的二十大报告中指出，全党要把青年工作作为战略性工作来抓。促进青年就业，关系着民生改善、高质量发展和国家的未来。但目前我国大学生就业创业指导存在政府已有平台及渠道利用不充分、政策制定不细化，宣传不充分、创业资金资助力度不够、高校就业创业服务指导站缺乏实效等问题。基于此，文章从性别差异优势视角出发，研究促进大学生就业创业的指导路径，通过靶向指导提高大学生的就业创业能力，缓解大学生的就业创业压力。     

高校共青团组织服务大学生就业创业工作的探讨

就业是民生之本。大学生就业创业问题已经成为关乎国计民生的重大社会问题。共青团组织肩负着服务大学生就业创业工作的重要职责。如何发挥共青团组织的优势推动大学生就业创业工作是共青团组织服务青年的一个新课题。     

创业教育对大学生创业意愿影响探究

高校扩招以来,每年大学毕业生的数量都在增加,就业形势十分严峻。自主创业就是一条新的路,那如何才能走好这条路呢?创业教育起着关键的作用。创业教育与大学生创业意愿之间存在怎样的关系,如何开展创业教育、如何才能提高大学生的创业意愿,本文通过研究感知期望、感知可行性的桥梁作用,探究了他们之间的关系。     

新时期大学生就业意识探析

改革开放以来,大学生的就业环境发生了巨大的变化.在当前的就业环境中,大学生的就业形势十分严峻,面临巨大的就业压力.这迫切需要大学生更新就业观念,转变就业意识.目前,大学生在就业意识方面存在推销意识缺乏、职业意识模糊、职业准备薄弱等问题.大学生应根据就业环境的变化,树立实力意识、竞争意识、风险意识等就业新意识,努力提高自...     

当代大学生就业问题及对策建议

就业是最大的民生。从大学生群体、政府、高校和企业等层面分析当代大学生就业难的原因,有利于找到提升大学生就业率的有效途径。大学生要树立科学、理性的就业观,政府要实施更加积极的就业创业政策,高校要提升就业指导服务质量,增强校企合作,依法保护大学生就业权益。只有各方力量形成合力共克时艰,才能把保稳定、保就业、保民生落到实处。     

大学生创业的可行性研究

创新创业是时下的热门话题,国家相继出台政策鼓励年轻人自主创新,以创业解决就业,这给大学生带来了机遇也带来了挑战。在当前形势下,大学生如何利用有限的知识和人脉,通过自主创业推动就业,用自主创新推动自主创业是各界共同关注的热门话题。     

大学生创业要"量力"

大学生创业一定要量力而行。我这里所说的“力”,一指能力,二指经济实力。近年来,大学毕业生就业越来越难,很多毕业生的就业观念发生了变化,许多人选择了创业,不是就业。可是,大学生初出茅庐,社会经验不丰富,资本积累也谈不上,该选择什么样的创业方式呢?