关于TSG N0001—2017的分析与探讨

结合多年场(厂)内专用机动车辆的实际检验经历,对2017年颁布施行的《场(厂)内专用机动车辆安全技术监察规程》进行总结分析,分别阐述了该规程颁布实施的重大意义与编制条款的时代紧迫性与内容创新性。此规程是顺利开展场(厂)内专用机动车辆使用管理监管检验的重要法规依据,也是保证场(厂)内专用机动车辆安全使用的关键所在。     

关于特种设备现场管理实施措施

特种设备主要是指危险性较大和涉及到生命安全的锅炉、压力管道、压力容器、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、厂(场)内专用机动车辆等。随着社会经济的不断发展,各种特种设备逐渐解放了人们的双手,但是在人们享受着特种设备带来的便捷时,往往也遭受着特种设备带来的安全威胁,所以在特种设备施工时,企业也要做好现场管理措施,文章就关于特种设备现场安全管理措施做出分析。     

特种设备管理的常见误区和消除对策

分析特种设备使用单位日常管理存在的误区,如作业人员取证不合规、正压式空气呼吸器气瓶充装不合规、安全阀校验不到位、起重机械过度年检和人员过度取证、电梯操作过度取证、场(厂)内专用机动车辆取证缺失等。针对上述误区提出做好特种设备识别、统一组织取证、定期组织专题培训、定期开展专项检查等改进对策。     

特种设备安全法颁布 自2014年1月1日起施行

近日,十二届全国人大常委会第三次会议表决通过了《中华人民共和国特种设备安全法》,自2014年1月1日起施行。特种设备包括锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场(厂)内专用机动车辆等。这些设备一般具有在高压、高温、高空、高速条件下运行的特点,易燃、易爆、易发生高空坠落等,对人身和财产安全有较大危险性。特种设备安全法共七章101条,对特种设备的生产、经营、使用,检验、检测,安全监督管理,事故应急救援与调查处理,法律责任等     

中华人民共和国主席令

第4号 《中华人民共和国特种设备安全法》已由中华人民共和国第十二届全国人民代表大会常务委员会第三次会议于2013年6月29日通过,现予公布,自2014年1月1日起施行. 中华人民共和国主席 习近平 2013年6月29日 中华人民共和国特种设备安全法 (2013年6月29日第十二届全国人民代表大会常务委员会第三次会议通过) 第一章 总则 第一条 为了加强特种设备安全工作,预防特种设备事故,保障人身和财产安全,促进经济社会发展,制定本法. 第二条 特种设备的生产(包括设计、制造、安装、改造、修理)、经营、使用、检验、检测和特种设备安全的监督管理,适用本法. 本法所称特种设备,是指对人身和财产安全有较大危险性的锅炉、压力容器(含气瓶)、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场(厂)内专用机动车辆,以及法律、行政法规规定适用本法的其他特种设备.     

厂内机动车辆检验检测工作质量影响因素分析

对厂内机动车辆检验检测工作质量的几个影响因素进行分析,以提高检验检测人员和检验检测机构工作质量,保证检验检测结果的准确性,确保厂内机动车辆的安全运行.     

广西壮族自治区电力工业志（1991—2002）（十四）

正(接上期)1992年10月至1999年5月,广西水电工程局百龙滩水电站承包总公司建立了总公司的安全质量部,在土建和金属结构、机电安装工程施工中,由总工程师、机电部门有关负责人、安装公司技术主管和安质人员组成质量控制组,现场检查监督,测量监控,有效地保证了安装工程质量。2001年11月,百龙滩水电站枢纽工程施工质量经检验满足设计和规范规定,厂坝工作     

压缩货车在企业专用线停留时间降低物流成本的探讨

<正>在钢铁企业去产能环境下,国内外钢铁市场依然低迷,供大于求局面难以扭转,钢铁企业效益受到显著的影响。如何节约企业成本,在确保企业物流运输安全的同时,压缩铁路货车延期占用费,为企业降本增效,增加经济效益,加强财务管理提供一条有效途径。《铁路货车延期占用费核收暂行办法》规定的范围有专用线内(包括铁路的段管线、厂管线)的铁路货车;专用铁路内的铁路货车;其他根据规定由托运人、收货人自行组织装卸的铁路货车。本文就企     

天华院产研结合促发展

<正>天华化工机械及自动化研究设计院是在1999年7月按国务院决定由化工部化工机械及自动化研究设计院改制而成的科技型企业,是原化工部十个重点科研院所和三个科技体制改革试点单位之一,主要从事化工机器、化学工程及单元设备、化工材料及腐蚀、生产过程自动化控制,专用计算机控制装置、在线分析仪表、核辐射检测仪表、化工设备检验检测的研究开发、新产品试制、批量生产和推广应用;持有工程咨询、工程监理、工程设计、压力容器设计制造、防腐蚀工程施工、在制在役设备检验检测、化工专用仪器仪表质量监测、计量仪表、核辐射仪表制造等资质证书;拥有化工过程机械学科     

搞活大中型企业的问题及对策

当前,大中型冶金企业在面临国家紧缩银根、市场销售不景气的严峻形势下,企业在复杂多变的外部环境影响下,能否具有自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的能力,这是检验大中型冶金企业是否真正具有活力的客观标准.现以四川乐山冶金机械轧辊厂(以下简称乐轧厂)为解剖对象,试就搞活大中型冶金企业面临的主要内部问题及其治理对策,谈点笔者肤浅的认识.     

工信部拟加强车辆合格证监管

"倒卖合格证"屡禁不止6月22日,工业和信息化部产业司在北京召开了道路机动车辆合格证管理座谈会,研讨进一步加强道路机动车辆合格证管理工作。工信部产业司司长郑立新指出,一年来,通过在企业、检测机构和审核专家中开展诚信体系建设,新车公告申报及生产环节的各种不规范行为得到了有效遏制,产品一致性有了明显改进。但是,行业内倒卖合格证的行为仍时有发生,少数生产企业超范围使用机动车辆合格证的现象仍然存在,合格证管理     

推进乡镇企业经营国际化的一条捷径——常熟四家乡镇纺织企业发展跨国经济的调查

随着改革开放的深入,创办境外企业,已成为发展外向型经济的一个热点。我们对常熟市丙纶厂、常熟市羽绒制品厂、虞林服装厂和康博工艺时装厂四家乡镇纺织企业发展海外事业的调查,体会到发展跨国经营是乡镇企业推进经营国际化的一条捷径。 (一) 常熟市丙纶厂等四家乡镇纺织企业,大步走上国际经济大舞台,既得益于有利的外部环境,更有其自身的优势。 1.规模经济的优势。这四家乡镇企业中,场镇办企业3家,村办企业1家。大都起步于七十年代初,发展于八十年代,至93年末,固定资     

火电企业基建期的人才准备管理创新

正实施背景(1)区域无技能人才储备,区域内唯一的单位长沙电厂也存在缺员现象。(2)系统内招聘困难。(3)系统内招到的人少且存在年龄偏大、学历低、技能知识不够的问题,而这些问题通过短期内的培训是无法解决的。(4)时间紧迫,2015年机组双投,生产准备人员需要尽快到位。内涵和做法(一)招聘前准备1.招聘情况分析鉴于前三次系统内招聘的效果不理想,反映出     

实行“模拟法人”经营责任制 深化国有企业经营机制改革

我们自来水工程公司,是公用局所属以压力管道施工为主的一级企业。下设二级单位(厂、处、站、校)12个,有职工近3000人。 改革开放以来,我公司由一个只能承担供水工程和小型工民建工程的施工单位,发展成为供水、供热、供气管材的生产与施工,工业与民用建筑工程施工,多种采水井的开凿,机电设备安装及大型机械设备运输为一体的多专业,综合性企业。 1993年,我们在公司下属的八个主要生产、施工厂、处,全面实行了“模拟法人”经营责任制。 一、为什么要实行“模拟法人”经营责任     

厂内机动车辆常见事故和预防

厂内机动车辆因设备本身和外在因素的影响容易发生事故,为此厂内机动车辆性能良好、无缺陷,载重量、容量及类型应与用途相适应。车辆的动力类型,应与作业区域的性质相适应。在通风不良的密闭空间内不宜使用动力为内燃发动机的车辆。所有车辆应加强维护,以免重要部分(如刹车、方向盘及提升部分)发生故障。任何损坏均需报告并及时修复。     

“两层分离”后的定量化管理

我们中国统配煤矿总公司三十三工程处主要承担矿(厂)地面建筑及矿区专用铁路的施工任务。多年来,在“开发两淮,立足安徽,幅射全国”的工程会战中,特别是1988年企业实行承包经营以来,老企业焕发了青春。三年承包共完成产值13477万元,实现利润773万元,分别完成承包指标的127%和156%。随着经济体制改革的不断深入,承包经营所带来的经济效益和社会效益日益明显。为了     

热烈庆祝中国航天科技集团第九研究院二○○厂成立50周年

<正>持续提升管理能力实现企业发展新跨越中国航天科技集团第九研究院二○○厂始建于1965年1月18日,是我国航天领域控制系统、测试发射控制系统和平台惯性器件专用电子设备与电缆网专业制造企业,也是我国航天领域重要的电装技术研究实践基地。50年来,二○○厂先后承担并圆满完成了"长征"系列运载火箭等多个国家专     

汪谈新时期矿长应具备的素质——潞安矿务局五阳煤矿矿长李树奎系列经营思路之

市场经济的基础和主体是企业,作为处在企业中心地位的领导人--厂(矿)长、经理,是市场经济的主角,其所处的地位和重要性是显而易见的.从市场经济就是市场主体(企业)自主决策的系统和关系的总和来说,企业领导人--厂(矿)长、经理与企业的命运息息相关.     

强化企业管理 实现三个转变 建设现代化港口和一流原料场

武钢工业港是长江最大的企业专用港口,有九座码头,五大料场,40公里皮带通廓,两台翻车机组,固定资产10亿元,职工2344人。1994年以来,港领导班子把建设现代化港口和一流原料场作为企业管理的目标,以创建文明港区活动为载体,高起点、高标准、高要求,一步一个脚印,一年一个台阶,营造了具有武钢工业港特色的企业文化,促进了港口生产经营的持续发展,先后荣获武钢红旗厂(矿),湖北省、武汉市清洁无害工厂,武汉市青山区文明企业、湖北省"五·一"劳动奖状等多项荣誉称号。一、提高职工素质,实现由领导管理向自主管理转变企业管理关键是对人的管理,如何提高劳动者的综合素质是每一个管理者的责任和任务。工业港从1994年开始     

信息化的必由之路

鞍钢建设集团有限公司是一家具有)台炼工程施工总承包特级、六个总承包一级的大型国有控股公司.近些年来,随着企业内外部环境的变化,市场竞争主体已经转向企业集团之间的对抗,集团型企业之间的竞争和对抗非常激烈.