基层人民银行征信监管效能提升问题探析

人民银行具有制定和执行货币政策,防范和化解金融风险,维护金融稳定的重要作用,这就使得人民银行的征信监管职能较为突出。但是我国人民银行在基层征信监管过程中,依然面临着较大挑战,比如在具体工作中存在监管手段单一、对征信监管工作的重要性认识不足等,这就严重影响到基层人民银行征信监管效能的提升。本文通过对基层人民银行征信监管效能提升中存在的问题进行分析,进而提出有效的解决措施。     

浅谈基层央行合作金融监管的思考构建

伴随着金融市场化、全球化、数字化的高速发展,在我国中央银行金融体系监管管理体系逐渐转为中央与地方监管,也规定了基层央行具备更高的监管效率。鉴于此,文章首先阐述了基层央行金融业监管管理体系的现状,随后进一步阐述了新形势下监管效率的重要性,然后从外部和内部两方面讲述了监管效率面临的难题和不足,最终从精准定位观念、法律保障、人才的培养和内部沟通四个方面给出了有关防范措施和建议。     

浅议如何提升基层网络交易监管效能

一、网络交易的实体性特征,决定了在基层工商所落实和加强网络交易监管,必须在机制体制上理顺 网络交易作为当前高科技形势下的一个新型交易手段,其实质还是围绕实体经营在运转。与传统模式相比,虽然有买卖双方不直接见面、不受地域影响等区别。但真正的交易,还是需要有实在的卖家和买家,需要有实体商品和仓储物流,必须通过货币的支付和结算等等。     

基层央行反洗钱监管存在的问题及建议

反洗钱监管作为人民银行监督管理金融机构遵守反洗钱法律法规、履行反洗钱各项义务的重要手段,为促进反洗钱法规的全面落实,增强金融机构抵御洗钱风险的能力,确保金融业的持续健康发展起到了积极的作用。本文对金融机构在反洗钱监管过程中仍存在的问题做出探讨     

基层央行支付结算问题探讨

基层央行，是中央银行履行支付结算、清算管理职责的“终端、前台”，在提供金融服务和维护金融稳定等方面发挥着重要作用。分析当前基层央行的支付结算工作中存在的问题，对理顺中央银行货币政策传导机制，维护金融体系稳健运行和提高社会资金配置效率具有非常重要的意义。     

基层央行文化建设研究

近年来,在人民银行总分行的正确领导下,基层央行对文化建设进行了积极的探索和实践,并取得了一定成效,推动和促进了中心工作的顺利开展.本文在详细阐述基层央行文化建设的重要性和必要性的基础上,以人行长治市中心支行为例,总结了近几年基层央行文化建设所取得的成效,提出了基层央行文化建设当中易产生的4个问题,并有针对性地提出了加强基层央行文化建设的意见和建议.     

开展基层分档竞赛 提升监管执法效能

2011年,江苏省工商局调整基层机构编制,全省工商系统基层分局（工商所）升格为副科级,分局（所）长按副科实职配备,干部管理权限上划到市级工商局。为有效强化基层分局（所）长考核管理,我们宿迁工商局在认真调研基础上,探索推行基层分局（所）分档竞赛活动,对新形势下强化基层教育管理、激发基层工作潜能、提高基层监管效能等提供了益借鉴。     

基层央行支付结算问题探讨

基层央行,是中央银行履行支付结算、清算管理职责的“终端、前台“,在提供金融服务和维护金融稳定等方面发挥着重要作用.分析当前基层央行的支付结算工作中存在的问题,对理顺中央银行货币政策传导机制,维护金融体系稳健运行和提高社会资金配置效率具有非常重要的意义.     

着力提升监管效能

将市场监管制度化、制度常态化、常态效率化、效率效益化,是我们益阳市工商局一直以来努力追求的工作目标。今年,我局以效能建设为契机,以八大专项整治为重点,通过狠抓长效机制建设,有效促进了监管效能提升。     

推行即时处罚格式文书 提升基层监管执法效能

2010年以来,我们山东省潍坊市临朐县工商局针对基层执法办案实际,对简易程序案件处罚文书进行了探索改革,在基层工商所全面推行5种即时处罚格式文书,实行“填空式”处罚,有效规范了简易处罚程序,提高了执法办案效率,促进了基层职能到位。2011年简易程序案件罚没款400多万元,占工商所全部罚没款的60％以上。     

全面推进网格化综合监管促进监管效能提升

为促进监管方式从粗放型、传统型、突击型向精细化、现代化、长效化转变,我们佛山市工商局根据辖区监管实际,于2008年11月在全系统全面推广网格化综合监管模式。经过了一年半的探索与推进,全市系统的监管效能得到大幅提升。     

对基层央行开展业务竞赛活动的思考与建议

近年来,基层人行在认真抓好业务竞赛活动方面,积极探索业务竞赛的新模式、新方法和新途径,不断丰富和深化竞赛的内涵,提升竞赛的质量和水平,促进了基层央行科学高效履职,为推动各项工作健康发展起到了一定的作用。但是,如何将基层央行业务竞赛活动常态、长期地坚持下去,还需要深入地分析思考和不断地探索改进。     

基层央行会计文化建设思考

会计文化是文化建设的重要组成部分。长期以来,会计人员在会计实践中总结出来的价值理念构成了会计文化。会计文化也是一种管理文化,在基层央行会计文化建设中,会计文化建设旨在倡导、阐释和传播会计理念,为基层央行会计的发展提供思想保证和精神支撑。在阐述会计文化建设作用的基础上,探讨了加强基层央行会计文化建设的策略,以期为基层央行会计文化建设提供参考。     

探索监管“四法” 不断提升基层食品安全监管效能

宁波现有食品经营主体7万余家,75％的食品异地输入,食品经营点多面广、业态复杂,加之严峻的食品安全形势和严厉的监管问责风险,基层食品安全监管面临着诸多困难与挑战。近年来,我们宁波市工商局积极探索食品安全监管四法,即“统筹法”、“模型法”、“信用法”、“防控法”,在规范和提升基层食品安全监管能力、促进高效监管、防范履职风险等方面取得了一定的成效。2005年至2011年,连续7年被市政府评为食品安全监管先进单位;推行的食品经营“一票通行”、综合检查公开评价、乳制品统筹抽检等创新工作,连续3年在全国工商行政管理工作会议报告中被点名表扬;今年开展的工商所食品安全监管达标创建工作得到了省局领导的批示肯定,在全省食品安全大整治百日行动中被省政府授予先进单位并作经验交流。     

探索社会化监管机制提高基层监管效能

基层工商实行社会化监管,不仅有助于提高监管效能、促进履职到位,更有助于树立部门权威。如何借助更多的外部监管力量,有效实现社会监管常态化,已成为基层工商监管亟需解决的一个重点问题。     

创新监管手段 提升监管效能

＂这个食品合不合格？有没有过期？是哪里生产的……＂是许多消费者在购买食品时的顾虑。在遵义市红花岗区的大型超市、商场,消费者只要将所购食品条形码在＂询信通＂查询终端上一扫,顾虑就可以打消。我们红花岗区分局通过实施＂询信通＂系统,建立了食品流通环节质量可追溯体系,     

规范基层央行编制外用工的法律思考

对目前基层央行编制外用工的形式进行了分析,归纳了基层央行编制外用工过程中存在的问题,从合同审核、编制外用工管理、劳动纠纷处理等方面提出了规范编制外用工的建议,以进一步防范法律风险,维护劳动者合法权益。     

改进广告监管方式 提升广告监管效能

一、巧借外力,努力实现齐抓共管 广告监管量大、面广,仅靠工商一家之力,无法实现对广告的全面有效监管。基于这一认识,我们湖北省工商局采取灵活多样的形式,积极推进建立“政府重视、工商牵头、部门联动、行业自律、社会监督相结合”的工作格局。     

基层央行内部控制及其优化对策研究

伴随着我国人民银行方面进行内审转型的具体标准,使得基层央行内部的控制和审计方面的工作逐渐加强,因此在当前的工作流程中,对基层央行内部的发展现状进行相应的分析才是最为重要的。人民银行的内部控制主要是要实现管理流程以及相关业务的全面化实现,并且根据相关工作人员所实施的业务流程以及相关活动进行全面性的风险制定以及风险控制。     

基层央行先进管理制度面临的难点及对策

现金管理制度是央行货币政策的重要组成部分,强化基层央行现金管理制度,应完善现金管理法规及相关制度;建立和完善区域大额现金支付备案实时监测系统;督促商业银行现金管理方式由行政管制向法制化、制度化转移;整治社会信用环境,为票据推广使用和减少现金交易打下基础.