论建筑企业如何加强企业文化建设

伴随现代经济的不断发展,越来越多的企业在发展中,开始注重对企业文化的建设,因为相对良好的企业文化,能够有效地促进企业各项生产工作的稳步前进。建筑企业作为城市化发展的基础服务单位,如何在市场经济下做好企业文化的建设,也成为一项丞待优化现实问题。本案自建筑企业构建企业文化的内涵意义着手,系统分析了其企业文化建设中存在的制约因素,并针对性提出了相应的改善方法对策。     

构建建筑企业特色企业文化的思考

企业走可持续发展的道路,要靠建设自己的特色企业文化。面临越来越激烈的市场竞争,建筑企业更需要通过建设自己独特的企业文化,使自己立于不败之地,本文将讨论特色企业文化对建筑企业的重要性及如何构建的几点思路。     

论建筑企业文化建设

企业文化是企业的核心竞争力的重要内容,建设具有自己的特色和优势的企业文化,是建筑企业在激烈的市场竞争中立于不败之地的重要保障。本文从建筑行业企业文化建设的特点出发,分析了建筑企业文化建设的原则,从企业价值观的提炼和企业文化的传播等方面提出了建筑企业文化建设的主要工作。     

浅析建筑企业文化之构建

在当前国际经济危机的大背景下，国家为拉动内需，加大了国内基础设施建设的投入，这给国内建筑企业带来了百年难遇的机遇，但同时也加剧了建筑企业问的竞争，我国建筑企业特别是大型建筑企业必须建设自己的企业文化，在竞争中不断发展自己特有的企业文化，才能立于不败之地。我就如何构建建筑企业文化，浅谈一下我的观点。     

论建筑企业文化建没

企业文化是企业的核心竞争力的重要内容,建设具有自己的特色和优势的企业文化,是建筑企业在激烈的市场竞争中立于不败之地的哪重要保障.本文从建筑行业企业文化建设的特点出发,分析了建筑企业文化建设的原则,从企业价值观的提炼和企业文化的传播等方面提出了建筑企业文化建设的主要工作.     

关于在建筑业构筑企业文化的思考与对策

文章对构筑建筑企业文化策略进行了分析,指出建筑业在实施企业文化中存在企业核心竞争力较弱,管理机制不健全,安全文化意识不强,"人企合一"文化氛围不浓,员工的素质能力不能适应市场经济发展的要求等问题;提出完善管理机制,构建企业安全文化,建立"人企合一"的文化氛围,注重培养员工素质能力,提升企业核心竞争实力等策略。     

建筑企业内隐性知识共享方法探讨

知识经济时代,隐性知识已成为建筑企业保障竞争优势和持续发展的重要资源。隐性知识只有通过共享交流才能实现其真正的价值。文章在分析建筑企业隐性知识共享的现状、意义及阻力的基础上,提出了建筑企业隐性知识共享的几点对策:设立知识主管、构建隐性知识共享平台、营造建筑企业隐性知识共享的文化,从理论方面初步阐述了隐性知识共享的方法对策,其实际应用有待于在实践中继续完善与深入研究。     

浅谈提高建筑企业经济效益的途径和方法

本文强调提高建筑企业经济效益的重要性,并根据建筑物使用价值和企业管理监督以及企业文化这三个方面,提出了提高建筑企业经济效益的途径和方法。     

试论建筑业安全生产文化建设

文章论述了建筑企业安全文化涵义和重要性,提出了加强安全文化建设的建议。     

和谐社会企业文化管理分析

构建和谐社会需要企业积极参与,企业文化管理是企业管理的高级阶段.通过理解现代企业文化内涵、企业文化功能、企业文化的特征,分析当前我国企业文化建设存在主要问题,提出构建和谐社会企业文化的有效途径,预测未来企业文化管理的趋势.     

论建筑企业文化的建设

本通过根据企业化内涵，结合建筑企业化自身的特点，论述了建筑企业进行化建设的必要性及我国建筑企业化建设现状，提出了构建建筑企业化的有效途径。     

浅谈企业文化建设

如何构建企业文化建设,是众多企业研究和探讨的一个重要课题。本文提出了要掌握企业文化的概念和对企业发展的作用;企业文化的构建要坚持以人为本的理念;把加强企业思想政治工作与企业文化建设融为一体,推进企业文化建设;遵循事物发展的客观规律,促进企业文化创新;培育企业精神,着力建设企业文化。     

基于灰色理论的建筑幕墙企业可持续成长力评价

作为建筑行业专业细分领域之一的建筑幕墙企业,其可持续成长力越来越受到重视。本文在相关文献和深入调研的基础上,提出了建筑幕墙企业可持续成长的内涵,构建了可持续成长力评价体系,并在灰色理论的基础上对建筑幕墙企业可持续成长力进行了评价。     

商业银行企业文化建设再探讨

企业文化是决定企业兴衰的关键因素,构建良好的企业文化是确保企业长盛不衰的法宝。特别是我国加入WTO后,对文化沟通和管理方式提出了更新的要求,这就要求我们必须固势利导,积极构建独具特色的良好的健康的国有商业银行企业文化。     

中国建筑企业结构模式的探析

建筑业作为我国的支柱产业，在国民经济中起着举足轻重的作用。本文从分析我国建筑企业的现状与问题入手，在探讨构建合理建筑企业模式的基础上，提出了调整建筑企业结构的对策。     

建筑企业安全生产文化建设探讨

文章论述了建筑企业安全文化建设意义 ,提出了建设安全文化的建议。     

建筑企业全面风险管理成熟度模型研究

我国建筑企业在全球化竞争和经济下行压力下面临着各种不同风险,传统的独立而分散的风险管理方法已经无法满足当代企业的需要。提出建筑企业应实行集成的新型风险管理模式以保障企业生存和健康发展。问卷调查发现,我国建筑企业风险管理能力还比较薄弱,因此提出将成熟度理论引入建筑企业的全面风险管理中。在分析AC模型、智能模型和三维模型优缺点的基础上,运用专家调查法构建了建筑企业全面风险管理成熟度模型（ERM3）及其评价指标体系,建立了完整可操作的ERM3模型。     

加强企业文化建设、构建和谐烟草

加强企业文化建设对构建和谐烟草具有极其重要的作用,是构建和谐烟草的必由之路。中共十六大和十六届三中全会、四中全会,从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发,明确提出构建社会主义和谐社会的战略任务。本文首先对企业文化建设的内涵和烟草企业加强文化建设的重要性进行了阐述,对烟草通过加强企业文化建设帮助构建和谐烟草提出几点建议。     

基于5S活动的企业现场文化构建

构建强力型现场文化对于推进企业文化建设和企业现场管理有着重要作用,5S活动作为现场管理基本手段,也在不断地发展和深化现场文化的内涵.文章旨在探讨现场文化对促进企业现场管理的作用的基础上,提出大力推进5S活动,并以此构建现场文化的措施.     

建筑企业文化建设的内涵与路径

文章论述了建筑企业文化的协调作用内容,企业文化建筑的方法和途径。