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“领导,这两天家里有事儿,我,我换休……”班长吴为小心翼翼地把换休条递给了张工长,“哎呀,现在单位很多工作都到了收尾阶段,职工都在大干。我看,你还是克服克服……” 相似文献
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从荆门石化大门赶往各自工作岗位的人群中,郭振恩并不显眼,面容清瘦、个子不高,和其他职工相比,并无二异。
回想起当初刚进公司时的样子,郭振恩还颇有感触,“那是1990年,我才19岁,只有一米五三,又黑又瘦,连来接我的师傅看见了都摇摇头说,‘这孩子不中用啊’”。 相似文献
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一相老锵;不客套。直接给题——“3050”你怕谁?
给力2011:“3050”你怕谁?什么东东?我只知道“80后”。我们这些“80后”,最怕没房子、没票子、没车子、没娘子、没位置! 相似文献
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“会做事”与“会来事”,虽都是“事”,但此“事”非彼“事”。“会做事”就是会干工作,体现的是履职尽责水平。而“会来事”即是精于看前后左右关系尤其是看上司脸色行事,善为己谋。 相似文献
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“8020”法则无处不在,无所不能?对理论不假思索的解读,往往会让企业无意间患上幼稚病。仅仅抓住最主要的矛盾是不够的。现实中,企业经营管理的主要矛盾往往不止一项。“把一件事做到极致”的结果,是要么做不好,要么做好了却危害更大。学会“双变量规律”,用一个简单的概念,用一种全方位的视角,养成辩证思考的企业掌舵能力。 相似文献
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目前,在一些经济效益差的国有企业中,职工存在着“三盼三怕”,即:一盼企业兴旺发达,怕企业半死不活;二盼正常出勤有活干,怕停产待料放长假;三盼按时发工资,怕拖欠生活难以维持。要解决企业的发展问题,就需要针对职工的“三盼三怕”,解决实际问题。 相似文献
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五月神州,繁花似锦。在实施“十二五”规划承上启下的关键时期,在迎接党的十八大胜利召开的喜庆气氛中,我们又迎来了劳动者自己的节日——“五一”国际劳动节。在此向全国石油和化工战线广大员工致以节日的问候,向全体劳动模范和先进工作者表示崇高的敬意! 相似文献
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