经济学视角下效率与公平问题的辩证研究

达到效率与公平二者的同时最大化,一直以来都是人类梦寐以求的美好愿望.然而现实社会里,在追求效率最大化的过程中往往是要以牺牲部分公平为代价的;反之亦然.于是,就相应地出现了效率与公平二者的取舍问题或价值排序问题.效率与公平,不仅对经济的持续发展至关重要,而且对社会的和谐构建影响深远.因此.对效率与公平问题进行辩证地研究并科学地把握,显得尤为重要.     

福利经济学视角下的社会分配公平问题

公平是一个古老而又崭新的话题，在我国构建和谐社会的背景下，我们通过对比福利经济学的研究，运用主张收入在社会成员中进行平均分配的社会福利函数理论证明这种理论在中国的是行不通的，继而在此基础上提出实现公平的三种思路.     

论公平与效率的关系

公平与效率是经济和社会发展中政府追求的两大政策目标，也是衡量人类社会是否进步的两个根本的价值尺度。它的广泛使用，导致效率与公平——“谁优先排序”的问题争论不休．事实上，对公平的正确理解应该是：“不把公平解释为收入分配的均等或财产分配的均等，而把公平理解为获取收入或财产的机会的均等”。笔者认为，厉以宁教授的这一观点很有指导价值。它提示我们：要克服以往争论中的片面性，就必须对公平与效率、平等与效率的关系做出科学界定。     

企业失灵：一个交易成本经济学的分析视角

企业和市场一样,同样存在着失灵问题.企业失灵是指企业替代市场之后,企业不能有效发挥配置资源的功能或者配置资源的效率低下,从而无法实现节约交易成本、达致帕累托最优的目的.导致企业失灵的原因有很多,主要包括两大类:一是人的因素,二是环境因素.其中人的因素包括有限理性、机会主义以及官僚主义;而环境因素主要包括内部激励约束、内部产权界定不清晰、信息不对称、垄断、集体行动的逻辑、市场狭小以及不确定性等.     

和谐劳动关系:制度安排与机制创新——一个福利经济学的研究框架

和谐劳动关系是构筑和谐社会与增进社会整体福利的核心内容。文章从福利经济学的视角,分析劳动关系和谐的帕累托最优标准,认为雇主效率需求与雇员公平需求之间的利益平衡是劳动关系和谐的基点,在此基础上进一步探讨了和谐劳动关系的一般性制度安排,并提出了创新利益制衡机制以实现劳动关系和谐的基本策略。     

关于公平即是效率的经济模型分析

传统的观点把公平与效率看作是两个不等同的概念。通过引入行为经济学证实的"不公平厌恶"心理,建立了包含"不公平厌恶"心理的效用函数,进而构建了关于公平与效率的经济数学模型以及埃奇渥斯盒状图,从经济学上阐明:如果一种分配制度致使新增财富的分配不公可能不会带来每个人的帕累托改进。从而得出结论:公平是实现效率的必要条件,公平实际上是效率本身的一部分。     

公平与效率组合模式的选择问题研究

公平与效率这两个不只含有经济学意义的词汇总是以某种方式组合在一起，形成了所谓的公平与效率组合模式。当前，要求公平与效率组合模式转换的呼声主要来自对收入差距扩大的担心，但是不解决城乡经济结构等问题，公平与效率模式转换的提法为时尚早。公平效率组合模式的选择，需要确立适配性、适度性等基本原则。     

发展非公有制经济与效率公平原则的正相关性

运用经济学的相关理论，从所有制结构的调整对经济增长的效率与收入和公平原则入手进行实证分析可发现，非公有制对整个经济的技术效率具有正向效应；非公有经济比重增长会使居民的收入差距有所扩大；大力发展非公有制经济与效率公平原则具有正相关性。这样可为“进一步巩固和发展公有制经济，鼓励、支持和引导非公有制经济发展”提供理论与实践的诠释。     

基于公平效率视角构建和谐社会的政治经济学分析

随着我国国民经济经历了长时期快速增长,和谐问题日益凸显.笔者结合社会主义的本质特征对增长、公平和效率的关系作出分析;并且着重从劳动、土地、资本、管理要素角度对和谐问题进行深入探讨,认为要在提供公平竞争宏观环境、扭转粗放型经济发展方式等方面做出努力.     

Efficiency First or Equity First? Two Principles and Rationality of Social Choice

This paper formalizes two different principles to socially rank allocations under efficiency-equity trade off. The efficiency-first social preference relation ranks an allocation x higher than an allocation y if and only if (i) x is Pareto-superior to y or (ii) x and y are Pareto-noncomparable and x is equity-superior to y. The equity-first social preference relation reverses the order of application of the two criteria. We show that the efficiency-first relation may have a cycle, whereas the equity-first relation is transitive. We also characterize and compare the sets of maximal elements for these social preference relations in the Edgeworth box and examine the nonemptiness of the sets. Journal of Economic Literature Classification Numbers: D71, D63, D61.     

效率、公平与区域协调发展

任何国家都存在由区域差异而导致的区域差距,政府的责任是要控制乃至缩小这种区域差距,实现区域的协调发展.改革开放以来我国的区域差距逐步扩大,这与中央政府区域政策目标在效率与公平上的孰为"优先"的偏差有关.本文认为,效率与公平是两个不同层次的概念,中央政府应该确立效率与公平兼顾的区域政策目标,并建议国家开征"统筹税",促进在效率与公平兼顾基础的区域协调发展.     

论水资源可持续利用的公平与效率

本文强调公平和效率是可持续发展的重要内容之一。论述了水资源可持续利用的公平与效率原则。指出了我国水资源在时空分布和开发利用上既不公平也无效率。要实现水资源利用公平与效率还需解决好几个问题。     

初次分配中效率与公平关系探讨

初次分配中效率与公平不是孰轻孰重的关系,初次分配中的效率本身具有公平性质。针对初次分配中存在的不公现象,处理好效率与公平的关系具有紧迫性和现实性。要对影响初次分配中效率与公平关系的因素进行分析,区分产生收入差距的合理因素和不合理因素,通过完善社会主义市场经济体制、真正落实社会主义初级阶段的分配制度、制定并严格执行国家在微观经济领域制定的法律法规等措施,正确处理初次分配中效率与公平关系。     

建立效率与公平良性互动的有效机制

公平和效率是各国经济发展中存在的重要问题之一 ,要使二者统一并能够得到协调发展和可持续发展 ,关键就在于寻求一种有效途径 ,建立起一个既能保证公平又能提高效率的平衡机制。因此 ,从重视人力资本投资、进行区域整合和建立完善的社会保障制度等方面着手 ,建立良性互动的有效机制 ,是促进效率与公平协调发展的有效途径。     

演化模式、临界因素与我国公平和效率的关系判定

正确处理公平和效率的关系已成为社会经济发展的重要前提,本文从公平和效率的性质界定入手,提出从历史的角度看,两者之间呈现出一种波浪式演化的对立统一关系,并对决定和制约这一演化规律的临界因素进行了深入分析,在此基础上对我国的公平和效率关系进行了总体界定,认为我国已进入了公平和效率的正相关区间,必须进一步加大公平调节的力度。     

股权分置改革与IPO配置效率的实证研究

本文采用规范研究和实证研究相结合的方法,对股权分置改革对我国A股市场IPO效率的影响进行了深入的研究。本文发现,股权分置下新股供给限制、流通股的流动性溢价、二级市场价格控制,使得新股二级市场价格系统性偏离了发行公司的内在价值。对股权分置改革前后IPO样本的回归分析显示,股权分置改革前我国新股发行定价反映的公司内在价值信息相对有限,而股权分置改革后新股发行定价更加合理,因而股权分置改革有效地提高了IPO配置效率。     

公平与效率的一般研究

本文从行为学、社会学和经济学的角度分别研究公平与效率的关系及其选择。通过分析,提出了效率与公平共同提高的路径－以效率的提高来推动公平的提高,即以生产最优和消费次优的统一来评判。     

股殳份制改造、股权结构与上市公司技术效率

本文以部分制造业上市公司为研究样本，通过随机前沿生产函数和多因素回归的方法，以技术效率为考察对象，分析了企业股份制改造、募股上市以及股权结构对企业效率的影响。实证研究结果表明，公司规模对公司效率有显著影响，股份制改造和股权结构对企业效率却没有明显作用。但是，股东性质可能是左右股权结构对公司效率影响的重要因素。