浅谈新时期信访工作的特点与对策

文章主要分析了新时期背景下信访工作的主要特点,并结合信访工作实践提出了相应的对策,旨在探究信访工作方法,增强信访工作实效,不断提升新时期信访工作水平。     

浅谈企业腐败现象的主要表现及其对策

改革开放以来,外资的不断引进和大小企业的迅速崛起,使我国经济得到迅速的发展,但随之而来的企业腐败现象也越来越严峻。本文着重剖析当前企业腐败的主要表现形式,企业腐败产生的原因,以及从思想、监督和制度上提出预防和治理的对策。     

新时期腐败的演进与反腐对策

本文分析当前腐败类型的发展趋势,认真剖析并提出新的举措,强力斩断腐败之手,铲除滋生腐败的土壤,具有重要的理论意义和时代实践意义。     

新时期企业思想政治工作的特点与对策

新时期我国经济发展进入新常态。新常态的主要特征是经济发展速度由高速转为中高速,更加注重经济发展内在质量因素;以转型升级为特征的结构调整进入常态化;创新成为经济发展的主要驱动力。经济新常态必然推动社会转型、社会进步和社会和谐。它所带来的增长速度换挡、结构调整阵痛、前期刺激政策消化等深层次的变化,必然引起各种社会矛盾和利益调整问题相互交织,将对企业职工思想带来诸多因素影响,也使企业思想政治工作呈现出一些新特点。针对新特点、谋求新对策、创新企业思想政治工作是本文将重点讨论的课题。     

新经济产业的特点与发展对策

“新经济”又称信息经济、网络经济、知识经济等。从目前看,人们对“新经济”的理解和看法虽然不同,但有一点认识是相同的,即新的技术革命特别是目前的信息技术革命,正在对社会经济生活产生着重大的影响。新经济的主导产业是信息技术产业和信息服务业。信息技术产业又可分为计算机硬件产业、软件产业和信息媒介三大产业,信息服务业则包括新闻、咨询、代理、电信、网络等。     

探讨如何遏制政府采购中的腐败现象

我国的《中华人民共和国政府采购法》2003年才开始实施,所以尚不够完善,为不法分子的腐败营私舞弊行为提供了可能。本文从管理机制,国外经验等方面对政府采购中的防腐机制进行了探讨。     

小议我国观赏苗木发展特点与生产对策

绿化观赏苗木是生态环境建设不可缺少的组成部分。随着社会的进步和人们生活水平的提高，绿化观赏苗木的需求日益旺盛，绿化观赏苗木产业获得了蓬勃发展，已逐渐成为一个新兴的、活跃的、有生命力的绿色产业，有力地促进了农村产业结构的调整，而且也可以丰富人们的文化生活，陶冶情操，促进健康和增进友谊，推动社会精神文明建设。主要论述了观赏苗木的有利发展及现如今的发展特点，并提出了下步生产对策。     

试论油田地质特点与开发对策

油田的开采随着我国能源消耗量的增加而不断加大,油田开采工作的进行如火如荼。但在开发工程中的安全问题不得不引起我们的重视,只有解决好了安全问题才能让员工放心的开采油田,才能提高油田开采的效率,创造更大的价值空间。对于油田地质的分析成了油田开发的前提,只有事先对油田的地质特征做好充足的研究,才能使油田开发工作得以有序进行。本文中,笔者将从我国油田的地质特点入手,通过对地质特点的分析,提出实用性的开发对策,为我国油田事业创造更多的生产价值。     

腐败产生原因、类型、特点、危害及对策探讨

腐败已成为当前头号社会问题,在某种程度上严重危及国家政治、经济和社会生活的稳定,如何有效防治腐败成了各国公共管理的当务之急,特别是我国目前正处于由计划经济向市场经济转型的时期,反腐败的任务更为艰巨.对此,应在分析腐败现象产生的原因、类型、特点及危害的基础上,给舍实际提出我国现阶段反腐败的对策.     

论腐败现象的权力监督

在论述了权力监督的重要功能、主体和主要对象之后,分别从党内监督、群众监督、工会监督、舆论监督这四个角度分析了腐败的权力监督方式.     

窃电成因、特点及治理与对策

简要介绍了当前我国电力企业的法律环境和存在的窃电问题,分析了窃电问题的戍因及特点,提出了打击窃电犯罪和治理窃电问题的对策。     

浅谈党的建设与反腐败问题

坚决反对和防止腐败是我党的一项重大政治任务。加强党风廉政建设，提高党员干部防腐拒变和抵御风险能力是历史性课题。在新的历史时期，正确对待党内腐败是进行党的建设的一个重要内容。     

浅谈党的建设与反腐败问题

坚决反对和防止腐败是我党的一项重大政治任务.加强党风廉政建设,提高党员干部防腐拒变和抵御风险能力是历史性课题.在新的历史时期,正确对待党内腐败是进行党的建设的一个重要内容.     

浅谈党的建设与反腐败问题

坚决反对和防止腐败是我党的一项重大政治任务。加强党风廉政建设,提高党员干部防腐拒变和抵御风险能力是历史性课题。在新的历史时期,正确对待党内腐败是进行党的建设的一个重要内容。     

连锁企业人力资源管理的特点与对策研究

连锁企业人力资源管理与非连锁企业相比,具有一定的特殊性。针对这些特殊性,论文在搜集分析大量二手资料和访谈连锁企业人力资源管理人员的基础上,分析总结了我国连锁企业人力资源管理在人力资源规划、招聘、培训、绩效考评、薪酬管理、劳动关系管理等方面不同于非连锁企业的特点,提出了应对措施和建议,可为连锁企业人力资源管理提供重要参考。     

专接本学生的特点与教育管理对策

专接本学生的教育管理工作,有一定的特殊性,学生工作管理者只有在充分了解学生特点的基础上,才能更好的开展工作,帮助这部分学生适应专科阶段的学习与生活,为他们以后的工作与继续教育打好基础。     

企业腐败现象的表现特点及其对策

一、消极腐败现象在企业的表现 一是贪污侵占严重。在社会主义市场经济大潮中,企业中一些掌握了一定领导权、业务管理权的党员领导干部和工作人员,价值观念扭曲,心理失衡,私欲膨胀,置党纪国法于不顾,肆意侵占公款公物,中饱私囊。 二是受贿受礼严重。企业在深化改革转换经营机制中,对外经济交往渠道畅通了,方式灵活了,各