中国养老保险制度的再分配效应研究

再分配是养老保险的核心功能,本文运用终生收入法构建了我国基础养老金的精算模型,得到再分配效应的计算方法,以及与支付能力的内在关系,并根据国家城调总队的调查数据进行实证分析和比较.结果表明:工资收入越低者,基础养老金的再分配效应就越大;实施<国发[2005]38号>后,高收入者再分配效应的增量高于低收入者;财务上出现支付能力不足,资金缺口大幅增加,不具有内在财务可持续性.     

延迟退休年龄对我国养老保险支付缺口的延缓效应分析——基于保险精算的方法

随着我国人口老龄化形势日益严峻,养老保险资金压力与日俱增。近年来不少专家学者都对养老金支付缺口进行过预测,虽然结果存在差异,但可以看出养老金支付缺口有增大的趋势。为了延缓养老保险支付缺口,许多国家都采取了延迟退休年龄这一措施。本文通过应用养老保险精算的方法,分析现行退休方案与三种延迟退休年龄方案分析对我国养老保险支付缺口可能产生的影响,并从中寻找适合我国人口现状的最优延迟退休年龄方案。     

中国城镇职工个人账户支付能力——基于养老保险制度改革前后的比较研究

个人账户的支付能力影响养老保险制度的可持续性发展。本文通过分析我国养老保险制度改革前后个人账户的缴费积累和养老金领取状况,构建基于个人账户可继承性下的生存年金模型,提出衡量个人账户支付能力的指标,探究改革前后个人账户支付能力的变化。研究表明:改革增强了个人账户的支付能力。个人账户的支付能力与职工参保年龄、收入水平无关。降低养老金增长率,提高个人账户记账利率以及有效遏制提早退休现象、提高女性职工的退休年龄等政策有助于增强个人账户的支付能力。     

延迟退休背景下个人养老金财富测算研究——基于个人税延型养老保险精算的分析

在延迟退休背景下，发展个人税延型养老保险可以起到对第一支柱的补充作用。故本文利用精算现值理论，构建基于个人税延型养老保险的精算模型，以此分析在延迟退休背景下，延迟退休时间对于个人养老金的财富影响。通过精算分析后，得出以下结论：在特定的年龄区间下，延迟退休对基本养老保险有财富激励作用；再通过引入个人税延型养老保险，能够在一定程度上提高养老金财富，养老金财富对个人工资增长率、贴现率等变量的变动较为敏感。基于此，应灵活采取延迟退休政策，充分保障民众领取的养老金财富，同时推进第三支柱的发展，完善多层次养老保障体系。     

随机利率下住房反向抵押贷款的定价与应用

文章基于考虑老年人对养老金的需求不断增大,以及养老保障应具备抵御通货膨胀的能力等事实,运用精算法对传统的住房反向抵押贷款的定价模型进行了推广和改进,建立了联合随机利率下包含房价变动和房产折旧等影响因素的终身给付的住房反向抵押贷款定价模型,给出了多种支付方式下的定价公式及其近似公式,并通过一组实例验证了模型的正确性和合理性,为贷款机构制定住房反向抵押贷款价格提供了一定的依据。     

新农保基金收支动态平衡约束条件分析

以《国务院关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》(国发[2009]32号)为研究的政策依据,本文采用保险精算技术构建新型农村养老保险基金收支动态平衡模型,并应用该模型对云南省新农保养老基金收支平衡进行模拟和预测。结果表明:基础养老金对基金收支平衡没有影响;提高农民参保率和个人缴费档次不仅不会延迟基金出现缺口的时间,反而会增加后期基金支付压力,加大基金失衡风险;提高基金投资收益率在基金出现缺口以前能够增加基金积累,延缓基金出现缺口时间;增加养老金计发月数能够延缓养老基金出现缺口的时间,减小基金缺口。     

论负债驱动投资策略在养老金投资中的应用

近年来,随着资本市场的大幅波动,养老全的投资收益出现下降的趋势,为防范投资风险,提高养老金计划的支付能力,以负债驱动为特征的投资策略成为养老金投资一种新趋势.本文简要地介绍负债驱动投资的产生、作用和对我国养老金投资工作的借鉴意义.     

我国企业年金会计核算的精算估计

企业年金是企业在国家政策指导下,根据自身经济实力和经济状况,为本企业职工提供一定程度退休收入保障的制度,目的是达到吸引、留住和激励员工的效应。因此,在进行企业年金会计核算时必须对应该缴多少费、能够达到多高的养老金待遇进行科学的精算。即利用一般的精算学原理,给出待遇确定型计划(DB计划)中职工个人账户缴费率和缴费确定型计划(DC计划)中目标工资替代率的确定方法及计算公式,并对DB模式与DC模式的精算原理进行比较,从而可有效克服企业年金缴费支付困难的问题。     

国库集中支付实务中的问题与对策探讨

国库集中支付有效增强了政府的宏观调控能力,健全完善了财政监督体制机制,提高了预算单位财务管理水平,有力促进了党风廉政建设。但实践中也存在相关法律法规不完善、资金的支付环节存在风险、信息系统建设仍需加强,财务工作的复杂程度增加等问题。今后应进一步健全完善国库集中支付的监督管理体系;加快修订国库集中支付制度相关法律法规;加大国库集中支付信息系统建设投入;加强财务人才队伍建设。     

社保基金财务可持续性与精算管理系统探究

经济进入新常态发展及人口老龄化日趋严重背景下,社保基金财务可持续性与社保基金精算平衡模型在社保基金的制度建设、政策评估、财务预算、预警等方面都发挥着重要的作用。社保精算管理系统是精算管理原理在社保基金领域的应用,其主要要素包括明确社会保险的风险问题、为设定的目标建立精算解决方案、建立精算评估模型并根据当前的制度选择合适的模型、建立评估所需的数据基础、对未来的变动做出假设、建立精算报告制度、表述评估结果和陈述精算建议等。文章基于寿险精算系统主要从以上几方面具体来阐述社保基金财务可持续性与精算管理系统的内容。     

Sustainability of A Pay‐as‐you‐Go Pension System in A Small Open Economy with Ageing,Human Capital and Endogenous Fertility

The aim of the article is to theoretically investigate if a pay‐as‐you‐go (PAYG) pension system is sustainable in the presence of a declining population and increasing longevity of the retired generation. For this purpose, we use an overlapping generation model with endogenous fertility, endogenous longevity and human capital accumulation in a small open economy. We find that pensions will always increase as long as it is beneficial for parents to invest in human capital. Furthermore, we get the result that the ratio between pension benefits and the consumption of the young generation will strive to a positive limit value, and that a pure PAYG pension system will not run into any solvency problem due to a decreasing fertility rate or ageing.     

社会统筹养老金供给的两难困境与政策选择

在中国养老保险制度建立与完善过程中,其主要矛盾仍然是如何筹资和如何给付的问题。社会统筹主要通过提高缴费率和扩大覆盖面两条途径来增加基金供给,而现行制度却面临着养老金供给的两难困境。一是提高缴费率增加了基金收入,但不利于经济增长与扩大覆盖面;二是不同群体实行差别费率有利于扩大覆盖面,但加剧了养老金收支的失衡。经数理模型与实证分析,社会统筹缴费率应该保持适度水平,同时应该对不同群体实行差别费率的政策进行调整,以建立养老保障的长效机制。     

基于部分积累制的养老金替代率水平研究

中国养老保险制度正进行改革并向部分积累制转轨 ,部分积累制是由社会统筹加个人账户组成的。研究了基于此模式的养老金替代率水平问题 ,对经济处于稳态和长期均衡状况进行了分析 ,并建立了养老金替代率决定模型。对中国目前所推行的部分积累制模式的养老金替代率作了实证研究     

基于帕累托优化的基本养老金替代率测算

基本养老金合意替代率是指能使养老保险制度优化发展的养老金替代率,是从需求方面来衡量基本养老金替代率的数量指标。基本养老金潜在替代率是指在其它条件不变的情况下,基本养老保险体系所能提供的最大限度的养老金替代率,是从供给方面来衡量基本养老金替代率的数量指标。基本养老金实际替代率是在养老保险实际发展过程中形成的替代率。基本养老金替代率优化模型是三种养老金替代率对接。根据优化模型对三种养老金替代率做了测算,提出了基本养老金替代率优化发展的政策选择。     

我国养老保险制度探讨

现行养老保险制度一般限于全民所有制的国有企业、事业单位、国家机关的固定职工,而占人口较大比重的农民群体和数量逐渐增多的灵活就业者,还没有被纳入养老保险的框架之内,养老保险的覆盖面依然较窄,说明我国的养老保险体系社会化程度不够,其所应有的保障功能还未完全实现,只有各种合法体制的保险共同发挥作用才能有效的应对我国老龄化社会.     

城镇灵活就业人员养老保险参保率研究——以辽宁省为例

在城镇就业压力增大的背景下,灵活就业已成为正规就业的有效补充,在促进社会经济发展及城镇就业方面发挥了重要作用。伴随城镇灵活就业规模的不断扩大,城镇基本养老保险覆盖面亟待扩大,尤其是提高灵活就业人员的养老保险参保率。基于辽宁省的问卷调查得出的结论是：城镇灵活就业人员参保率较低,主要是由于缴费率偏高与灵活就业人员收入水平不足的矛盾造成的。鉴于此,应改革养老保险参保缴费办法。提高灵活就业人员的收入水平和进行专门的劳动保护等,以利于提高灵活就业人员参保率。     

弹性退休年龄改革和养老金缺口的弥补：基于人力资本理论

老职工退出劳动领域时点其人力资本存量和新职工刚进入劳动领域时点的人力资本存量应该相等,所以应该采用弹性退休年龄的改革,从增加积累和减少支出二方面来弥补养老金的缺口。用保险精算原理得出了退休年龄和退休给付额之间的对应关系,并提出相应的政策建议。     

浅析美国保险公司偿付能力监管体系

本文主要介绍和分析了美国NAIC对保险公司偿付能力的监管,这对我国保险业偿付能力监管、预警体系的建立和完善有着十分重要的借鉴意义。     

预期寿命延长、延迟退休与经济增长

本文通过构建一个包含财政支出和内生生育率的世代交叠模型,考察预期寿命延长和延迟退休对经济增长的影响,并设定目标探讨预期寿命延长过程中如何调整退休年龄。研究发现,预期寿命延长使均衡状态的生育率下降、财政养老保险支出占比上升、劳均产出和总产出减少,延迟退休使均衡状态的生育率上升、财政养老保险支出占比下降、劳均产出和总产出增加,二者的影响效应相反,表明退休年龄延迟可以抵消预期寿命延长产生的负面影响。在财政养老负担不增、劳均产出不减、总产出不减三种目标下,退休年龄延迟岁数临界值均随预期寿命的延长而增加,但三种目标下的经济效应差别较大,且都会降低生育率。本文的政策启示是:预期寿命延长背景下,延迟退休是一个合理且必需的政策选项;建立与预期寿命相联动的退休年龄调整机制,同时拓宽养老保险制度筹资渠道和完善生育配套政策,有助于遏制生育率下降、减轻财政养老负担和促进经济增长。