给办人事的你做一份职位说明书

人力资源部经理，在你的“一片天”里如何先给自己做一份职位说明书，规范自己的“座位”?切记，你的关键业绩指标的选定要突出“简化、可量化、可操作”的特点，实现人适其位，人尽其能。     

两个人的医药战争

1992年,周玉成以纺织部政策司副司长身份,从北京赶赴上海,创建中国华源集团。同年,复旦大学青年教师郭广昌辞去教职,筹办复星集团最初的企业——广信科技咨询公司。命运将中国医药业两大产业整合高手,在同一个城市里,就这样踏上了他们的梦想之旅。     

发展服务业应把握好两个优势——传统服务业比较优势和现代服务业后发优势分析

由于生产力发展不平衡,我国劳动密集型传统服务业具有比较优势,技术和资金密集型现代服务业具有后发优势“。十一五”期间,既要加快发展现代服务业,又要继续发展传统服务业,并以先进技术改造和提升传统服务业。关键是要把握传统服务业的比较优势和现代服务业的后发优势,通过自主创新与技术引进的有机结合,发挥标准化的引领、规范作用,以及信息化的带动作用、财税政策的导向扶持作用、人力资源优化的促进作用、市场机制的变现作用,将服务业的竞争优势转化为市场竞争力。     

做精做活基层思想工作

按照科学发展观的要求,国有企业改革的进程正在加快,国有企业管理体制、机构、人员等方面发生了很大变化,职工的思想也十分活跃.如何做好基层思想政治工作,切实维护一线的稳定,充分调动职工责任心和积极性,保证企业生产经营的正常进行?笔者的体会是:     

让工作分析“活”起来

工作分析是企业人力资源管理的基础性工作。企业HR运用各种工作分析万法收集分析岗位相关信息，形成职位说明书，用于定岗定编、招聘、薪酬、考核、人员配置等各环节，建立起系统的人力资源管理体系。     

一座城与两个人

仅仅38年的光阴，一座赫赫有名的都城从兴旺到衰败，短暂得像一颗流星，一瞬间便没了踪影一两个人的抉择注定了它的兴衰命运。[编者按]     

一份万科任免书引发的思考

年末,一张任免书在业界引起轩然大波。一份写有万科总裁郁亮签署的任免书在微信圈一时炸开了锅,同一时间,丁长峰、毛大庆,以及万科杭州公司总经理刘肖已经分分钟博得头版头条。纵观万科人事变动的背后,我们不禁联想到早在2014年11月30日,沪上最大中介上海中原地产高管发生变动一事,也是一石激起千层浪,上海中原地产谭百强卸任了长达12年之久的总经理职务。而在众多离开房地产行业的财务高管中,此前分管万科债权、股权融资工作的执行副总裁肖莉的卸任算是2014年离职潮中知名度最高的一位。有统计显示,2014年以来地产高管离职事件已经超过百起,其中分管财务、投融资等核心业务的高管离职人数占比超两成。尽管房地产向来是离职率偏高的行业,但与往年人事变动“离职不离行”不同,2014年多位房企中高层人士均选择告别房地产业,这背后折射的不仅仅是简单的人事变动,更是意味着房地产行业发展环境的骤变。同时,2014月份一则关于《上月161家上市公司高管辞职》的文章更是道出了房地产行业离职率成重灾区的现状。     

做让人“忘记”的秘书

秘书作为领导的参谋助手,经常协助领导办文、办会、办事。在此过程中,如果能从某种意义上做到让人“忘记”,则既是秘书人员品行修养的一种体现,同时也不失为秘书工作的一种境界。     

让成功的人为你工作

有人问比尔·盖茨成功的秘诀,他说:因为有更多的成功人士在为我工作。陈安之的超级成功学也提到:先为成功的人工作,再与成功的人合作,最后是让成功的人为你工作。     

试论“两学一做”对电力企业党建工作的重要性

本文对"两学一做"的深刻内涵进行了阐述,在此基础上,对开展"两学一做"学习教育对于电力企业党建工作的重要意义进行了论述,并对在开展"两学一做"过程中加强电力企业党建工作进行了探讨。     

做一份能累积价值与影响力的工作

的确,世界成为地球村已是不争的事实，不论哪一个国家有重大事件．都可能会影响当地的经济，进一步影响消费型态和需求，国际观的培养很重要．大多数的人却不知道要如何做起。     

两学一做与电力局党建工作

针对目前电力局思政工作中常见的几点问题进行了分析,并结合这些问题针对性的提出了改进建议,以求能够推进电力局党政建设工作的进一步发展。     

一人就业 全家受益：一份来之不易的工作

家住宝山路街道邮电居委的闵健敏，前几年因为企业效益不好而下岗，失去了经济来源。爱人是外来妹，在家没活干。女儿还没报上过户口。日常时久，家庭日见困难。多少天来，他急于想找到一份工作，来维持家庭的日常开销。可他自身条件并不好，身体很瘦弱，眼睛近视，讲话口吃较厉害，人老实巴结，连与陌生人搭话他都会浑身发抖，要找到工作谈何容易!这些情况，被居委会的就业援助员看在眼里，急在心里。在居委就业援助员的帮助下，闵健敏前后8次到招聘单位去面试。     

学习孔繁森做 一个有益于人民的人

学习孔繁森做一个有益于人民的人万继峰近一个月以来，孔繁森同志的事迹犹如一石激起千层浪，掀起了我心中的阵阵涟漪促使我不得不重新认识自己，审视自己，反思自己。“人的一生孩怎样度过”这个当年保尔。柯察金在海滩边反复思索的问题因孔繁森平凡而又伟大的一生的震撼...     

魏雪从此开始两个人的旅途

直到普乐普接下了TCL一个重要的海外项目，亲自主持工作的魏雪在国外与李东生又一次相遇。2004年夏天，伴者似火的骄阳，一段恋情悄然升温。     

从"一个人名注册两个商标"说起

一个人名,分别注册了2个商标,这在上海开了注册个人商标的先例。64岁的全国劳模和全国纺织优秀企业家苏寿南,自20世纪70年代起,为创立我国驰名商标“三枪”作出了贡献。面对入世后纺织工业面临的挑战和机遇,上海“三枪”集团以苏寿南的姓和名作为商品商标向工商行政管理部门提出申     

统计，让人更多了一种回味

如熟透的葡萄鼓胀着，吹弹得破的记忆，滴下浓浓的蜜汁。 月圆时分，忆念有加，温柔柔就这么拢了来。好些人，好些事，在这个清朗朗的夜晚，都过一遍，都问候一声。千古皓月之下，软风怀抱之中，随意清点生命的珍藏，还有什么比这更美妙？     

让“两后生”脚下有路——亳州市以“六个一工程”推进“两后生”技能培训工作

毫州是一个拥有610万人口的人力资源大市,如何把人力资源大市转化为人力资源强市,是摆在市委、市政府面前的一道难题。随着亳州市经济社会的快速发展和招商引资的快速推进,企业“招工难”、“用工荒”日益凸显,如何有效摆脱企业用工短缺的困境,又成了市委、市政府的另一道难题。在此背景下,亳州市人社局以化解两大难题为己任,积极探索、主动出击,把初、高中毕业后而未能继续升学的学生（以下简称“两后生”）的技能培训作为解决两大难题的结合点,以实施“六个一工程”为抓手,强力推进“两后生”技能培训工作,取得了初步成效。