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中国农业银行先进财会集体、安徽省分行“新一代”系统推广应用突出贡献奖、省分行科技应用先进集体、省分行解决2000年问题先进集体等等,这些都是徐伟珍同志和巢湖农行员工共同创下的记录,这些荣誉属于徐伟珍,更属于巢湖农行每一位员工。 相似文献
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傅光亮 《湖北农村金融研究》2003,(7)
荆州分行:欢歌载舞庆"七一"七月一日晚上,荆州分行为庆祝存款过百亿、向党的生日献厚礼,在市分行隆重召开了一场"颂歌献给党"文娱晚会,市分行和城区支行、培训学校共200多人参加了晚会。会上表彰了获得省、市分行表彰的优秀党员、优秀党务工作者和优秀党支部名单,紧接着市分行和城区支行新党员在党旗下进行了庄严宣誓,最后由市分行和城区支行、学校的员工表演了20多个形式多样精彩的文艺节目。 相似文献
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营业网点作为我行服务窗口,是工商银行发展的基础和保障。网点员工长期工作在一线,以行为家,爱岗敬业,勤奋工作,忠于职守,他们数十年如一日,用青春和热血谱写了一曲曲壮美的人生乐章。近日,甘肃省分行隆重举行“工商银行甘肃省分行忠诚员工表彰仪式”。 相似文献
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近年来,按照建行总行的统一部署,建设银行安徽省分行围绕贯彻落实建设银行企业文化理念体系,确立了“以勇争第一的精神,实现争先进位的目标,营造公平公正的环境,让员工更多地享受发展威果”的战略使命。将“以人为本、关爱员工”作为企业文化建设的核心内容,提出用文化的力置引领科学发展,提炼、归纳了企业文化建设的十个要点:一要突出发展的主题,二耍坚持“敢于超越、勇争第一”的精神,三要构建公平公正的环境,四要营造关爱员工的氛围,五要建立人才威长的机制,六要发挥典型的作用,七要树立忧患意识,八要有创新的思维,九要加强团队合作,十要主动承担社会责任。安徽省分行以人为本构建和谐进取的企业文化实践,不仅提高了员工队伍整体素质,提升了经营管理水平,增强了综合竞争力,树立了安徽省分行的良好形象,也为安徽省分行的改革发展提供了强有力}l勺精神动力和文化支撑。 相似文献
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汶川大地震牵动着工行安徽省分行各级组织和全体员工的心,他们以浓浓的深情捐款救援灾区,与灾区人民心手相连,并肩而立! 相似文献
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工行宣城分行党委顺应时代要求,紧贴自身实际,积极探索党建工作行之有效的途径和方式,拓展与改革发展相适应的党建工作思路,打造鲜活有效的活动载体,培植以宣城地域特色为先导的宣城工行企业文化,“建设最优秀的精品二级分行”城分行连续获得安徽省第七届、分行党委带领全行员工全力向的愿景目标奋进。近年来,宣第八届“省级诚信单位”;第八届和第九届“安徽省文明单位”;连续两年获“全省小企业金融服务优胜单位”;连续三年获宣城市“支持地方经济优胜单位”;2011年,被国家体育总局授予“全国全民健身活动先进单位”;连续两年获宣城市民主考评公共服务单位第一名。在2011年总行绩效考评中名列全国二级分行第69位,步入了全省和全国二级分行先进行列,成为当地最具活力和影响力的金融企业。 相似文献
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在今年7月下旬举行的“安徽省分行电子银行业务知识竞赛”中,代表滁州分行参赛的全椒县农行员工崔振富荣获本次竞赛优秀选手,并有幸被选入代表省分行参加了“中国农业银行电子银行业务知识竞赛”。笔者于近日走访了刚从贵阳载誉归来的崔振富同志。 相似文献
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6月4日,阜南支行新任行长孙文革首抓防控案件专项治理工作,要求全行员工重点学习和掌握《中国农业银行员工违规行为积分管理办法》及《中国农业银行安徽省分行员工违规行为积分管理办法实施细则(试行)》,每个员工必须学深、学透积分管理办法的相关条款和积分标准,员工都进行了不少于十个工作日的专门学习. 相似文献