基于社会责任的企业竞争力研究

企业的社会责任包括经济责任、法律责任、伦理责任、自愿性慈善责任等。企业应把从履行社会责任角度出发提高竞争力的理念放至企业的战略层面,构建企业的可持续发展战略;积极地承担社会责任,从更广泛的公众利益角度出发,严格保证产品质量,积极参加公益活动,以提升企业形象,提高消费者对企业的忠诚度和企业内部的凝聚力,从而增强企业的竞争力。     

浅论财务危机的防范

企业财务危机引发的原因有企业经营风险、负债风险转化、企业理财失败等方面,要建立行之有效的防范机制,并从行业和企业本身实际出发建立财务危机预警系统。     

浅议现代企业文化建设

文章从企业文化理论产生的时代背景出发,阐述了企业文化的定义、结构层次、构成因素以及企业文化的主要功能和作用,认为现代企业文化建设应坚持以人为本的原则.     

谈我国企业财务管理目标的合理选择

财务管理目标是企业整个财务管理工作的基础和归宿。企业由于所面临的财务管理环境存在着差异,因而其财务管理的目标也并非是完全一致。所以,企业只有从自身的实际需要和客观条件出发,确定合理的财务管理目标。本文从现有的几种观点出发,探讨我国企业财务管理目标的合理选择。     

浅议品牌的危机处理

从危机的特点、企业处理危机的原则出发,论述了企业在危机处理后如何化危为机,并进一步提出了强化和提升品牌的对策和建议。     

企业风险传导过程中的规律研究

主要从风险传导机理的研究角度出发,总结和分析了风险在企业内部的动态传导规律。文章从企业风险传导的阈值突变规律、混沌规律、跳跃规律和最小阻力规律四个方面深入分析了企业风险传导的途径、方向、强度等特征,进而深化了对企业风险传导机理的认识。     

浅谈企业文化在人力资源管理中的应用

在知识经济时代,企业文化在企业发展中的作用非常重大。文章从企业文化的内涵、企业文化和人力资源的内在联系出发,阐明了在人力资源中如何推进企业文化建设,以及企业文化在人力资源管理中的巨大的作用。     

虚拟经营合理性的理论分析

本文从价值链、价值流、企业核心能力和企业边界理论等管理学基础理论出发,分析了虚拟经营管理模式理论上的合理性。阐述了虚拟经营之下,企业的边界是有限和无限、内敛和扩展的统一,以及虚拟经营企业边界的不确定性和变动性。     

自主创新-企业发展的不竭动力

自主创新是企业技术进步、实现持续发展的根本途径.我国企业自主创新能力不足.要解决企业的技术创新问题,必须从系统运动的规律出发,对其进行全面分析和综合评价,从而发现问题、解决问题,提高企业技术创新活动的效果.     

林业企业社会责任的特殊性和实现路径

从林业和林业企业的特点出发,基于利益相关者理论,分析了林业企业社会责任的特殊性,讨论了林业企业社会责任的一般内容和特殊内容.在此基础上,提出要通过政府推动、行业协会指导、企业主动担当和社会公众监督等途径实现林业企业社会责任.