基层国税文化建设的探索与实践

基层国税机关加强文化管理,坚持以人为本,通过文化管理潜移默化的影响力,有利于激发广大国税干部的认同感和归属感,不断提高国税系统的凝聚力、向心力和战斗力,为国税事业全面、科学发展提供内在动力。     

现代税务文化建设的若干理论问题

随着文化越来越成为综合国力的一个重要要素,各级税务机关也越来越认识到税务文化建设的重要性。加强税务文化建设必须首先解决什么是税务文化,把税务文化与税务行政管理文化区别开来,明确现代税务文化的本质是公平正义,现阶段我国税务文化建设应当确立税务机关和纳税人两个主体意识,二者的共同愿景都是为了建设和发展我们国家的民主法制建设,现代税务文化建设是一个国家的民主法制进程的必然要求和重要标志。     

税务文化建设的实证研究——对某地方税务局税务文化建设的调查与分析

本文通过税务文化建设问卷对江苏某基层地方税务局进行实证调研,分析了该地税局的税务文化现状,包括该局的税务文化建设认同现状、税务文化建设现状、税务文化建设需求和税务文化建设框架。本研究抽象出税务文化建设的6个基本因子,初步架构出该局税务文化建设的基本理论体系。     

税务文化建设培训项目简介

一、项目名称 税务文化建设培训项目 二、特点与优势 1、特点 探索性：基于文化的特性和税务文化建设的必要性、重要性和紧迫性,本项目立足探讨税务文化建设的理念、探索税务文化建设的思路方法。     

目前办税服务厅建设面临的矛盾和改进建议

办税服务厅作为税务机关面向社会的重要窗口，其建设和发展将直接影响整个国税系统的纳税服务水平和征管效率。因此如何建设办税服务厅，就成为税务部门的一项重要任务。本文针对当前办税服务厅建设面临的矛盾，提出加强办税服务厅建设的一些设想。     

税务行为文化中的礼仪规范建设

税务行为礼仪规范作为税务文化中行为文化的主要内容,是税务文化的动态体现和重要载体。从行为礼仪规范在税务文化建设中的作用、取得的成效和措施及应注意的问题等三个方面进行探讨,提出行为文化中礼仪规范建设的完整架构,对于加强税务文化建设,进一步增进管理模式与税务文化的对接将产生积极的影响。     

加强基层国税干部队伍建设——以YC市国税局为例

近年来,基层国税干部队伍建设通过一系列有效措施取得了明显成效,如数量得到充实、学历与知识结构不断优化,但在队伍结构、教育培训、绩效考评和激励机制等方面还存在不少问题。为此,国税系统应针对存在的问题采取有效的改进措施,进一步强化基层税务干部队伍建设。     

基层国税机关文化建设面临的瓶颈及建议——以国税文化试点郴州市苏仙区国税局为例

干部队伍老龄化、文化结构低层次、核心价值观缺失、奈规落实不到位和团队缺乏凝聚力是基层国税机关文化建设中的瓶颈问题,建议树立核心价值观念,确保国税文化建设方向;掀起全员学习热潮,打造学习型国税机关;加大硬件设施投入,保障文化建设顺利开展;积极开展各类活动,不断活跃文化建设氛围;狠抓勤政廉政工作,保障文化建设全面推进。     

马克思主义文化观视域下加强新时代税务文化建设的探索

加强马克思主义文化建设是马克思主义执政党的本质要求.税务文化是中国特色社会主义文化的有机组成部分,如何正确认识税务文化的重要价值,充分发挥税务文化在促进干部队伍建设、服务和保障税收事业高质量发展上的重要作用,是摆在税务系统面前的重要课题.以马克思主义文化观为视角,从税务文化的精神、物态、行为、制度四个具体表现形态入手,...     

论构建完整的现代税务文化建设理论体系

税务文化是一种不同于一般形态的文化,它是一种高于部门或行业的公民文化。当前的税务文化研究领域还存在着某些理解上的偏差,集中表现在把现代税务文化建设理解为税务机关这一单独的主体,事实上,现代税务文化建设必须由收税人、纳税人、用税人和协税人四大主体共同参与建设,才能从根本上落实税法的公平正义理念,因此,必须构建完整的现代税务文化建设理论体系。     

我国税务文化建设的现状分析与对策

近年来我国税务文化建设在弘扬税务文化精神、提升行业形象等方面取得成效,但也存在诸如思想认识、文化特色方面等问题,因此要加强税务文化建设的内外传播、交流与合作,以塑造团队精神为重点、以干部自我管理为目标、以激励约束为手段、以营造环境为抓手建设税务文化。     

基层税务文化建设的发力点探析

税旃文化建设看起来比较抽象，实则是一项具体的工作。然而，当前各级基层税务机关在开展税务文化建设时普遍面临一个如何寻找发力点的困惑。结合现阶段我国税务机关工作的实际情况，我们认为，基层税务文化建设建设的发力点当着重从三个方面入手：一是领导干部的核心价值观；二是中层骨干的责任伦理；三是普通干部的愿景心志。抓好这三个方面，就意味着抓住了税务文化建设的要害。     

加强税务文化建设是税收宣传的有效途径

现代税务文化不同于一般的其他形态的文化,税务文化建设的核心理念是“依法治税、合理用税、自觉纳税”,它能够促进税务立法的进一步完善,促进税收宣传效果的增强,丰富税收宣传的形式。它不仅仅是一种文化建设,更是一种让先进文化来占领人们心灵的手段,是税收宣传的有效途径。     

税务教育实践基地建设研究

现行税务教育实践基地运作方式的不足日益显现，其中有制度保障、项目保障、经费保障等方面，同时也包括税务理论知识与基层国税部门教育需求的差异性等一系列的问题。因此应在以下方面抓好税务教育实践基地建设：突出特色，形成合力，注重实效。抓组织机构建设，不断完善保障机制；抓制度建设，不断提高管理效能；抓项目功能建设，不断优化教育实践目标。     

浅议我国税务文化建设

税务文化研究刚刚起步，其实质是一个思想、意识的目标体系，强调以人为本，以“自治”为主，最大限度地发挥人的主观能动性，其理想目标是由“他律”走向“自律”，由“他治”转为“自治”。税务部门应该抓住机遇，弘扬税务先进文化，找准税务文化研究的立足点，形成衡量税务文化先进性的标准和共识，以先进的、具有中国特色的税收文化占领思想阵地，发挥先进税收文化的指导推动作用，促进税收事业的健康发展。     

现代税务文化建设刍议

建立科学、严密的税收征管体系，不仅要注意严密的制度安排和技术手段的现代化，更要重视人的因素，致力于现代税务文化建设。税务文化的现代化就是要实现由传统的人治型、威权型、神秘性、封闭性文化向现代法治型、民主性、参与性和服务性文化的转变。     

CIS在税务文化建设中的运用

CIS理论是一种现代企业经营战略，在税务文化建设实践中，税务组织探讨和摸索出一套具有行业特色的CIS理论，这就是以理念识别（MI）为核心的精神文化，以活动识别（BI）为基础的行为文化．以视觉识别（VI）为形象的物质文化．由此构成现代税务文化基本要素。作为新型管理理论和工具的CIS。是构建新型税务文化的切入点和载体。但如何更好地运用，还有许多值得探讨之处。     

以人为本 创新机制 不断加强国税系统人才资源建设

“国以人兴，政以才治”，人才资源是国税系统的第一资源，也是国税事业发展的最关键因素。如何客观分析评价国税人才队伍的现状，不断加强人才资源的开发与管理，促进人才资源建设的可持续发展，是摆在我们各级国税领导干部面前一项十分艰巨又十分现实的课题。     

论建设和谐的税务文化

和谐社会既是我们党的执政理念和追求目标，也就成为我国政府的行政理念和追求目标。是我党和政府所要达成的一种理想的社会状态。建设和谐的税务文化是社会主义先进文化的具体体现，对于提高税务干部素质、增强干部队伍的凝聚力和战斗力、提高税收管理水平具有重要意义。     

税务文化团队活动实证研究

对税务文化建设中的团队活动进行实证研究,阐述税务文化与团队活动之间的关系,分析税务机关税务文化团队活动的成功案例,提出税务文化团队活动的指导思想、基本原则和提高团队活动实效的方法和途径。