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《读者调查表》反馈意见集锦金言玉语读了3月号刊登的《如何认识现阶我国企业文化建设的特点》、《当前企业文化建设中存在的几个误区》,以及《推进企业跨文化管理的迫切性及对策》,使我不由地重新翻阅今年的2月号,再读《我们为什么缺乏世界一流企业——中国企业文化战略的四个重大问题》,感到这些文章虽从不同侧面介绍了我国当今企业文化建设的发展动态,却形成为一体,体现了编辑内容的连续性,加深了读者的印象,也使大家对这方面的感知有了更深的理解。荆州市汪尉文贵刊3月号有几篇文章,我认为有使用价值,指导性较强。如,《用科学消费观引导… 相似文献
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在新世纪之初,我成了《企业文化》的新读者。按理说,新读者是没多大发言权的,但我着实为贵刊一连四期的“敬告读者”所感动,仿佛再不涂上几句着实对不住编者们的一片诚意。首先,我认为《企业文化》从刊物的定 相似文献
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■评点集萃■各位编辑:作为贵刊多年的读者,我觉得《中外企业文化》越办越实在。今年第八期的内容,给我的这一感触尤为突出。 相似文献
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金言玉语翻阅贵刊第139期,感到赏心悦目的文章多了,“众志成城、抗击非典”两篇打头文章,恰如其分地反映了“抗非”文化的特点,选题组稿之到位值得称赞,耐读的理性文章也有更鲜明的贵刊风格。《唯有文化能使“大象”跳舞》是一篇值得一读的文章,题目很有韵味和特点,作者运用生动的案例,形象的阐述,让人们接受了一个企业文化成功的“点金术”,尤其是将“大企业病”与企业文化之间的关系,说得令人信服,读来不乏启迪。其实,人们更注重的是企业文化对企业发展注入的不可替代的活力。应该说读贵刊对读者而言是有益的、有用的。上海市徐理贵刊能在… 相似文献
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■《企业文化理论与实践的20个关系》等文章受欢迎读者吴惠民、洪兵、施建石、简茗、韦文、侯复兴等分别来信说:2期、3期连载的《企业文化理论与实践的20个关系》一文,准确抓住了我国当前企业文化建设中的突出问题,观点鲜明,简单明了,针对性很强,使人感悟,发人思考,鼓舞人思路创新,对我国各类企业的文化建设都有一定的指导意义,文章堪称上品。希望贵刊对王成荣教授做简要介绍,以便我们看到王教授关于企业文化的更多研究成果。《邓中翰,国人的骄傲!》、《“汽车狂人”李书福》、《胡成中的“德力西”之梦》等文章使人精神振奋,志气大增。这些… 相似文献
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《中国企业家》2010年第6期李主编:你好。我是《中国企业家》杂志的订阅读者,也算是传媒人。贵刊2010年第6期的第004页中,中国企业家世 相似文献
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尊敬的读者：真诚地感谢您对《上海企业》杂志的关注、支持与厚爱。为了提高杂志的质量，满足企业和社会广大读者的需求，《上海企业》从2010年第一期起实施改版，由80页扩为112页；从板式设计到内容力求有新的创意。为了听到读者真诚的见解，我们特以问卷的形式征询您的意见。盼您能在百忙之中，花费几分钟填写此表，并及时反馈给我们，反馈方式可传真、邮寄、快递。深表谢意。 相似文献
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当我们奉献首期《企业文明》给新老读者不久,便收到了大量热情洋溢的读者来信,畅谈读后感。在此摘其武汉电缆(集团)股份有限公司鲁超美:收到贵刊今年第一期,有春风拂面之感。《机电兵器政工》更名为《企业文明》,标志着贵刊正由单一的政工领域向企业两个文明的高、深领域拓展,证明贵刊以弄潮之勇立于改革大潮头的决心。为此深得企业各方人土欢迎。湖南衡阳轴承厂周林峰:更名后的刊物在保留原有优点的基础上,更具特色。《企业文明》融思想政治工作、企业文化、企业管理为一体,令人眼界开阔;所辟栏目既耐读、管用,又给人 相似文献
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顽敌不除,文化难建贵刊今年2 月号刊登的《企业文化的九大顽敌》一文,犹如一石激水,在 我公司上上下下引起强烈反响。我公司董事长周建良已指示有关部门订购了贵刊今年2月号500册,下发给班组长以上干部。并要求人力资源部认真组织学习,在全公司掀起一场如何根除文化劣根性的大讨论。 企业文化是近年来企业界议论得比较热的话题,正如贵刊所指出的,没有哪一个企业不重视企业文化,也没有哪一个企业不感叹企业文化建设难。曾几何时,我们在苦苦探索,为什么企业绞尽脑汁不惜请专家帮助提炼企业精神、核心理念,但仍难以形成企业理想中的价值观和行… 相似文献
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《乡镇论坛》2006年来新增的《读者论坛》栏目,本着尊重读者、相信读者的原则,给读者以充分发表个人看法、提出个人意见和建议的空间,让读者各抒己见,发表个人评论。这个空间设得好,这个栏目办得好!为什么说《读者论坛》这个栏目办得好呢?本人认为有四方面的好处。一是有利于读者发表个人见解,为我们提供合理化建议。读者“仁者见仁、智者见智”,从不同的角度、层次、方面,提出个人独到的观点,这就为我们提供了一种客观、公正、理性化意见。二是有利于贵刊获得读者议论的焦点,适时地调整内容编排,更好地促进贵刊发展。三是有利于培养读者养… 相似文献
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金 言 玉 语贵刊第147期“本期关注”提出了一个不容忽视的问题——企业健康,文章通过不同视角的切入和阐述,启发读者从“健康”的角度探索企业文化的内在深度,立足于企业的永续经营与发展,为企业开出了一帖自我诊断的良方。加之专家学者的理性阐述,给企业经营者的实际启迪意义是深长的。健康的企业才会产生有活力的文化,而有活力的文化才会给企业注入健康的元素。这或许是我们必须“关注”的理由。我们为这一组文章组稿的编辑喝彩。《父与子的链接》一文,让我们分享了韩国三星集团的文化传承。贵刊在介绍国外先进文化模式的同时,如何引导国… 相似文献
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总第143期的看点较多,无论是《学习型城市与学习型企业》、《玛丽·凯的组织文化》、《关键是转变思维方式》,还是《如何建立价值驱动的企业》、《怎样搞好知识管理》以及《蜂群智能启示录》等文章,篇篇精彩,使我学到了不少知识,受益匪浅。贵刊刊载这类文章,体现了贵刊把握时代脉搏,引领时代潮流的办刊宗旨和特色。上海市 钱先生《企业文化不是一杯可以随时解渴的水》提出了一种值得注意的倾向:浮躁的社会,急功近利的追求,必然把好事变成坏事,毁掉企业文化的名声。《当代中国民营企业家精神的特点》一文所进行的研究很有意义,编者似应更深… 相似文献
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目前我国众多民营企业一方面求贤若渴,一方面留不住人才,原因何在,对策是什么?贵刊2004年10月号刊登的《提高领导素质,增强员工忠诚度》一文,从“领导因素”角度进行剖析,分析透彻,观点独到,是一剂送给民企领导的“可口良药”。同期刊登的《上海宝翔:这样进行企业精神设计》一文,从“德、和、勤、思”四方面对企业精神设计做了阐述,写的规范、具体而生动,值得一读。另外,在“编读往来”栏目中,贵刊将读者意见视为“金言玉语”,“一字不漏地登出读者措辞委婉的批评”,足见办刊精神之认真负责,显示了贵刊精益求精的信心和勇气,是难能可贵的,令… 相似文献
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许多读者在反馈意见中对本刊今年第4期刊登的《哪里打假打不动,我来打！》、《复混肥不含微量元素该如何处理》、《有感于康熙打假》等文章给予了很好的评议,认为《关于实施〈中华人民共和国产品质量法〉若干意见》和《质量专业技术人员职业资格考试答疑》等政策法规指导方面的内容能及时满足读者需要,充分肯定《案例沙龙》和《主题阅读》等栏目并希望进一步加强。我们衷心感谢读者朋友给予我们的热情鼓励,并期待着大家更多的建议和意见。 相似文献
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许多读者在反馈意见中对本刊今年第4期刊登的《哪里打假打不动,我来打!》、《复混肥不含微量元素该如何处理》、《有感于康熙打假》等文章给予了很好的评议,认为《关于实施<中华人民共和国产品质量法>若干意见》和《质量专业技术人员职业资格考试答疑》等政策法规指导方面的内容能及时满足读者需要,充分肯定《案例沙龙》和《主题阅读》等栏目并希望进一步加强。我们衷心感谢读者朋友给予我们的热情鼓励,并期待着大家更多的建议和意见。 相似文献
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金言玉语我读了近几期贵刊,有三言两语随感,想说就说供参考。作为已有品牌的企业文化专业刊物,能否在个性特色上再精致一点,包括整体设计,栏目设置,组稿策划,能给读者带来更多信息,更多养分,更多惊喜。现在总觉得还欠缺一点,每期亮点还不多。最近我看到解放日报上连载的《蒙牛内幕》,写得不错,其中对蒙牛文化的阐释很有质量和味道,文笔也好,读来颇为有益,耐看,上品,且有吸引力。由此想到,贵刊在明年能否刊登类似这样的一些稿件,每期连载,使读者读来有味,欲罢不能。相信对贵刊吸引读者眼球和阅读兴趣会有好处。不妨一试。上海市徐理本人是贵… 相似文献
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我为贵刊写过构建企业文化要汲取传统文化乳汁为内容的文章(见《企业文化》1995年第2期)。大鹏双翼展翅才能飞得高飞得远。于是,我补写这篇企业文化与西方文明的文章,使之做到企业文化这个大鹏两翼齐飞。 相似文献
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贵刊1989年第9期发表的王卫平、杨致祥同志撰写的《对中外合资企业验资中有关问题的商榷》(以下简称《商榷》)，拜读之后有所启发，有所牧获，也有所商榷。现将本人的商榷意见笔记如下。 相似文献
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《企业兴盛,人才为本》一组文章适时宣传了全国人才工作会议精神。三篇文章从不同角度对人才队伍建设做了探讨,相对于洋洋洒洒的纯理论性大文章显然更受读者欢迎。《企业如何运用品牌延伸策略》分析详尽透彻,观点独到,文章写得通俗易懂,结构严谨,对企业有较好的启迪。另外,《智者的中庸之道》、《戴尔速度解读》、《卖“少”不卖“多”的企业家》、《话说“效应”》等也是令人爱读的好文章。 上海市侯复兴我十分喜欢贵刊总第157期刊登的《戴尔速度解读》、《卖“少”不卖“多”的企业家》、《“卫星”腾空高飞中的文化力… 相似文献
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我是一名金融企业的职工,贵刊虽然大都介绍非金融企业的文化建设的内容,但对于我们同样具有参考价值。我们的行长张振民同志比较重视企业文化建设,作为一个具体工作者,我从杂志中吸取了不少有益的知识,运用于我们单位的工作之中,取得了很好效果。说到对《企业文化》的看法,我首先为你们敢于接受读者评 相似文献
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