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企业要有更多的选择,不“做大做强”,还可以“做精做美”
拿破伦一句“不想做元帅的士兵不是好士兵”,如今在商界已经翻版为“不想做大做强的老板不是好老板。”从商学院派到江湖派,都反复引用500强的案例宣扬这样的观点:要“做大做强”。煽动得企业气血上攻,不管大象还是蚂蚁,都赫然打了出:“做大做强”的旗帜。这到底对不对呢?做大... 相似文献
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承前启后才能继往开来。如今,强劲的经济反弹或是经济学家称之为V型反转的2010年,还有多少挥不去的情结?笔者认为:只有做稳、做优、做强才能真正地做大。2010是卷土重来.还是三思而后行呢?这里说说企业过往运营中挥不去、斩不断的三大情结: 相似文献
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廖仲毛 《广西质量监督导报》2005,(3):4-4
随着企业竞争的不断加剧,把企业做大成为很多经营者眼中的头号战略大事,但是做大不等于做强,做大以后易出现的船大难掉头,赢利模式跟不上等问题,常常使一些大企业限入困境。一位知名经济学家针对当前国内一些企业贪大求全心理提出中肯意见:与其做世界500强,不如做足500年。这是很有道理的。 相似文献
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物业管理公司怎样才能赢得业主的信任?怎样才能在即将到来的市场化大潮中名利双收呢?笔者认为:物业管理企业只有做实、做精、做强、做大,才是发展的必由之路。 相似文献
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主题
团队,要做就做最好。
会前准备
音乐:循环播放“我真的很不错”、“步步高”、和“我要飞得更高”等歌曲。 相似文献
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据有关媒体报道:前不久沈阳市有关部门曾对139家大中型国有(股份制)企业、13家民营企业进行了抽样调查,结果表明:已为入世作了准备的企业不足总样本的50%,即使做了准备的,也不够充分,其中不少企业只是做了些诸如员工培训等几项表面工作:另外准备采取措施的企业也不到二分之一;样本中剩余的被调查企业要么根本未做准备、要么不想做准备,甚至不知道如何做准备。 相似文献
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国有经济是中国共产党带领全国人民推进中国式现代化、探索人类文明新形态的重要支撑。党的二十大报告中对深化国资国企改革的新提法和新部署,与依靠党的全面领导的制度优势做强做优做大国有经济密切相关。国有经济主要依托国有资本和国有企业,三者具有明显制度形态导向的域观特征。本文基于域观经济理论,阐明了党拓展优化完善“政府-市场”的制度创新,在此基础上,综合分析了党引领国有经济做强做优做大的发展历程与实践逻辑。国有经济做强做优做大离不开做强做优做大国有资本和国有企业,因此,本文综合梳理了三者做强做优做大的历程,其中,国有经济做强做优做大的发展历程具体包括:1949—1977年国有经济起步阶段,主要学习苏联模式做大国有经济;1978—2012年国有经济改革与发展阶段,引入市场机制做强做优国有经济;2013年至今国有经济深化改革与高质量发展阶段,探索中国式做强做优做大国有经济。国有经济做强做优做大存在逻辑顺序,不仅表现为做强、做优、做大目标的先后顺序,还表现为其实现要依靠全面做强做优做大的国有企业和国有资本。 相似文献
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每个企业都逃脱不了上帝的诅咒,中国企业只要是想“做大做强”就一定会失败。中国民企如要做大做强,只会造成悲剧!我个人认为。企业经营的决策和方式并不算问题,问题在于我们的民族在具备一定的创造力后,你再问他们准备怎么做企业,每一个人都会告诉你:我 相似文献
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张建新 《山东工商行政管理》2003,(10):49-49
当前,抓住机遇,加快个体私营经济发展,是深化改革、发展社会主义市场经济的一个重要课题。各级党委、政府对个体私营经济在促进地方经济发展、促进再就业和社会稳定、培植新的经济增长点等方面认识更加深刻,加快发展个体私营经济的要求也更加迫切。那么,如何加快个体私营经济发展,如何进一步把民营企业做大做强呢?结合德州的实际,笔者认为: 相似文献
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文同画竹的故事被广为传颂,据说他每次画竹子都显得从容自信,画出的竹子无不逼真传神。当别人请教他时,他总是谦虚地说:“我只是把心中成熟的竹子画下来罢了。”保险培训与文同画竹有异曲同工之妙,培训前期工作充分与否,直接关系到团队在完成、甚至超额完成既定任务时是否“胸有成竹”。这犹如武林高人的意念:“未出一招一式,而胜败已成定局”,要功夫深,全在“课外功”。一个善做准备的人,是差错最少的人;一个善做准备的团队,是效率最高的团队;一次善做准备的培训,可以画出一副“好竹”。本期栏目我们邀请了人保寿险四川分公司培训部总经理王雨阳、生命人寿浙江分公司培训部总经理赖晓峰、阳光保险内蒙古分公司个险分管副总经理董合桥担任嘉宾,谈谈他们对培训准备的看法和观点。 相似文献
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核心问题:熟知保险险种与对保险知之甚少的两类人,如何因人而异去做他们的保单? 当事人档案:曹新伟,男,信诚人寿深圳营销服务部,加入保险行业五个月。 相似文献
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“蛋糕”做大更要做精□李永刚山东鲁丽集团曾被评为全国最佳经济效益乡镇企业和中国乡镇企业行业最大经营规模100家第一名,最近连续跨省、跨地区成功地“吞并”了好几家国营大企业。在企业如日中天的鼎盛时期,该集团负责人却断然决定:暂停一切新上项目,集中精力抓... 相似文献
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做决策时最忌分不清“想做、能做和可做”的区别,很多事情并不是今天你有钱,你就可以做得到,也不是今天你很强,你就可以做得好:为什么做不到?为什么做不好?其实这里面有很多原因,最重要的原因是“市场接受度”。简单的来说,你做这个事情消费者认可你吗?例如,有的企业认为自己是以“中药世家”为特色,既然做洗发水可以成功,那么继而做凉茶也可以成功。事实往往不是的,消费者并不会因为你洗发水的口碑而选择买你的凉茶,更甚者是消费者会认为喝你的凉茶就是在喝洗发水。所以,我认为做洗发水的企业去做凉茶,这是决策者头脑发热的表现。 相似文献
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