以博客为载体提升高职院校辅导员执行力研究

随着信息时代的到来,高职辅导员面临的工作形势也发生了很大变化。辅导员博客作为一种新型的德育平台,在高职人才培养中发挥着重要作用。本文以博客为载体,研究了高职院校辅导员执行力弱化原因及对策。     

高校辅导员执行力的构成及培养

辅导员是大学生思想政治教育工作的骨干力量,当前高校辅导员在现实工作当中的执行力方面存在诸多弱势表现,如:面对偏差和失误缺乏敏感性,在自己职责范围内不能处理一切事务,坚持不了各项规章制度、规定以及工作标准等.我们应针对不同问题采取相应的措施和办法.     

提升制度执行力

本文以制度执行力为切入点,对制度执行力的内涵及重要性、影响因素及原因等进行系统分析,提出集团公司制度管理及执行存在的问题,从体制机制方面给出改进的对策建议,并力求有较强的可操作性。     

论企业执行力的培育和提升

日益激烈的市场竞争使越来越多的企业意识到战略的重要性,但很多企业由于战略实施能力———执行力的不足,而导致其精心制定的战略目标无法得以有效实现,这一现状已引起企业界的足够重视。本文剖析了当前企业管理中存在的影响企业执行力的主要问题,并对企业执行力的培育和提升阐述了具体对策。     

提升企业执行力的探讨对策

执行力是决定企业成败的一个重要因素,是21世纪构成企业竞争力的重要一环.如何提高企业整体执行力,增强组织核心竞争能力,对企业管理有重大意义.在企业执行力影响因素的分析基础上,提出了企业执行体系的构建及提高执行力的策略.     

论高校辅导员职业指导能力的提升

提升高校辅导员职业指导能力,有利于大学生健康成长与全面发展、有利于学生增强就业竞争力、实现辅导员的自我完善、自我发展以及提高职业指导工作的质量和效果。在提升辅导员职业指导能力的过程中,需要遵循均衡性原则、发展性原则、预见性原则以及实践性原则。并且通过鼓励辅导员参加职业指导培训、参加相关学术交流、丰富辅导员职业指导的工作经历和开展有针对性学生职业指导的途径,达到提升辅导员职业指导能力的目的。     

中小企业员工执行力提升策略探讨

中小企业员工的执行力存在很多问题,如何提升企业执行力,尤其是提升员工的执行力,一直困扰着广大中小企业。提升中小企业员工执行力,必须在建设有本企业特色的执行力文化的前提下,通过选拔和招聘或者培训有执行能力的员工,并将有执行能力的人才应用到适合的工作岗位。     

论高等院校教育教学管理执行力的提升

研究指出,高等院校教育教学管理执行力是当前高校发展和建设中不可回避的重要问题,对管理执行力的概念和现状进行阐述,分析了构成管理执行力的几个重要因素,并对高等院校应如何提升管理执行力进行了多方面、多层次的研究探讨,认为高校教育教学管理执行力的提升终将带动院校本体教学质量的全面提升。     

提升执行力 塑造竞争力

本文针对目前普遍存在的执行力较差的情况,从执行力差的因素、如何提升执行力等方面论述了执行力的重要性与可执行性,对提升执行力具有一定的理论知识与指导作用。     

论提升执行力内涵、存在问题及方法途径

执行力就是生命力。执行力有着极其丰富的内涵,本文查摆了执行力存在问题,分析了根源,提出了四个方面的方法途径:即要树立正确的执行理念;要用学习创新的成果充实执行力;要用科学管用的制度保障执行力;要用实际成效检验执行力。     

CRM实施探讨

尽管CRM(客户关系管理)可以极大地提高企业的竞争力,但它的实施成功率并不高。面对这种情况,文章认为,只有正确认识CRM,抓住关键因素,并在实施过程中注意相关问题,对项目严格考核,才能成功实施CRM。     

高职院校学生辅导员助理工作初探

文章提出了辅导员助理队伍的建设意义,并明确了辅导员助理的工作职责,还阐述了应如何对辅导员助理进行选拔、培养、评价和考核。     

谈品牌输出

品牌输出可以借用他人的力量,使输出方的事业在有限的资金和时间内得到充分的发展。品牌输出还可以使输出方的品牌价值产生“滚雪球”、“核裂变”效应,增加企业的无形资产价值,提高输出企业的知名度。但品牌输出又是一把双刃剑,如果运用不当会产生一系列的消极作用。本文讨论了品牌输出的成功经验和失败教训,总结了品牌输出的策略要点。     

会计集中核算评述

在会计集中核算逐步过渡到国库集中支付的今天,笔者对会计集中核算在会计改革过渡时期所起的不可否认的作用以及暴露的不容忽视的问题进行了整体评述,并提出了应吸取会计集中核算之精华,尽快构建会计集中核算与国库集中支付的有机融合体的观点.     

关于个性化会计准则初探

有效的会计准则必须是一个能够有效均衡各方利益矛盾的博弈结果,本文以演化经济学理论为依据,对会计准则的性质和模式进行重新构架,使其符合信息社会和时代发展的要求。     

关于会计职业教育改革的几点思考

我国的会计职业教育改革之路已经探索研究走过多年,目前的职业教育趋向主要是增强学生的动手能力,满足企业记账、算账、报账的财务核算要求。我国在会计教育改革中,本着理论必须够用、强化技能训练的思路,做出了许多调整。本文主要结合我国会计教学发展历程,同时借鉴国际会计教学的经验对我国会计职业教育谈了一点自己的认识。     

我国运输价格管理体制的探讨

简单的阐述了我国现存运输价格管理体制及其成就,并在分析运价管理面临问题的基础上,对我国今后的运价管理提出相应对策。     

浅谈学科主题学习资源的建设

随着教育信息化的发展，以主题作为设计核心的主题学习模式，在很大程度上成为信息技术整合课程的主导模式。文中主要对学科主题学习资源建设的必要性和可行性作简要的分析。     

浅谈企业应收账款管理

应收账款在现代企业资产中占有重要的地位,然而许多企业在应收账款的管理方面存在不足,本文分析了一般企业应收账款管理的误区,定义了为加强应收账款管理而建立的企业信用管理部门的概念和职能,并给出了企业加强应收账款理的一些切实的建议.     

标准化工作改革的探讨

在市场经济和全球经济一体化形势下,对标准化体系改革的必要性、需要解决的问题和作用、改革的思路进行了简要论述.认为建立满足国内市场经济发展需求和与WTO衔接的新的标准体系,对于体现标准的自愿性原则和企业在经济活动中的自主权及其主体地位,促进地方标准化行政部门职能转变及地方标准化研究机构自身发展都发挥着极为重要的作用.